Wijzigingen WML (wettelijk minimumloon) per 1 januari 2024
Twee keer per jaar, op 1 januari en 1 juli wordt het wettelijk minimumloon opnieuw vastgesteld door de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Het……
Blogs
Verplicht certificeringsstelsel per 1 januari 2025
Minister Van Gennip (SZW) heeft een brief naar de Tweede Kamer gestuurd waarin de hoofdlijnen van het verplichte certificeringsstelsel worden geschetst. Het gaat om de……
Wet implementatie EU – richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
Op 1 augustus 2022 treedt de wet Implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in werking. Het doel van de richtlijn is de arbeidsvoorwaarden te verbeteren……
Rechten en plichten van het nulurencontract
Er zijn drie soorten oproepcontracten: een oproepcontract met voorovereenkomst, een nulurencontract en een min-max contract. In dit blog leggen we je uit wat een nulurencontract inhoudt en wat je……
Wat staat er op een loonstrook?
Een loonstrook, of salarisstrookje, staat vol met (ingewikkelde) termen en getallen. Het belangrijkste weet je waarschijnlijk wel te vinden, het bedrag dat je uiteindelijk op je……
Nieuw horeca cao is een feit
KHN, CNV Vakmensen en FNV Horeca zijn akkoord over een nieuwe cao voor de horeca. De leden van FNV Horeca konden tot en met 15……
Nieuw ABU + NBBU cao
Werknemersorganisaties (FNV, CNV Vakmensen, De Unie en LBV) en werkgeversorganisaties ABU en NBBU hebben een onderhandelingsresultaat bereikt voor de cao’s. Er moeten gelijke cao afspraken……
Wijzigingen WML (wettelijk minimumloon) per 1 januari 2020
Per 1 januari 2020 wordt het wettelijk minimumloon weer aangepast. Twee keer per jaar, op 1 januari en 1 juli wordt het wettelijk minimumloon opnieuw……
Wet Arbeidsmarkt in Balans: payroll (4/4)
Wat betreft payroll gaat er veel veranderen met de komst van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB). In dit vierde deel van onze WAB blogreeks……
Wet Arbeidsmarkt in Balans: flex contract (3/4)
In het derde deel van de WAB blogreeks gaan we het hebben over flexibele contracten. Om flexibele contracten voor werkgevers minder aantrekkelijk te maken, worden……
Wet Arbeidsmarkt in Balans: vast contract (2/4)
In dit tweede deel van onze WAB blogreeks informeren we je over de veranderingen rondom vaste contracten. Om het aantrekkelijker te maken voor werkgevers om……
Wet Arbeidsmarkt in Balans: wat gaat er veranderen? (1/4)
Op 1 januari 2020 gaat de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) in. De WAB is een uitwerking van de plannen die in het regeerakkoord van……
