Fasensysteem

Wettelijk gezien geldt het ketensysteem als wettelijk systeem bij arbeidsrecht om te bepalen hoeveel tijdelijke contracten er binnen een bepaalde periode mogen worden afgegeven. Als dat echter binnen de cao wordt vastgelegd, kan van dit systeem worden afgeweken. Zoals in de cao voor uitzendkrachten, waarin een fasensysteem geldt. Vanaf 2022 is er een nieuwe cao voor uitzendkrachten, met daarin ook een vernieuwde versie van het fasensysteem.

Vanaf januari 2023 geldt:

  • Fase A à 52 gewerkte weken
  • Fase B à maximaal zes tijdelijke contracten in maximaal drie jaar
  • Fase C à onbepaalde tijd

Blogs gerelateerd aan Fasensysteem