Nedflex
Hoe het begon..
Hoe is Nedflex begonnen? Elke organisatie heeft een eigen verhaal, en dat van Nedflex is er één van passie, innovatie en groei. Wat begon als een klein uitzendbureau in 1992, is uitgegroeid tot een vertrouwde naam in de wereld van uitzenden en payrolling. Van de eerste stappen tot het vieren van 30 jaar ondernemerschap, deze reis vertelt hoe Nedflex zich steeds weer aanpaste en groeide, met één missie voor ogen: het ondersteunen van zowel werkgevers als werkzoekenden. Ontdek hoe het allemaal begon.
De oprichting van
Central Job Bank
In 1992 zetten Victor en Onno van Commenée de eerste stap naar wat uiteindelijk Nedflex zou worden. Ze richtten de Central Job Bank op in Amsterdam, een uitzendbureau dat zich richtte op het plaatsen van moeilijk bemiddelbare mensen. Hun aanpak bleek succesvol: met een uitstroompercentage van 90% wisten ze een verschil te maken.
Gate Gourmet
De eerste grote klant
Met Gate Gourmet als eerste grote klant zette het jonge uitzendbureau een flinke stap vooruit. De groei die hiermee gepaard ging, dwong hen tot uitbreiding. Gate Gourmet is tot op de dag van vandaag nog steeds een trouwe klant van wat inmiddels Nedflex is geworden.
Een nieuwe naam
INDIVIDU
De focus op individuele aandacht voor elke kandidaat leidde in 1998 tot een nieuwe naam: INDIVIDU. De unieke benadering van werkzoekenden bleek een succesformule, waardoor het bedrijf snel groeide. Deze groei leidde tot de verhuizing naar een ruimer pand aan de Prins Hendrikkade in hartje Amsterdam.
De opkomst van
RegioFlex
Ferry Aker, die al jaren samenwerkte met Victor en Onno bij het Arbeidsbureau, richtte in 1999 zijn eigen uitzendbureau RegioFlex op in Volendam. Binnen korte tijd wist RegioFlex zich te onderscheiden van landelijke concurrenten en bouwde het een sterke positie op in de regio.
Uitbreiding met
nieuwe vestigingen
INDIVIDU bleef groeien en breidde uit met nieuwe vestigingen in de regio Amsterdam, waaronder Haarlem, om zo nog meer werkzoekenden en bedrijven van dienst te kunnen zijn.
De oprichting van
Nedflex
Met de opkomst van payrolling in Nederland besloten Victor, Onno en Ferry hun krachten te bundelen. Samen richtten ze Nedflex op als de payrolltak van INDIVIDU. Nedflex groeide al snel uit tot een organisatie met een unieke benadering, waar klanten als partners worden behandeld.
Samenwerking met
LTO Seizoenarbeid
In 2008 stond Nedflex voor een grote uitdaging toen LTO Seizoenarbeid bijna een deal sloot met een andere partij. Op het laatste moment wist Nedflex met succes het White Label-concept voor te stellen, wat leidde tot een langdurige samenwerking. Hoewel deze in 2014 werd beëindigd, werd in 2015 een nieuwe samenwerking opgezet, waar Nedflex tot op de dag van vandaag trots op is.
De oprichting van
Nedflex Holding
Victor, Onno en Ferry besloten in 2012 om hun drie bedrijven – INDIVIDU, Nedflex en RegioFlex – te laten fuseren tot de Nedflex Holding. INDIVIDU werd een specialist in het uitzenden van verkeersregelaars, terwijl de uitzendvestigingen van RegioFlex werden opgenomen in het Nedflex-franchiseconcept. Nedflex focuste zich voortaan op zowel payrolling als uitzenden.
Samenwerking met
Koninklijk Horeca Nederland (KHN)
Na eerdere samenwerkingen met LTO Seizoenarbeid en andere brancheverenigingen, sloot in 2013 ook Koninklijke Horeca Nederland (KHN) zich aan bij Nedflex. Dit betekende extra voordelen voor KHN-leden, zoals gratis toegang tot het vacatureplatform van Nedflex.
De lancering van een eigen
Vacaturebank
Met de invoering van de Wet Arbeidsmarkt in Balans werd uitzenden belangrijker dan ooit. Nedflex lanceerde daarom een eigen vacaturebank, waarmee het zich niet alleen meer op werkgevers richtte, maar ook actief werkzoekenden ging ondersteunen. In december 2020 werd een nieuwe directie benoemd: Nick Bos als CEO en Martine de Wit als CRO, terwijl Victor, Onno en Ferry het bestuur van de Nedflex Holding bleven vormen.
Vieren van 30 jaar
Nedflex
In 2022 vierde Nedflex haar 30-jarig bestaan. Het bedrijf is inmiddels uitgegroeid tot een organisatie met meerdere uitzendvestigingen en ongeveer 70 interne medewerkers. Daarnaast werd het dienstenpakket uitgebreid met nieuwe diensten zoals re-integratie en verzuim. Een mijlpaal waar we trots op zijn, en een nieuwe stap richting de toekomst.
MT1000
Beste uitzendbureau van Nederland
Nedflex is verkozen tot het beste uitzendbureau van Nederland! Op de prestigieuze MT1000-ranglijst van MT/Sprout staan wij helemaal bovenaan.
Nieuw leiderschapsteam
Sinds februari 2025 heeft Nedflex een nieuw leiderschapsteam: Nick Bos (CEO), Macarena Vicuna Miranda (COO) en Rik Hart (Head of Finance & Compliance). Zij bouwen verder aan de missie rondom Waanzinnig Werkgeverschap.
Benieuwd naar wat Nedflex voor jou kan betekenen?
Bekijk onze diensten
Wij maken werk waanzinnig
Wij zijn Nedflex
Bij Nedflex draait alles om één ding: waanzinnig werkgeverschap. Wij geloven dat werkgeverschap anders kan, beter kan, en vooral: leuker kan. Daarvoor vereenvoudigen we complexe zaken en bieden we slimme oplossingen voor bestaande uitdagingen. Zo zorgen we ervoor dat onze relaties altijd een stap voor zijn, en dat op een unieke manier. Werkgeverschap wordt hierdoor niet alleen makkelijker, maar ook inspirerender.
Meer over Nedflex