• Vacatures
    • Alle Vacatures
    • Per branche
    • Per provincie
    • Per plaats
  • Kennisbank
  • Blogs
  • Werkzoekende
    • Vacatures
    • Inschrijven als werkzoekende
    • Werken via Nedflex
  • Werkgever
    • Uitzenden
    • Franchisenemer worden
    • HR diensten
    • Re-integratie & verzuim
    • ZZP dienstverlening
    • Payroll
  • Werken bij Nedflex
  • Contact
  • Mijn Nedflex
  • Vacatures
    • Algemeen
      • Alle Vacatures
      • Werk met huisvesting
      • Fulltime vacatures
      • Parttime vacatures
      • Bijbaan vacatures
    • Per branche
      • Vacatures zorg
      • Vacatures overheid
      • Vacatures horeca
      • Vacatures logistiek
      • Vacatures schoonmaak
      • Vacatures communicatie
    • Per provincie
      • Vacatures in Groningen
      • Vacatures in Friesland
      • Vacatures in Zeeland
      • Vacatures in Limburg
      • Vacatures in Utrecht
      • Vacatures in Drenthe
    • Per plaats
      • Vacatures in Amsterdam
      • Vacatures in Rotterdam
      • Vacatures in Den Haag
      • Vacatures in Utrecht
      • Vacatures in Groningen
      • Vacatures in Tilburg
  • Werkzoekende
    • Vacatures
    • Inschrijven als werkzoekende
    • Werken via Nedflex
  • Werkgever
    • Diensten
      • Uitzenden
      • Franchisenemer worden
      • HR diensten
      • Re-integratie & verzuim
      • ZZP dienstverlening
      • Payroll
    • Dit zijn wij
      • Hoe het begon
      • Ons diversiteitsbeleid
  • Kennisbank
    • Alle artikelen
    • Proforma loonstrook
    • Fiscaal loon
    • Representatievergoeding
    • Nulurencontract
    • Loonstrook
    • Wettelijke- en bovenwettelijke vakantiedagen
  • Blogs
    • Alle Blogs
    • Wat is preboarding en hoe werkt het?
    • Wat is offboarding en hoe werkt het?
    • Wat staat er op een loonstrook?
    • Mannelijke en vrouwelijke woorden in een vacaturetekst
    • De 14 meest gemaakte fouten tijdens een sollicitatiegesprek
    • Bewegen achter je bureau – 7 (eenvoudige) oefeningen
  • Werken bij Nedflex
  • Contact
  • Mijn Nedflex
    • Partnerplatform

HR

De HR trends voor dit jaar, tips om geschikte seizoensmedewerkers te vinden of de manier om goed personeel te behouden. Je leest het allemaal in de blogs op deze pagina.

  • Actueel
  • Arbeidstrends
  • Diversiteit
  • Duurzaamheid
  • HR
  • Juridisch
  • Nedflex Updates
  • Payrolling
  • Social Return
  • Uitzenden
  • Werkzoekend
  • Werving & Selectie
Tips voor je tweede sollicitatiegesprek
21-04-2022 HR
Tips voor je tweede sollicitatiegesprek
Tips voor een contractbespreking
21-04-2022 HR
Tips voor een contractbespreking
Tips voor je sollicitatiegesprek
21-04-2022 HR
Tips voor je sollicitatiegesprek
Zo schrijf je een motivatiebrief
21-04-2022 HR
Zo schrijf je een motivatiebrief
Een goed cv maken, hoe doe je dat?
21-04-2022 HR
Een goed cv maken, hoe doe je dat?
Wat staat er in een cv?
21-04-2022 HR
Wat staat er in een cv?
3 tips om geschikte seizoenswerkers te vinden
19-04-2022 HR
3 tips om geschikte seizoenswerkers te vinden
De voordelen van werken via een uitzendbureau
24-08-2021 HR
De voordelen van werken via een uitzendbureau
Dit is waarom werken in de agrarische sector zo leuk is
06-07-2021 HR
Dit is waarom werken in de agrarische sector zo leuk is
Dossier: vakantiegeld en vakantiedagen
25-05-2021 HR
Dossier: vakantiegeld en vakantiedagen
Checklist voor de ideale thuiswerkplek
10-02-2021 Duurzaamheid
Checklist voor de ideale thuiswerkplek
Rechten en plichten van het nulurencontract
05-01-2021 HR
Rechten en plichten van het nulurencontract
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • Werkzoekende
  • Vacatures
  • Inschrijven als werkzoekende
  • Werkgever
  • Vacature doorgeven
  • Uitzenden
  • HR diensten
  • ZZP dienstverlening
  • Payroll
  • Franchise
  • Start je eigen uitzendbureau

Kennis

  • Kennisbank
  • Downloads
  • Blogs
  • Veelgestelde vragen
  • MVO Verslagen
  • Mijn Nedflex Helpdesk
  • Google Play
  • App Store

Social media

Logo Nedflex

Hoofdkantoor
Schoffel 2,
1648 GG De Goorn

0229 - 282 999
06 - 1967 0190
info@nedflex.nl

Klachten en feedback
Aanmelden nieuwsbrief

© 2022 Nedflex - Alle rechten voorbehouden • Algemene voorwaarden • Privacy