Werving en selectie via Nedflex
Wil je vast personeel aannemen, maar heb je niet de middelen of de tijd om zelf op zoek te gaan, kies dan voor werving & selectie bij Nedflex. Wij nemen de zoektocht naar de perfecte kandidaat en alle bijkomende administratieve handelingen van je over. Zodra de kandidaat bij jou in dienst treedt, neem jij alle verantwoordelijkheden weer over.
Zo ziet het werving & selectie proces eruit
Je schakelt voor een bepaalde vacature een van onze recruiters in.
De recruiter gaat kandidaten werven en voert de eerste gesprekken.
Zit er een geschikte kandidaat bij, dan volgt een tweede gesprek. Dit gesprek vindt plaats met jou, de opdrachtgever, de recruiter en de kandidaat.
De kandidaat wordt volledig door onze recruiter begeleidt, inclusief eventueel benodigde papieren (denk aan VOG) en een PPA online assessment.
Je betaalt pas een fee wanneer de kandidaat bij jou in dienst gaat.
| Vast | Flexibel |
|---|---|
| Je wil iemand voor langere tijd aan je binden | Iemand moet tijdelijk vervangen worden |
| Deze functie vereist specifieke kennis | De functie is seizoensgebonden |
| Deze functie is lastig te vervangen | Je twijfelt en wil eerst iemand op de werkvloer zien |
| Het werven van deze werknemer is kostbaar | De vacature staat open voor meerdere personen |
Zo ziet de selectieprocedure voor de kandidaat eruit
De kandidaat ziet een leuke vacature in onze vacaturebank
Inschrijven en solliciteren maar
Wij nodigen de kandidaat uit voor een persoonlijk gesprek
We bespreken het vervolgtraject (een tweede gesprek, eventueel een assessment)
Dan is het tijd voor de onderhandeling
Het contract is getekend dus de kandidaat kan aan de slag!
Beluister onze podcast over werving & selectie
De kosten van werving & selectie
Bemiddelingskosten voor werving & selectie is geen vast tarief. Het hangt onder andere af van het profiel dat je zoekt, het is echt maatwerk. We doen dit op een no cure, no pay basis, oftewel je betaalt pas een fee wanneer je echt iemand in dienst neemt.
De voordelen van werving & selectie bij Nedflex
- Een grote database met potentiële werknemers
- Je bespaart tijd, wij nemen de cv’s door, checken referenties en regelen bijvoorbeeld een VOG
- Alleen gesprekken met de allerbeste kandidaten
- Nedflex is actief in heel Nederland
- Wij werven en selecteren kandidaten voor diverse branches, van horeca en logistiek tot agrarisch
Verschil werving & selectie en uitzenden
Het grootste verschil tussen werving & selectie en uitzenden is dat je bij uitzenden medewerkers aanneemt via Nedflex en bij werving & selectie neem je de medewerker zelf in dienst.
Bij werving & selectie regelen wij alles tot de kandidaat bij jou in dienst treedt, op dat punt neem jij alle verantwoordelijkheid over. Bij uitzenden stopt onze taak niet na het werven en selecteren. Wij zijn dan de wettelijk werkgever van de kandidaat. We regelen het contract, de loonstrookjes en uitbetaling (ook bij ziekte).
10 tips voor sneller en slimmer werven
Dat personeel soms moeilijk te vinden is, is natuurlijk niks nieuws. Waar haal je die goede werknemer nu nog vandaan? Download onze 10 tips die je op weg kunnen helpen.
"*" geeft vereiste velden aan
Benieuwd voor welke sectoren Nedflex op dit moment werft?
Neem een kijkje in onze vacaturebank om al onze vacatures te zien.
We zijn actief binnen verschillende sectoren. Zo werven we voor vacatures in de horeca, agrarische– en logistieke sector en nog veel meer.
Naast werving en selectie biedt Nedflex ook andere HR diensten aan.
