Alles over
Werving en selectie
Wil je vast personeel aannemen, maar heb je niet de tijd of middelen om zelf op zoek te gaan? Overweeg dan werving & selectie bij Nedflex. Wij verzorgen het volledige proces: van het vinden van de juiste kandidaat tot de administratieve afhandeling. Wanneer de kandidaat bij jou in dienst treedt, neem jij de verantwoordelijkheid weer over. Dankzij onze jarenlange expertise zorgen wij ervoor dat jij alleen de allerbeste kandidaten spreekt, waardoor je snel kunt schakelen en direct de juiste keuze maakt.
Ik wil starten met werving en selectieVind het juiste personeel
Wat is werving en selectie?
Werving en selectie biedt de perfecte oplossing voor bedrijven die op zoek zijn naar vast personeel, maar tegelijkertijd de tijd of middelen missen om het proces zelf uit te voeren. Het draait hierbij om het vinden van de juiste kandidaat voor een specifieke functie binnen jouw organisatie. Bij Nedflex nemen wij zowel de werving (het aantrekken van kandidaten) als de selectie (het beoordelen en kiezen van de beste persoon) volledig uit handen.
Dit proces verloopt in verschillende stappen. Allereerst begint het met het opstellen van een vacature en vervolgens het gericht zoeken naar geschikte kandidaten via ons brede netwerk. Daarna voeren wij de eerste gesprekken, evalueren de vaardigheden van de kandidaten en ook checken we grondig hun referenties. Uiteindelijk brengen we je alleen in contact met de allerbeste kandidaten, waarna jij het laatste gesprek voert en de perfecte match selecteert.
Wanneer je kiest voor werving en selectie profiteer je van onze jarenlange ervaring, een uitgebreide kandidaten-database en bovendien de volledige administratieve afhandeling. Hierdoor kun jij je focussen op wat echt belangrijk is: je bedrijf.
Vast of flexibel?
Kies wat bij jou past
Deze dienst is de ideale keuze wanneer je iemand voor langere tijd wilt aannemen of als specifieke kennis vereist is. Heb je daarentegen te maken met tijdelijke vervanging, seizoenswerk of twijfel je over een kandidaat? In dat geval is uitzenden misschien een betere optie. Bij uitzenden blijft de medewerker in dienst bij Nedflex, en wij regelen alles – van het contract tot de loonstrook. Bij werving & selectie treedt de kandidaat echter direct bij jou in dienst.
Vast
Flexibel
Wat zijn
De voordelen?
Omdat het hier gaat om maatwerk, kent het daarom geen vast tarief. De bemiddelingskosten hangen namelijk af van de functie en het profiel dat je zoekt. Het grote voordeel? Wij werken volledig op basis van no cure, no pay: je betaalt dus alleen wanneer de ideale kandidaat bij jou in dienst treedt.
Wat zijn de kosten van
Werving en selectie?
Werving & selectie is maatwerk en kent geen vast tarief. De bemiddelingskosten hangen af van de specifieke functie en het profiel dat je zoekt. Het fijne is dat wij op basis van no cure, no pay werken: je betaalt pas wanneer de perfecte kandidaat bij jou in dienst treedt.
Het verschil
Werving & selectie versus uitzenden
Het grootste verschil tussen werving & selectie en uitzenden is de contractvorm. Bij werving & selectie komt de medewerker direct bij jou in dienst. Wij begeleiden het proces totdat de kandidaat aan het werk gaat. Bij uitzenden blijft de medewerker in dienst bij Nedflex. Wij regelen dan ook alle contractuele en administratieve zaken, zoals salarisuitbetaling en ziekteregelingen.
Wij maken werk waanzinnig
Wij zijn Nedflex
Bij Nedflex draait alles om één ding: waanzinnig werkgeverschap. Wij geloven dat werkgeverschap anders kan, beter kan, en vooral: leuker kan. Daarom vereenvoudigen we complexe zaken en bieden we slimme oplossingen voor bestaande uitdagingen. Op die manier zorgen we ervoor dat onze relaties altijd een stap voor zijn, en dat op een unieke manier. Hierdoor wordt werkgeverschap niet alleen makkelijker, maar ook inspirerender.
Meer over Nedflex