Blogs

Impact op de werkvloer: waarom betekenisvol werk steeds belangrijker wordt

Mensen willen steeds vaker weten waarom hun werk ertoe doet. Impact op de werkvloer speelt daarom een grote rol binnen modern werkgeverschap. In deze blog lees je waarom betekenisvol werk belangrijk is voor motivatie, betrokkenheid en werkgeluk.…

Lees verder…

Welke overwerk regels gelden voor werkgevers?

Overwerk regels verschillen per cao en situatie. Wanneer is iets echt overwerk? Welke toeslagen gelden? En hoe zit het met tijd-voor-tijd? In deze blog lees je waar werkgevers rekening mee moeten houden bij overwerk.…

Lees verder…

Werken en leren: dé oplossing voor personeelstekort

Medewerkers ontwikkelen vraagt om structuur en dagelijks sturen. Lees hoe je groei realiseert met coaching, praktijk en duidelijke doelen.…

Lees verder…

Medewerkers ontwikkelen: zo maak je groei structureel

Medewerkers ontwikkelen vraagt om structuur en dagelijks sturen. Lees hoe je groei realiseert met coaching, praktijk en duidelijke doelen.…

Lees verder…

Veilige werkomgeving: zo zorg je voor fysieke en psychologische veiligheid

Een sterke werkcultuur begint bij een veilige werkomgeving. Als mensen zich niet veilig voelen, presteren ze minder en vallen ze sneller uit. Binnen ons framework……

Lees verder…

Sterke bedrijfscultuur creëren: zo trek je de juiste mensen aan

Sterke bedrijfscultuur creëren is waar veel werkgevers op zoeken. Je wilt mensen aantrekken die bij je passen en blijven. Binnen de pijler ‘cultuur’ in onze……

Lees verder…

Wanneer vervallen wettelijke vakantiedagen?

Wanneer vervallen wettelijke vakantiedagen? Wettelijke vakantiedagen vervallen op 1 juli van het volgende jaar. Het gaat om de dagen die je in het jaar ervoor……

Lees verder…

Vrije dagen stimuleren: minder verzuim en betere prestaties

Vrije dagen stimuleren is voor elke werkgever relevant. Veel medewerkers nemen te weinig rust. Dat lijkt efficiënt, maar zorgt op de lange termijn voor meer……

Lees verder…

Wat verdien je in de horeca per uur in 2026? | Salaris & tips

In deze blog lees je wat je in 2026 per uur verdient in de horeca, met een duidelijk overzicht van de actuele uurlonen per leeftijd.…

Lees verder…

Personeelskosten: wat kost personeel écht? De verborgen kosten die veel ondernemers vergeten

Personeelskosten bestaan uit meer dan alleen het bruto salaris. In deze blog ontdek je welke kosten erbij komen, zoals werkgeverslasten, pensioen, verzuim en werkplek, en hoe je de totale personeelskosten van een werknemer berekent.…

Lees verder…

Effectief leiderschap is gedrag: zo maak je het concreet en resultaatgericht

In deze blog lees je 6 praktische tips om personeelstekort aan te pakken, van slimmer werven en sterk werkgeverschap tot betere onboarding en flexibel personeel. Ontdek hoe je sneller opschaalt en altijd voldoende personeel beschikbaar hebt.…

Lees verder…

Interview met CEO Nick Bos in ABU-magazine: gelijkwaardig belonen in de praktijk

De invoering van de nieuwe cao voor uitzendkrachten maakt gelijkwaardig belonen belangrijker dan ooit. Maar hoe geef je hier in de praktijk invulling aan? In een interview met Voorwerk deelt CEO Nick Bos hoe Nedflex hiermee omgaat en welke keuzes daarbij komen kijken. Een blik op de aanpak, zonder alles prijs te geven. Lees het volledige verhaal via het artikel. …

Lees verder…

Ben je op zoek naar werk?

WTTA

Bekijk ons team

Blogs

Impact op de werkvloer: waarom betekenisvol werk steeds belangrijker wordt

Welke overwerk regels gelden voor werkgevers?

Werken en leren: dé oplossing voor personeelstekort

Medewerkers ontwikkelen: zo maak je groei structureel

Veilige werkomgeving: zo zorg je voor fysieke en psychologische veiligheid

Sterke bedrijfscultuur creëren: zo trek je de juiste mensen aan

Wanneer vervallen wettelijke vakantiedagen?

Vrije dagen stimuleren: minder verzuim en betere prestaties

Wat verdien je in de horeca per uur in 2026? | Salaris & tips

Personeelskosten: wat kost personeel écht? De verborgen kosten die veel ondernemers vergeten

Effectief leiderschap is gedrag: zo maak je het concreet en resultaatgericht

Interview met CEO Nick Bos in ABU-magazine: gelijkwaardig belonen in de praktijk