Oproepkracht ziek: moet je loon doorbetalen als werkgever?
Oproepkracht ziek? Dan hangt het van het contract en de planning af of je als werkgever loon moet doorbetalen. Is de oproepkracht al ingepland, dan betaal je meestal loon over de afgesproken uren. Bij een min max contract betaal je minimaal de garantie uren door. Werkt de oproepkracht al langer en maakt hij of zij vaak dezelfde uren? Dan kan het gemiddelde aantal uren meetellen. Controleer daarom altijd het contract, de cao, de planning en de duur van het dienstverband.…
