Onze visie op
Diversiteit en inclusie
Bij Nedflex geloven we in één duidelijk doel: voor iedereen een plek op de arbeidsmarkt. Al meer dan 30 jaar zetten we ons in voor een divers personeelsbestand, waarin discriminatie geen ruimte krijgt. Bij ons staan competenties en kwaliteit altijd voorop, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of geloofsovertuiging. Wij geloven dat iedereen een kans verdient, ook mensen met een arbeidsbeperking of afstand tot de arbeidsmarkt.
In de afgelopen drie decennia is Nedflex uitgegroeid tot een van de grootste en snelst groeiende specialisten op het gebied van payrolling, backoffice en uitzenden in Nederland. Als lid van de Algemene Bond van Uitzendondernemingen (ABU) en ISO 9001:2015, NEN en VCU gecertificeerd, nemen wij onze verantwoordelijkheid in de uitzendbranche serieus.
"Voor veel mensen vormt de uitzendbranche de eerste toegang tot de arbeidsmarkt. Er zijn grote personeelstekorten, iedereen is hard nodig. De uitzendbranche is bij uitstek geschikt om de kracht van diversiteit op de arbeidsmarkt te laten zien. Wij hebben dus een extra verantwoordelijkheid."
Discriminatie
Discriminatie houdt in dat mensen anders worden behandeld, achtergesteld of uitgesloten op basis van kenmerken die er niet toe doen, zoals afkomst, geslacht, geloof of leeftijd. Hoewel dit wettelijk verboden is, komt het helaas nog steeds voor. Iedereen moet zonder onderscheid deel kunnen nemen aan de arbeidsmarkt.
Discriminatie kan verschillende vormen aannemen. Bij directe discriminatie wordt iemand openlijk uitgesloten, terwijl indirecte discriminatie plaatsvindt wanneer een schijnbaar neutrale voorwaarde in werkelijkheid een bepaalde groep uitsluit. Positieve discriminatie houdt in dat een groep wordt bevoordeeld om een bestaande ongelijkheid te compenseren. Wij streven naar een inclusieve aanpak en gaan bewust met deze uitdagingen om.
Bij Nedflex hoort discriminatie nergens thuis. Daarom hebben we een duidelijk beleid opgesteld om zowel bewustwording te creëren als elke vorm van twijfel uit te sluiten. Voor ons is het eenvoudig: discriminatie = nee. Wij bouwen aan duurzame relaties op basis van gelijkheid en wederzijds respect, waarbij diversiteit een essentieel onderdeel is.
Do’s
Don’ts
Meer weten
Over ons diversiteitsbeleid?
Wil je meer weten over ons diversiteitsbeleid of hoe wij zorgen voor een inclusieve arbeidsmarkt? Ontdek hoe we samen een diverse en gelijke werkplek kunnen creëren!
Gesprek inplannen