Payroll services in de horeca
Payroll services helpen bedrijven bij het beheren van hun loonadministratie, inclusief salarisberekeningen en loonheffingen. In de horecasector, met wisselende werktijden en seizoensgebonden personeel, is het……
Blogs
Waarom payroll services belangrijk zijn voor het succes van horecabedrijven
Payroll services helpen bij de salarisadministratie door ervoor te zorgen dat werknemers op tijd en correct betaald worden, inclusief belastingen en premies. Dit is complex,……
Payroll service als oplossing voor personeelsuitdagingen in de horeca
Personeelsbeheer in de horeca kan uitdagend zijn. Een payroll service kan deze last verlichten door de salarisadministratie en HR-zaken over te nemen. Dit is nuttig……
De rol van payroll bij seizoensgebonden horecamedewerkers
Stel je voor: je runt een horecazaak en je wilt je personeel soepel en zonder gedoe beheren. Kun je dit misschien uitbesteden? Ja dat kan……
Zeven op de tien ZZP’ers mogelijk schijnzelfstandig: De resultaten van onze ZZP-check
Hoe goed ken jij de arbeidsrelaties binnen jouw organisatie? Uit de resultaten van de ZZP-Check blijkt dat bijna driekwart van de zzp’ers waarmee je samenwerkt……
Wettelijk minimumloon per 1 januari 2025
Op 1 januari 2025 gaat het wettelijk minimumloon (WML) opnieuw omhoog. Deze verandering heeft invloed op werkgevers en werknemers in alle sectoren. In deze blog……
Nedflex bekroond tot beste uitzendbureau van Nederland in MT1000
Met trots en een glimlach van oor tot oor delen we fantastisch nieuws: Nedflex is verkozen tot het beste uitzendbureau van Nederland! Op de prestigieuze……
De impact van het toelatingsstelsel op zzp’ers en brokers
Er is momenteel (nog) veel onduidelijkheid rondom het toelatingsstelsel. In een eerder artikel uitte onze CRO, Martine de Wit, haar zorgen rondom onduidelijkheid over de……
Strengere zzp-controles vanaf 2025: wat betekent dit?
Vanaf 1 januari 2025 zal de Belastingdienst strenger controleren op schijnzelfstandigheid bij zzp’ers. Dit betekent dat zowel zelfstandigen als opdrachtgevers meer aandacht moeten besteden aan……
Wettelijk Minimumloon per 1 juli 2024
Op 1 juli 2024 zal het minimumloon worden geïndexeerd met 3,1 procent, wat resulteert in een stijging van het minimumuurloon van €13,27 naar €13,68 per……
Waarom je als uitzendbureau je backoffice wilt uitbesteden
Als uitzendbureau sta je dagelijks voor verschillende uitdagingen. Het vinden van geschikte kandidaten, het matchen van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt en het voldoen……
De overeenkomst tussen topsport en een uitzendbureau
Gastblog door Merle van Benthem Topsport en een uitzendbureau zoals Nedflex lijken op het eerste gezicht misschien ver uit elkaar te liggen, maar hebben toch……
