Zo maak je je vacature sterker
Een goede vacaturetekst helpt je om sneller passende kandidaten te vinden. In deze blog lees je hoe je je vacature sterker maakt met duidelijke taal, heldere informatie en een simpele manier om te reageren.…
Blogs
Praktisch werk blijft hard nodig: dit zegt de UWV lijst met kansrijke beroepen
UWV ziet dat de vraag naar personeel nog steeds groter is dan het aanbod. Vooral vakmensen blijven hard nodig. Voor Nedflex is dit herkenbaar. In sectoren zoals food, horeca, recreatie, agrarisch en distributie draait het niet alleen om mensen vinden. Het draait ook om mensen goed begeleiden, binden en behouden.…
Flex Shift 2026: Eva de Mol deelt groeilessen met uitzendondernemers
Tijdens Flex Shift 2026 spreekt Eva de Mol over groei, innovatie en ondernemerschap. Als medeoprichter van CapitalT werkt zij dagelijks met founders en snelgroeiende bedrijven. Haar keynote is gericht op uitzendondernemers die hun bureau willen laten groeien en betere keuzes willen maken. Flex Shift vindt plaats op woensdag 30 september 2026 in De Flint in Amersfoort.…
Oproepkracht ziek: moet je loon doorbetalen als werkgever?
Oproepkracht ziek? Dan hangt het van het contract en de planning af of je als werkgever loon moet doorbetalen. Is de oproepkracht al ingepland, dan betaal je meestal loon over de afgesproken uren. Bij een min max contract betaal je minimaal de garantie uren door. Werkt de oproepkracht al langer en maakt hij of zij vaak dezelfde uren? Dan kan het gemiddelde aantal uren meetellen. Controleer daarom altijd het contract, de cao, de planning en de duur van het dienstverband.…
Wet loontransparantie 2027: wat verandert er?
De wet loontransparantie moet loonverschillen tussen mannen en vrouwen beter zichtbaar maken. Werkgevers krijgen meer plichten rond salaris, sollicitaties, functiewaardering en rapportages.…
Ziekteverzuim verlagen: 7 praktische tips voor werkgevers
Ziekteverzuim verlagen begint met op tijd signalen zien en het gesprek aangaan. In dit blog lees je 7 praktische tips om verzuim te voorkomen, werkdruk bespreekbaar te maken en medewerkers gezond aan het werk te houden.…
Flex Shift: event voor uitzendondernemers die willen groeien
Flex Shift is hét event voor uitzendondernemers die vooruit willen. Op 30 september 2026 in De Flint, Amersfoort, krijg je nieuwe inzichten, praktische groeistrategieën en waardevolle contacten binnen de uitzendbranche.…
Wtta 2027 gaat door: uitstel komt er niet
Wtta 2027 is geen verre toekomst meer. Minister Vijlbrief houdt vast aan de invoeringsdatum van de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten. De Wtta gaat in op 1 januari 2027. Voor uitzendbureaus betekent dit één ding: wachten is geen veilige keuze meer.…
LTO Arbeidskracht en Nedflex verlengen samenwerking voor agrarische sector
LTO Arbeidskracht en Nedflex verlengen hun samenwerking. Daarmee blijven zij agrarische ondernemers helpen met personeel, werkgeverschap, administratie en wet- en regelgeving.…
Sollicitatiegesprek voorbereiden: zo ga je goed je gesprek in
Een sollicitatiegesprek voorbereiden helpt je om rustig en goed voorbereid het gesprek in te gaan. In deze blog lees je hoe je de vacature doorneemt, het bedrijf bekijkt, je sterke punten benoemt en antwoorden oefent op veelgestelde vragen. Ook geven we tips voor kleding, houding en vragen die je zelf kunt stellen aan de werkgever.…
Wettelijk minimumloon stijgt per 1 juli 2026 met 1,9%
Per 1 juli 2026 stijgt het wettelijk minimumuurloon met 1,90% naar € 14,99 bruto per uur. Dit heeft gevolgen voor werkgevers, werknemers en sectoren met veel medewerkers rond het minimumloon. Denk aan hogere loonkosten, aanpassingen in salarisschalen en controle van cao’s, toeslagen en gelijkwaardige beloning.…
Vakantiegeld 2026: Alle vragen en antwoorden op een rij
Vakantiegeld 2026 roept ieder jaar veel vragen op. In dit blog lees je hoeveel vakantiegeld je krijgt, wanneer het wordt uitbetaald en waarom het netto bedrag soms lager uitvalt door belasting. Inclusief uitleg voor uitzendkrachten en minimumloon in 2026.…
