Is payroll duurder dan personeel in eigen dienst nemen?
Bij het afwegen van personeelsopties komen de financiële aspecten vaak als eerste ter sprake. De kosten van een payroll-constructie versus personeel in eigen dienst hangen……
Blogs
Welke verzekeringen zijn inbegrepen bij een payrollservice?
Bij het uitbesteden van je personeelszaken via een payrollconstructie zijn diverse verzekeringen standaard inbegrepen. Deze dekken belangrijke risico’s zoals ziekteverzuim, arbeidsongeschiktheid en aansprakelijkheid. Door de……
Welke risico’s worden overgenomen bij payroll van tijdelijk personeel?
Bij de inzet van tijdelijk personeel wordt een werkgever geconfronteerd met diverse administratieve, financiële en juridische risico’s. Een payrollconstructie biedt hiervoor een oplossing door deze……
Hoe lang duurt het implementeren van een payrollservice?
De overstap naar een payrollservice vraagt gemiddeld 4 tot 6 weken implementatietijd. Dit proces hangt af van verschillende factoren zoals je bedrijfsgrootte, de complexiteit van……
Aansprakelijkheid bij payrolling: wat moet je weten als werkgever?
Bij payrolling wordt het juridisch werkgeverschap overgedragen aan een payrollbedrijf, maar dit betekent niet dat je als oorspronkelijke werkgever volledig gevrijwaard bent van aansprakelijkheid. Hoewel……
Wat kost payroll voor tijdelijke medewerkers?
De kosten voor het uitbesteden van tijdelijke medewerkers via een payroll-constructie variëren doorgaans tussen de 20% en 25% bovenop het brutosalaris. Deze meerkosten dekken werkgeverslasten,……
Hoe verminder ik administratieve lasten bij seizoenswerk?
De administratieve kant van seizoenswerk kan een flinke uitdaging vormen voor veel ondernemers. Van het bijhouden van contracten tot loonstroken en belastingaangiftes – er komt……
Wat moet ik regelen voor huisvesting van seizoensmedewerkers?
Bij het inzetten van seizoensmedewerkers in Nederland komen tal van zaken kijken, waarvan goede huisvesting een van de belangrijkste is. Als werkgever ben je verantwoordelijk……
Waarom is payroll voordelig voor seizoensgebonden bedrijven?
Voor bedrijven die te maken hebben met seizoenspieken biedt een payroll-constructie aanzienlijke voordelen. Door personeelszaken uit te besteden, kunnen ondernemers met seizoensgebonden activiteiten kosten besparen,……
Hoe werkt ziekteverzuim bij payroll voor strandtentenmedewerkers?
Bij payrollconstructies voor medewerkers in strandtenten zorgen wij bij Nedflex voor het juridisch werkgeverschap, terwijl de strandtentondernemer het dagelijks werk aanstuurt. Als payrollwerknemer ben je……
Buitenlandse werknemers voor seizoenswerk: wat moet je weten?
Voor ondernemers met seizoensgebonden pieken biedt het inzetten van buitenlandse werknemers een flexibele oplossing. Het is wettelijk toegestaan om internationale arbeidskrachten in te zetten voor……
Wat zijn de juridische voordelen van payroll voor strandpaviljoens?
Het inschakelen van een payrollbedrijf biedt strandpaviljoenhouders aanzienlijke juridische voordelen. Door deze constructie worden werkgeversrisico’s verplaatst, administratieve lasten verminderd en ontstaat er meer flexibiliteit bij……
