Geplaatst op: 24 June 2025
Laatste update: 19 May 2025
Een goede cv maken voor je vakantiebaan: zo doe je dat!
Op zoek naar een leuke vakantiebaan? Dan heb je een goed cv nodig! Maar wat zet je daar eigenlijk in als je nog niet veel werkervaring hebt? En hoe zorg je dat werkgevers jou uit de stapel sollicitaties pikken? We leggen je graag uit hoe je een cv maakt dat werkgevers laat denken: deze kandidaat wil ik spreken!
Hoe ziet een goed cv voor een vakantiebaan eruit?
Een cv voor vakantiewerk is anders dan een normaal cv. Het is korter, puntiger en helemaal gericht op tijdelijk werk. Hou het bij één pagina – meer leest niemand!
Werkgevers zoeken voor vakantiewerk geen mensen met jarenlange ervaring. Ze willen iemand die direct aan de slag kan, een positieve instelling heeft en beschikbaar is wanneer nodig. Zorg dat je cv in één oogopslag laat zien dat jij die persoon bent.
Focus op vaardigheden die je meteen kunt inzetten. Denk aan flexibele werktijden, vriendelijkheid naar klanten, goed kunnen werken onder druk of specifieke kennis. Solliciteer je bijvoorbeeld voor de horeca? Benadruk dan je ervaring met klantcontact, ook als je dat in een totaal andere branche hebt opgedaan.
Pas je cv aan voor de sector waar je solliciteert. Voor werk op een camping benadruk je andere dingen dan voor werk in een magazijn. Bij recreatiewerk gaat het meer om je sociale vaardigheden en enthousiasme, terwijl bij magazijnwerk je betrouwbaarheid en conditie belangrijker zijn.
Maak ook glashelder wanneer je beschikbaar bent. Dit is voor vakantiewerk heel belangrijk. Geef duidelijk aan wanneer je kunt beginnen, wanneer je weer weg moet en welke dagen of uren je kunt werken.
Deze informatie moet op je cv staan
Begin met je contactgegevens bovenaan: je volledige naam, telefoonnummer, e-mail en woonplaats. Gebruik een normaal e-mailadres met je eigen naam, niet iets als “feestbeest98@email.nl”.
Voeg een korte intro toe van 2-3 zinnen waarin je jezelf voorstelt en je motivatie uitlegt. Bijvoorbeeld: “Ik ben een enthousiaste student die deze zomer praktijkervaring wil opdoen in de horeca. Door mijn klantvriendelijke houding en flexibiliteit kan ik direct meedraaien in jullie team.”
Zet je werkervaring in chronologische volgorde (nieuwste eerst). Voor elke baan vermeld je:
- Periode (maand/jaar – maand/jaar)
- Functie
- Bedrijfsnaam en plaats
- Korte beschrijving van wat je deed
- Wat je hebt geleerd of bereikt
Vermeld ook je opleiding: wat je nu studeert of je hoogste opleiding, de school, periode en eventueel relevante vakken. Je hoeft niet je hele schoolcarrière te beschrijven.
Een belangrijk onderdeel voor vakantiewerk is je beschikbaarheid. Geef duidelijk aan:
- Wanneer je kunt beginnen en moet stoppen
- Welke dagen per week je kunt werken
- Hoeveel uren per dag/week
- Eventuele vakanties of dagen waarop je niet kunt
Vermeld tot slot relevante vaardigheden en hobby’s die iets toevoegen aan je profiel, zoals talen die je spreekt, computervaardigheden of specifieke kennis die past bij de functie.
Geen werkervaring? Zo maak je toch een goed cv!
Nog nooit een betaalde baan gehad? Geen zorgen! Je kunt nog steeds een indrukwekkend cv maken door te laten zien dat je gemotiveerd en leergierig bent.
Begin met een sterke intro waarin je uitlegt waarom je geschikt bent. Bijvoorbeeld: “Als enthousiaste scholier zoek ik mijn eerste vakantiebaan in de retail. Door mijn nauwkeurigheid, klantvriendelijkheid en snelle leervermogen kan ik snel het vak leren.”
Gebruik schoolprojecten als werkervaring. Beschrijf projecten waaraan je hebt gewerkt, welke rol je had en wat je hebt geleerd. Een groepspresentatie laat zien dat je kunt samenwerken, een individueel project toont je zelfstandigheid.
Vrijwilligerswerk is super waardevol op je cv. Of je nu hebt geholpen bij een sportclub, collectes hebt gelopen of meegeholpen bij een evenement – het laat zien dat je bereid bent je in te zetten zonder meteen betaald te krijgen.
Heb je stages gedaan? Zet ze op je cv! Zelfs een korte snuffelstage laat zien dat je weet hoe het er op een werkplek aan toe gaat.
Vergeet je hobby’s en persoonlijke eigenschappen niet. Sport toont discipline en teamgeest, muziek vraagt toewijding, en vrijwilligerswerk laat zien dat je betrokken bent. Leg uit wat deze activiteiten je hebben geleerd:
- Teamsporten: samenwerking, discipline, doorzetten
- Creatieve hobby’s: nauwkeurigheid, concentratie
- Verzorgen van huisdieren: verantwoordelijkheid, planning
- Gaming: strategisch denken, snelle beslissingen, focus
Deze fouten wil je vermijden in je cv
Een te lang cv is de meest gemaakte fout. Houd het bij één pagina! Werkgevers krijgen vaak tientallen cv’s en besteden gemiddeld maar 7 seconden aan het scannen van één document.
Vermijd irrelevante informatie. Je allereerste schoolklas, elk bijbaantje van één maand of al je hobby’s zijn niet relevant. Focus op wat belangrijk is voor de functie waarvoor je solliciteert.
Spelling- en grammaticafouten zijn echte afknappers. Ze suggereren dat je niet nauwkeurig bent. Laat altijd iemand anders je cv controleren voor je het verstuurt.
Gebruik een professioneel e-mailadres bestaande uit je voor- en achternaam. “Coolekid@email.nl” maakt geen goede indruk.
Pas je cv aan voor elke sollicitatie. Een algemeen cv voor elke functie laat zien dat je niet echt geïnteresseerd bent in die specifieke baan.
Zorg dat je contactgegevens en beschikbaarheid duidelijk vermeld staan. Als werkgevers je niet kunnen bereiken of niet weten wanneer je beschikbaar bent, gaan ze snel naar de volgende kandidaat.
Houd de opmaak eenvoudig. Fancy lettertypen, kleuren of grafische elementen kunnen afleiden van de inhoud. Kies voor een strak, overzichtelijk ontwerp.
Je cv aanpassen per sector
Voor elke vakantiebaan leg je andere accenten op je cv. Zo val je meer op tussen andere kandidaten.
Bij horeca benadruk je sociale vaardigheden en stressbestendigheid. Vermeld ervaring met klantcontact, werken onder druk en flexibele werktijden. Relevante certificaten zoals Sociale Hygiëne zijn een plus.
Voor retail toon je dat je klantvriendelijk en betrouwbaar bent. Leg de nadruk op ervaring met verkoop, klantenservice of kassawerk. Je kunt ook je interesse in de producten van het bedrijf noemen.
Bij recreatiewerk (campings, pretparken, zwembaden) toon je enthousiasme, creativiteit en energie. Benadruk ervaring met kinderen, sportactiviteiten of entertainment. EHBO-certificaten of zwemdiploma’s zijn hier waardevol.
Voor agrarisch werk zijn conditie, doorzettingsvermogen en betrouwbaarheid belangrijk. Vermeld eerdere buitenwerk-ervaring, beschikbaarheid voor vroege werktijden en je bereidheid om in alle weersomstandigheden te werken.
Bij administratief werk of callcenter-werk benadruk je computervaardigheden, talenkennis en organisatietalent. Vermeld ervaring met specifieke software of telefonisch contact.
Voor logistiek of magazijnwerk zijn nauwkeurigheid, betrouwbaarheid en conditie belangrijk. Noem ervaring met orderpicken of magazijnwerk en eventuele certificaten zoals heftruck.
Hoe wij je helpen bij het vinden van een leuke vakantiebaan
Bij Nedflex helpen we je graag aan een toffe vakantiebaan die past bij wat jij zoekt. We werken veel in branches waar vakantiewerk te vinden is, zoals horeca, logistiek, recreatie en agrarisch werk.
We beginnen met een persoonlijk gesprek waarin we je interesses, ervaring en wensen bespreken. Door jou echt te leren kennen, kunnen we je koppelen aan een werkgever en functie waar je echt blij van wordt. Dat vergroot niet alleen de kans op een match, maar zorgt er ook voor dat je echt plezier hebt in je vakantiebaan.
We geven je praktisch cv-advies, speciaal voor vakantiebanen. Onze recruiters weten precies waar werkgevers naar zoeken en helpen je om je sterke punten goed naar voren te laten komen. We kunnen je cv aanpassen voor specifieke functies zodat je opvalt tussen andere kandidaten.
Door ons brede netwerk van werkgevers in verschillende sectoren heb je veel keuze. We werken samen met hotels, restaurants, festivals, distributiecentra, recreatieparken en nog veel meer. Vaak weten we als eerste wanneer er leuke bijbanen vrijkomen, ook banen die niet openbaar worden geadverteerd.
Als je via ons gaat werken, regelen we alle administratieve rompslomp voor je. Je krijgt een goede arbeidsovereenkomst, je salaris wordt op tijd betaald en we beantwoorden al je vragen over arbeidsvoorwaarden. Zo kun jij je focussen op je werk, zonder gedoe met papierwerk.
We denken met je mee over flexibele werkperiodes en -tijden. Of je nu een paar weken in de zomervakantie wilt werken, alleen in weekenden beschikbaar bent, of juist langer zoekt naar een bijbaan – samen vinden we een passende oplossing.
Neem gerust contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken. We helpen je graag aan een leuke en leerzame vakantiebaan die perfect past bij wat jij zoekt!
