Hoe lang mag een seizoenscontract maximaal duren?
In Nederland worden seizoenscontracten doorgaans afgesloten voor de duur van een specifiek seizoen, met een maximale looptijd van meestal 9 maanden. Deze termijn kan echter……
Blogs
Wat zijn de risico’s van seizoenswerk zonder payrollservice?
Seizoenswerk inzetten voor je bedrijf biedt flexibiliteit, maar brengt zonder professionele ondersteuning diverse uitdagingen met zich mee. Zonder een gespecialiseerde payrollservice loop je als ondernemer……
Wat gebeurt er met strandpersoneel buiten het seizoen bij payroll?
Seizoenswerk aan het strand brengt specifieke uitdagingen met zich mee, vooral buiten het drukke zomerseizoen. Voor strandpaviljoens die met payrollconstructies werken, is er continuïteit mogelijk……
Flexibel personeel inzetten tijdens piekperiodes: praktische tips
Tijdens drukke periodes is het slim om flexibel personeel in te zetten om aan de verhoogde vraag te voldoen. Dit biedt niet alleen meer flexibiliteit,……
Is payroll ook geschikt voor kleine strandpaviljoens?
Voor strandpaviljoenhouders met een klein team kan het regelen van personeelszaken een flinke uitdaging zijn. Personeelsbeheer bij seizoensgebonden horecagelegenheden aan het strand vraagt specifieke aandacht,……
Wat zijn de wettelijke verplichtingen bij het inhuren van seizoenswerk?
Het aannemen van seizoenswerkers in Nederland brengt diverse wettelijke verantwoordelijkheden met zich mee voor werkgevers. Je moet rekening houden met arbeidsovereenkomsten die voldoen aan de……
Hoe verloopt de salarisadministratie bij seizoenswerk?
Bij seizoenswerk komt een specifieke vorm van salarisadministratie kijken die afwijkt van reguliere dienstverbanden. Het tijdelijke karakter en de vaak wisselende uren maken de loonverwerking……
Hoe stap je over naar een payrollconstructie voor je tijdelijk personeel?
Voor bedrijven met tijdelijk personeel kan het overgaan naar een payrollsysteem veel administratieve lasten wegnemen. Bij deze constructie nemen wij als payrollbedrijf de juridische en……
Cao-regelingen bij payroll voor strandpersoneel: wat moet je weten?
Bij strandpaviljoens en -tenten speelt seizoenswerk een grote rol. De arbeidsvoorwaarden, salarisschalen en rechten van medewerkers die via payroll werken bij horecagelegenheden aan de kust……
Hoe lang kan een payrollcontract maximaal duren?
De maximale looptijd van een payrollcontract wordt bepaald door de Nederlandse arbeidswetgeving. Sinds de invoering van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) in 2020, geldt……
Welke risico’s vermijd je met payroll voor je strandtent?
Als strandtenteigenaar sta je voor unieke uitdagingen bij het runnen van je bedrijf. Vooral personeelszaken kunnen een ware hoofdpijn veroorzaken tijdens het drukke zomerseizoen. Door……
Hoe regel je flexibel personeel voor je strandpaviljoen?
De seizoensgebonden aard van een strandpaviljoen vraagt om een slimme aanpak voor je personeelsbezetting. Door tijdelijke krachten in te zetten tijdens drukke zomermaanden en een……
