Kennisbank

Fase A (of fase 1-2) Fase B (of fase 3) Fase C (of fase 4)…

Representatievergoeding is een vast bedrag per maand dat je als medewerker uitbetaald krijgt voor verschillende onkosten, die je niet hoeft te verantwoorden. Denk hierbij bijvoorbeeld aan kleding. Het……

Wat zijn secundaire arbeidsvoorwaarden? Naast primaire arbeidsvoorwaarden heb je ook secundaire arbeidsvoorwaarden. Deze voorwaarden spreek je af met je werkgever, vaak bij aanvang van je……

Een cao kan Algemeen Verbindend worden verklaard. Dat betekent dat de cao geldig is voor alle werkgevers en werknemers die in de betreffende bedrijfstak werkzaam……

Verzuim betekent dat een werknemer niet op het werk verschijnt en als reden opgeeft ziek te zijn. Dit kan voor een korte periode zijn, bijvoorbeeld……

ERD staat voor eigenrisicodragerschap. Een eigenrisicodrager ziektewet is een werkgever die ervoor kiest om de ziektewetuitkering zelf te betalen aan werknemers voor wie geen plicht……

Wat is fiscaal loon en hoe verschilt het van brutoloon? Het fiscaal loon is het brutoloon plus de bijdrage voor de Zorgverzekeringswet (Zvw). Hierdoor ligt……

…

Het SNA-keurmerk (Stichting Normering Arbeid) is het keurmerk voor alle uitzendondernemingen en (onder)aannemers van werk. Dit keurmerk is ontwikkeld om de risico’s van inleners van……

VCU staat voor Veiligheid en Gezondheid Checklist Uitzendorganisaties. De VCU is in het leven geroepen om uitzendkrachten met risicovolle werkzaamheden veilig en gezond hun werk……

De ISO 9001 is een internationale kwaliteitsnorm. De meest simpele manier waarop ISO 9001 wordt uitgelegd is: zeg wat je doet, doe wat je zegt,……

De NEN 4400-1 bevat eisen voor het controleren van bedrijven die personeel aanbieden, zoals payrollbedrijven en uitzendbureaus. Er wordt gekeken of de bedrijven voldoen aan……