Blogs

Flex Shift is gratis, maar niet voor iedereen

Flex Shift is gratis, maar niet voor iedereen

Flex Shift is een exclusief kennis- en netwerkevent voor uitzendondernemers. Deelname is gratis, maar op basis van toewijzing. Elke aanmelding wordt zorgvuldig bekeken, zodat de zaal gevuld is met eigenaren en directeuren die dezelfde uitdagingen herkennen. Denk aan margedruk, nieuwe wetgeving, klantvragen en groei.…
Lees verder…
Fasensysteem uitzendkrachten: wat betekenen fase A, B en C?

Fasensysteem uitzendkrachten: wat betekenen fase A, B en C?

Het fasensysteem voor uitzendkrachten bestaat uit verschillende fasen. Bij de ABU-cao heten deze fase A, B en C. Bij de NBBU-cao heten ze fase 1-2, fase 3 en fase 4. Hoe langer een uitzendkracht werkt, hoe meer rechten en zekerheid er ontstaan. Voor werkgevers is het belangrijk dat dit goed wordt bijgehouden.…
Lees verder…
Zo maak je je vacature sterker

Zo maak je je vacature sterker

Een goede vacaturetekst helpt je om sneller passende kandidaten te vinden. In deze blog lees je hoe je je vacature sterker maakt met duidelijke taal, heldere informatie en een simpele manier om te reageren.…
Lees verder…
WTTA wetsvoorstel: zo helpt Nedflex jou

WTTA wetsvoorstel: zo helpt Nedflex jou

Vanaf 2026 moeten uitzendkrachten gelijke arbeidsvoorwaarden krijgen als medewerkers in vergelijkbare functies bij de inlener. Een jaar later, op 1 januari 2027, treedt het verplichte toelatingsstelsel in werking. Twee ontwikkelingen die elkaar versterken en vragen om tijdige voorbereiding.…
Lees verder…
Heb je vragen?
Onze collega's staan voor je klaar!
Bel ons
0229 - 282 999
Mail ons
info@nedflex.nl
Stuur 'n WhatsAppje +31229 - 282 999

Blogs

Flex Shift is gratis, maar niet voor iedereen

Flex Shift is gratis, maar niet voor iedereen

Flex Shift is een exclusief kennis- en netwerkevent voor uitzendondernemers. Deelname is gratis, maar op basis van toewijzing. Elke aanmelding wordt zorgvuldig bekeken, zodat de zaal gevuld is met eigenaren en directeuren die dezelfde uitdagingen herkennen. Denk aan margedruk, nieuwe wetgeving, klantvragen en groei.…
Lees verder…
Fasensysteem uitzendkrachten: wat betekenen fase A, B en C?

Fasensysteem uitzendkrachten: wat betekenen fase A, B en C?

Het fasensysteem voor uitzendkrachten bestaat uit verschillende fasen. Bij de ABU-cao heten deze fase A, B en C. Bij de NBBU-cao heten ze fase 1-2, fase 3 en fase 4. Hoe langer een uitzendkracht werkt, hoe meer rechten en zekerheid er ontstaan. Voor werkgevers is het belangrijk dat dit goed wordt bijgehouden.…
Lees verder…
Zo maak je je vacature sterker

Zo maak je je vacature sterker

Een goede vacaturetekst helpt je om sneller passende kandidaten te vinden. In deze blog lees je hoe je je vacature sterker maakt met duidelijke taal, heldere informatie en een simpele manier om te reageren.…
Lees verder…
WTTA wetsvoorstel: zo helpt Nedflex jou

WTTA wetsvoorstel: zo helpt Nedflex jou

Vanaf 2026 moeten uitzendkrachten gelijke arbeidsvoorwaarden krijgen als medewerkers in vergelijkbare functies bij de inlener. Een jaar later, op 1 januari 2027, treedt het verplichte toelatingsstelsel in werking. Twee ontwikkelingen die elkaar versterken en vragen om tijdige voorbereiding.…
Lees verder…