Geplaatst op: 9 January 2017
Laatste update: 9 September 2020
Als partner van KHN en talloze horecaondernemers, is Nedflex de komende dagen aanwezig op de Horecava. Vanuit de stand van Koninklijke Horeca Nederland wijzen wij horecaondernemers op de vele voordelen van payrolling.
Nedflex is er namelijk van overtuigd dat zij horecaondernemers financieel voordeel en de broodnodige flexibiliteit kan bieden. Daarnaast heeft de uitgebreide payrolldienstverlening van Nedflex ook een sterk ontzorgend effect.
Flexibiliteit
Nedflex mag, als lid van de Algemene Bond voor Uitzendondernemers (ABU), ondernemers de flexibiliteit van die cao bieden, terwijl zij verder de horeca cao hanteert. Medewerkers krijgen dus gewoon waar ze recht op hebben, terwijl zij bovendien 5,5 jaar flexibel in dienst kunnen blijven bij één werkgever. Een win-win voor werkgever en werknemer.
Uitgebreid
De meest uitgebreide payrolldienstverlening tegen het scherpste tarief. Dát is de belofte die Nedflex horecaondernemers doet. Kosteloos juridisch advies, gratis gebruik van het beste planningssysteem voor de horeca, de kans medewerkers opleidingen te laten volgen via de Nedflex Academy, ondersteuning op het gebied van social return… Het is een kleine greep van de vele extra’s die Nedflex biedt – en dat tegen het scherpste tarief. Die belofte maakt Nedflex ook waar. Hoewel zij in nagenoeg alle gevallen de meest voordelige aanbieder is, neemt zij een eventueel scherper tarief over en biedt zij daarnaast een gratis planningstool.
Ontzorgen
De complete contractadministratie uit handen, geen juridische rompslomp, geen werkgeversrisico’s, goed werkgeverschap gegarandeerd, werken met hét horecaplanningssysteem, áltijd korte lijnen met de HR- en arbeidsrechtspecialisten van het Nedflex Service Center… Payrolling bij Nedflex is écht een hele zorg minder.
