Geplaatst op: 29 April 2016
Laatste update: 27 March 2023
Het verbod op inhoudingen op (en verrekeningen met) het wettelijk minimumloon (WML) wordt uitgesteld tot 1 januari. Dit heeft minister Asscher bekend gemaakt. In de bepaling wordt bovendien een uitzonderingspositie gecreëerd voor uitzendbureaus. Zij mogen huisvestigingskosten en kosten voor zorgverzekeringen onder voorwaarden nog wel inhouden op het WML.
Het ingaan van het verbod op inhoudingen en verrekeningen met het minimumloon was reeds uitgesteld tot 1 juli 2016. De minister zwakt de herziening van de Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag (WML), in het kader van de Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS), af.
Brancheorganisaties tegen verbod op inhoudingen
Zowel de ABU als de NBBU hebben zich altijd tegen een verbod op inhoudingen op het minimumloon uitgesproken. Beide uitzendbonden hebben de minister gevraagd om voor de uitzendbranche een uitzondering te vormen. Deze lijkt er nu te komen.
Bonafide uitzendbureaus en arbeidsmigranten worden volgens de ABU benadeeld door het oorspronkelijke wetsvoorstel . Veel uitzendbureaus regelen naast een baan vaak ook huisvesting en zorgverzekering voor arbeidsmigranten. Door een verbod op inhoudingen zou dat niet meer kunnen.
De ABU ziet het nieuwe besluit van Asscher om een uitzondering voor huisvestingskosten en kosten voor zorgverzekeringen te maken dan ook als ‘winst voor de branche die op een zorgvuldige en transparante manier wil omgaan met de huisvesting van arbeidsmigranten.’
Voorwaarden
De minister wil wel voorwaarden verbinden aan het kunnen inhouden van deze kosten op het WML, zo laat hij in een brief aan de Tweede Kamer weten. Gedacht wordt aan het hanteren van een maximumbedrag of percentage van het wettelijk minimumloon. Voor wat betreft inhoudingen op huisvestingskosten wil Asscher ook kwaliteitseisen stellen. Hierdoor zouden bijvoorbeeld alleen kosten voor woningen van woningcorporaties of van gecertificeerde private verhuurders voor inhouding op het WML in aanmerking komen.
