Benieuwd wat de voordelen zijn van payrolling bij Nedflex? Die lees je in dit blog.
Volledig gecertificeerd
Wanneer je kiest voor payrolling, zijn betrouwbaarheid en zekerheid belangrijk. Nedflex is lid van de ABU en de NBBU en is ISO 9001, VCU en NEN 4400-1 gecertificeerd. Je kunt er dus van op aan dat wij onze (personeels)administratie op orde hebben, dat op tijd de nodige loonheffingen en/of omzetbelastingen worden afgedragen en dat onze medewerkers gerechtigd zijn om in Nederland arbeid te verrichten.
Dit betekent ook dat wij altijd 100% de cao van jouw bedrijf volgen, zo hebben de medewerkers die bij ons op de payroll komen precies dezelfde voorwaarden als eventuele medewerkers die je vast in dienst hebt. Wij zorgen ervoor dat we helemaal voldoen aan de wet- en regelgeving en informeren je over eventuele cao-wijzigingen die wij dan ook direct doorvoeren.
Partner van brancheverenigingen
Dat Nedflex een betrouwbare partner is blijkt ook uit onze partnerschappen met LTO Arbeidskracht en Koninklijke Horeca Nederland en dat wij Topleverancier zijn van HISWA Recron.
LTO Arbeidskracht
LTO Arbeidskracht ontzorgt agrarische ondernemers met dienstverlening op het gebied van zorgverzekering, payrolling via Nedflex, opleiding en werving en selectie van zowel vaste medewerkers als seizoenarbeiders.
Koninklijke Horeca Nederland
De Koninklijke Horeca Nederland (KHN) is de branchevereniging voor de horeca. Zij vertegenwoordigen in Nederland zo’n 20.000 horecaondernemers met ruim een kwart miljoen medewerkers. KHN maakt zich sterk voor een professionele en toekomstbestendige horeca, waarbij ze leden helpen met services als belangenbehartiging, persoonlijk advies en financiële voordelen.
HISWA Recron
HISWA Recron is de brancheorganisatie voor de recreatieondernemers in Nederland. De missie van HISWA Recron is ervoor zorgen dat ondernemers in de recreatiebranche optimaal kunnen ondernemen in een snel veranderende omgeving. En dat is ook precies waar payrolling bij Nedflex aan bijdraagt door alle administratieve taken uit handen te nemen en werkgeversrisico’s te verminderen.
Kennis in huis
Nedflex is een HR- en arbeidsrechtspecialist en heeft een eigen juridische afdeling. Bij vragen over juridische of HR-gerelateerde zaken kun je altijd bij een van onze medewerkers terecht.
Daarnaast fungeren wij als vraagbaak voor jou en jouw medewerkers, maar ook als luisterend oor. Als werkgever kun je met vragen altijd terecht bij jouw relatiebeheerder, het Service Center, onze HR-specialisten en onze afdeling Juridische Zaken. Jouw medewerkers helpen we met allerlei voorkomende vragen, ook wanneer het om (zeer) persoonlijke zaken gaat, omtrent zwangerschap, loonbeslag etc. Via onze nieuwsbrief houden wij onze partners proactief op de hoogte over wijzigingen op het gebied van wet- en regelgeving. Zo kom je niet voor verrassingen te staan.
Heb jij Poolse medewerkers in dienst? Wij hebben Nedflex medewerkers die Pools spreken en kunnen fungeren als tolk. Dit maakt het voor zowel jou als jouw Poolse medewerkers een stuk makkelijker.
Nedflex Zorgverzekering
Nedflex biedt ondernemers een van de meest uitgebreide en voordelige zorgverzekeringen van Nederland. Wanneer je bij ons collectief bij Avero/Achmea bent aangesloten betaal je de laagste premie, terwijl jouw medewerkers geen eigen risico hebben.
Nedflex biedt deze zorgverzekering ook los aan, dus ook wanneer je geen gebruik maakt van onze payrolldiensten.