De CAO voor de Timmerindustrie regelt arbeidsvoorwaarden binnen de sector Bouwen en Wonen en is specifiek van toepassing op de Meubel- en Houtbedrijfstak. Deze cao biedt afspraken over loon, werktijden en overige arbeidsvoorwaarden voor werknemers in deze sector. Ze waarborgt goede arbeidsomstandigheden en draagt bij aan een stabiele en professionele bedrijfstak.
Looptijd:
01-03-2025 - 28-02-2027
AVV:
Nee
ADV:
- 2,76%
Werkweek:
37.5, Afwijkingen 36-40 uur toegestaan, dan is een andere ATV van toepassing.
Sector:
Bouwen en Wonen - Meubel en Hout
CAO Loonschalen
Jeugdlonen
I
A
B
C
D
E
F
G
H
Met diploma niveau 2 of tijdens opleiding niveau 3 (BBL)
Tijdens opleiding niveau 1 (BBL)
Tijdens opleiding niveau 2 (BBL)
16 jaar
-
€ 7,65
€ 8,06
€ 8,60
€ 9,40
-
-
-
-
-
€ 7,83
€ 8,07
17 jaar
-
€ 8,88
€ 9,36
€ 9,99
€ 10,94
-
-
-
-
€ 12,22
€ 9,10
€ 9,28
18 jaar
-
€ 10,47
€ 11,04
€ 11,80
€ 12,93
-
-
-
-
€ 13,82
€ 10,75
€ 11,01
19 jaar
-
€ 12,09
€ 12,76
€ 13,64
€ 14,97
-
-
-
-
€ 15,51
€ 12,40
€ 12,68
20 jaar
-
€ 13,66
€ 14,42
€ 15,43
€ 16,94
-
-
-
-
€ 16,94
€ 14,01
€ 14,36
Functieschalen
I
A
B
C
D
E
F
G
H
Met diploma niveau 2 of tijdens opleiding niveau 3 (BBL)
Tijdens opleiding niveau 1 (BBL)
Tijdens opleiding niveau 2 (BBL)
0
€ 29,41
-
-
€ 15,65
€ 17,08
€ 18,74
€ 21,58
€ 24,67
€ 27,04
-
-
-
1
€ 29,92
-
-
€ 16,03
€ 17,47
€ 19,16
€ 22,06
€ 25,14
€ 27,52
-
-
-
2
€ 30,43
-
-
€ 16,41
€ 17,86
€ 19,59
€ 22,54
€ 25,62
€ 28,00
-
-
-
3
€ 30,94
-
€ 15,55
€ 16,79
€ 18,26
€ 20,02
€ 23,02
€ 26,09
€ 28,48
-
-
-
4
€ 31,44
-
€ 15,83
€ 17,17
€ 18,65
€ 20,45
€ 23,50
€ 26,57
€ 28,96
-
-
-
5
€ 31,95
-
€ 16,11
€ 17,55
€ 19,04
€ 20,88
€ 23,97
€ 27,04
€ 29,44
-
-
-
6
€ 32,46
-
€ 16,39
€ 17,93
€ 19,44
€ 21,31
€ 24,45
€ 27,52
€ 29,92
-
-
-
7
€ 32,97
-
€ 16,68
€ 18,31
€ 19,83
€ 21,74
€ 24,93
€ 27,99
€ 30,40
-
-
-
8
€ 33,47
-
-
-
€ 20,22
€ 22,17
€ 25,41
€ 28,47
€ 30,88
-
-
-
9
€ 33,98
-
-
-
€ 20,61
€ 22,59
€ 25,88
€ 28,95
€ 31,36
-
-
-
10
€ 34,49
-
-
-
-
€ 23,02
€ 26,36
€ 29,42
€ 31,84
-
-
-
11
€ 35,00
-
-
-
-
€ 23,45
€ 26,84
€ 29,90
€ 32,32
-
-
-
12
€ 35,50
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
CAO Toeslagen en vergoedingen
Soort
Waarde
Opmerkingen
Extra aanpassing salarisschalen
Ja, per 01-03-2025
Salarisschaal A verdwijnt in zijn geheel uit het loongebouw. Uit salarisschaal B verdwijnen de treden 1 en 2. Dit betekent dat het loongebouw start bij B3. (Geaccepteerd eindbod 2025-2027)
Afschaffen/wijzigen aanloopschalen
-
-
Afschaffen/wijzigen laagste loonschalen
-
-
Eindejaarsuitkering
Nee
-
Hoogte eindejaarsuitkering
-
-
Jaarlijkse periodiek op datum indiensttreding
Ja
-
Jaarlijkse periodiek op geboortemaand
Ja
Voor 16 t/m 20 jaar of BBL
Jaarlijkse periodiek in de maand
-
-
Afwijkende bepaling om werkervaring vast te stellen
-
-
ADV uitzendkrachten (alleen invoeren bij afwijking)
Ja
Bij 37,5 uur werkweek 7 dagen van 7,5 uur
Vergewisplicht
Ja
-
Gelijk werk gelijk loon (vanaf 1e dag)
Ja
-
Soort
Waarde
Opmerkingen
Toeslag dag- & avonddienst standaard
15%
Uurloon
Toeslag dag-, avond & nachtdns standaard
25%
Uurloon
Toeslag volcontinu 33.6 uur standaard
-
-
Overige ploegendiensttoeslag A
-
-
Overige ploegendiensttoeslag B
-
-
Toeslag bereikbaarheid ma t/m vrij
-
-
Dagvenster (bereikbaarheid ma t/m vrij)
-
-
Toeslag bereikbaarheid zaterdag
-
-
Dagvenster (bereikbaarheid zaterdag)
-
-
Toeslag bereikbaarheid zondag
-
-
Dagvenster (bereikbaarheid zondag)
-
-
Toeslag bereikbaarheid Feestdagen
-
-
Dagvenster (bereikbaarheid feestdagen)
-
-
Feestdagentoeslag
-
-
Dagvenster (feestdagentoeslag)
-
-
Feestdagentoeslag ploegendienst
-
-
Dagvenster (feestdagentoeslag ploegendienst)
-
-
Toeslag avonddienst
-
-
Dagvenster (avondtoeslag)
-
-
Toeslag nachtdienst
-
-
Dagvenster (nachttoeslag)
-
-
Zaterdagtoeslag
-
-
Dagvenster (zaterdagtoeslag)
-
-
Zondagtoeslag
-
-
Dagvenster (zondagtoeslag)
-
-
Overige toeslagen A
25%
Toeslag verschoven uren van het uurloon
Dagvenster (overige toeslag A)
-
-
Overige toeslagen B
2%
Gevarentoeslag 4-6m= 2%, 6-8m=3%, 8-10m=4%, >10m=5% van het uurloon
Dagvenster (overige toeslag B)
-
-
Overige toeslagen C
13%
Voormantoeslag = tussen 12.5% en 20%, spanten-/houtmontage tussen 12.5% en 25%
Het verrichten van arbeid, op verzoek van werkgever, buiten de grenzen van de normale arbeidsduur van 37,5 uur per week of een structureel kortere of langere werkweek van 36-40 uur.
Overwerk van toepassing bij parttimer
Ja
Op verzoek van de werkgever in een week meer uren werken dan de arbeidsduur die de deeltijdwerknemer per week met zijn werkgever heeft afgesproken.
Overwerktoeslag ma t/m vrij
50%
Uurloon
Overwerktoeslag zaterdag
50%
Uurloon
Overwerktoeslag zondag
100%
Uurloon
Overwerktoeslag feestdagen
200%
Uurloon
Soort
Waarde
Opmerkingen
OV-regeling
Ja
-
Km-regeling (wettelijk)
Ja
5 t/m 50 km
Km-vergoedingsregeling
-
-
Kilometers berekend met (ANWB, Google oid)
Ja
ANWB
Km-vergoeding gebaseerd op OV
-
-
Km-vergoeding gebaseerd op enkele reis
Ja
-
Km-vergoeding gestaffeld
Nee
-
t/m km (per dag/week, maand) 1
4,00
-
t/m km (per dag/week, maand) 2
-
-
t/m km (per dag/week, maand) 3
-
-
t/m km (per dag/week, maand) 4
-
-
t/m km (per dag/week, maand) 5
-
-
t/m km (per dag/week, maand) 6
-
-
Soort
Waarde
Opmerkingen
Reistijdvergoeding
Ja
Vergoeding voor het 2e en ieder volgend reisuur tegen het voor die werknemer geldende garantieloon voor de duur van de reis.
Na hoeveel tijd wordt de reistijdvergoeding betaald
60,00
-
Reistijd = werktijd
Ja
Indien de werktijd, de wettelijk voorgeschreven rusttijd en de reistijd tezamen meer bedragen dan 10,5 uur per dag zal de werktijd in zoverre worden ingekort. De in de normale werktijd vallende reisuren zullen in dit geval als arbeidsuren worden betaald.
Definitie standplaats
Ja
De gemeente of het deel van een gemeente waar de werknemer volgens zijnnarbeidsovereenkomst moet werken.
Soort
Waarde
Opmerkingen
Vaste loonsverhoging conform inflatiecijfer (CPI of APC)
-
-
Eenmalige - percentage 1
-
-
Eenmalige - percentage 2
-
-
Eenmalige nominale bedragen 1
€1,00, per 01-07-2025
Bruto naar rato parttimepercentage
Eenmalige nominale bedragen 2
-
-
Maaltijdvergoeding
Nee
Bij verafgelegen werken
Gereedschapvergoeding
0,74
Netto per dag per 1-1-2026, stijging jaarlijks CPI.
Werkkledingvergoeding
Nee
De werkgever verstrekt de werkkleding die voor de functie nodig is.
Afspraken parkeergelden, tol en veerdiensten
-
-
Verblijfskosten
Nee
Bij verafgelegen werken
Overige vergoedingen
-
-
Hoogte thuiswerkvergoeding
2,45
Netto per thuis gewerkte dag en wordt automatisch gekoppeld aan het fiscale maximum.
Soort
Waarde
Opmerkingen
Hele cao van toepassing
Nee
Wel de cao-bepalingen van 2.1 tot en met 2.6 en 3.1 tot en met 3.4 zijn op de nuitzendkracht van toepassing. Zie ook 4.1.6 c over het recht op roostervrije tijd.
Vakantietoeslag op uitzendkrachten van toepassing
-
-
Scholingsafspraken uitzendkrachten/flexwerkers
Ja
Cursus Veilig en Gezond Werken
Vakantiedagen voor uitzendkrachten van toepassing
Nee
Volgen de uitzendcao
Overige afspraken uitzendkrachten
Ja
Recht op 52,5 roostervrije uren per kalenderjaar. Recht op eenmalige uitkering tijdens looptijd 2025-2027
Inschaling op basis van functie en ervaring
-
-
Soort
Waarde
Opmerkingen
Standaard werktijd per week
37,50
Afwijkingen 36-40 uur toegestaan, dan is een andere ATV van toepassing
