Geplaatst op: 13 February 2026
Laatste update: 13 February 2026
Bij Nedflex staat niet alleen het ontzorgen van werkgevers centraal, maar ook het welzijn van onze eigen medewerkers. Want gezonde, vitale collega’s zijn de basis van een productieve en betrokken organisatie. Daarom maken wij sinds kort gebruik van Binqy, een platform dat vitaliteit, gezondheid en werkplezier effectief ondersteunt.
Waarom vitaliteit belangrijk is
Zoals we eerder schreven in onze blog over langdurig ziekteverzuim naar aanleiding van het RTL Z-artikel, kan een zieke werknemer grote impact hebben op een bedrijf. Stress, hogere werkdruk en financiële lasten zijn vaak het gevolg.
Maar vitaliteit draait om méér dan het voorkomen van uitval. Het is juist de positieve tegenhanger: medewerkers die bruisen van energie, productiever zijn en sneller nieuwe ideeën en slimme verbanden leggen. Complexe vraagstukken worden efficiënter opgelost, samenwerking verloopt soepeler en er is ruimte om anderen te helpen. Wie vitaal is, gaat met een voldaan gevoel naar huis en houdt energie over voor het leven naast het werk.
Die energie vertaalt zich niet alleen in werkplezier, maar ook in betere prestaties, minder verzuim én uiteindelijk lagere kosten. Investeren in vitaliteit is daarmee niet alleen mensgericht, maar ook financieel voordeliger.
Bij Nedflex zetten we daarom in op duurzame inzetbaarheid: we ondersteunen werkgevers én onze eigen medewerkers om gezond, gemotiveerd en vol energie aan het werk te blijven.
Binqy: Een boost voor welzijn en vitaliteit
Binqy helpt onze medewerkers bij het verbeteren van hun fysieke en mentale vitaliteit. Het platform voert wekelijks een korte, laagdrempelige en anonieme check-in uit. Medewerkers beantwoorden een paar eenvoudige vragen over hun energie, stress en welzijn, maar ook over betrokkenheid bij het team, de duidelijkheid van verwachtingen en hun kijk op het management.
Direct na de check-in krijgen medewerkers toegang tot persoonlijke feedback en coaching, zodat ze meteen aan de slag kunnen met advies dat past bij hun situatie. Tegelijkertijd levert het platform waardevolle inzichten voor het bedrijf: trends in vitaliteit, betrokkenheid en werkbeleving worden zichtbaar, waardoor gerichte acties kunnen worden ondernomen die zowel medewerkers ondersteunen als de organisatie versterken. Het platform biedt bijvoorbeeld:
Door het gebruik van Binqy kunnen onze collega’s actief werken aan hun eigen welzijn, wat bijdraagt aan minder ziekteverzuim en meer energie op de werkvloer.
Vitaliteit hoog in het vaandel
Het inzetten van Binqy sluit perfect aan bij onze missie van waanzinnig werkgeverschap. Hiermee stimuleren wij een gezonde werkcultuur voor onze eigen medewerkers. Zo zorgen we ervoor dat medewerkers vitaal blijven, stress beter kunnen beheersen en met plezier naar hun werk komen.
Visie van onze HR Teamleider
Bonnie, Teamleider HR bij Nedflex, vertelt in een korte video meer over de voordelen die Binqy oplevert voor zowel onze medewerkers als Nedflex zelf. Bekijk de video en ontdek hoe dit platform bijdraagt aan een gezonde en betrokken organisatie.
