Geplaatst op: 9 April 2018
Laatste update: 17 May 2021
Het werven en selecteren van de juiste kandidaat is een intensief proces dat veel tijd kost. Toch is het zeker de moeite waard om hier de tijd voor te nemen, aangezien een betere selectie aan de poort ongewenst verloop vermindert. Als opdrachtgever pluk je er dus wel degelijk de vruchten van wanneer het wervings- en selectieproces optimaal wordt afgerond. Om je daarbij te helpen, heb ik – Renske Splinter – in deze whitepaper richtlijnen opgezet voor het werven en selecteren van seizoensmedewerkers.
