Vacatures

Omschrijving

Organisatie

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Afdeling

Je komt terecht bij de afdeling Veiligheid, Vergunningen en Veiligheid, waar vier teams samenwerken: 
Leefomgeving, Bouwen en Wonen 
Juridische Zaken, Beleid en Advies 
Preventie & Interventie 
Handhaving
Binnen deze afdeling heerst een collegiale sfeer met korte lijnen. Samen werken we aan een veilige en leefbare stad. Jij maakt deel uit van het team Leefomgeving, Bouwen en Wonen en werkt nauw samen met collega’s van de Pandbrigade.

Opdracht

Als Toezichthouder Pandbrigade ben jij het gezicht van de gemeente tijdens controles. Je voert integrale inspecties uit bij panden, zowel aangekondigd als onaangekondigd, waarbij werkzaamheden regelmatig in de avonduren plaatsvinden. Afhankelijk van de situatie werk je hierbij samen met partners zoals handhaving, de politie, de BRP en woningcorporaties. Je observeert, signaleert en legt je bevindingen vast in heldere en zorgvuldig opgestelde rapportages. Daarbij toets je aan relevante wet- en regelgeving op het gebied van wonen, waaronder het gemeentelijke omgevingsplan en de Huisvestingswet. Dankzij jouw scherpe blik herken je afwijkende situaties en weet je waar je op moet letten.

Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de Pandbrigade. Deze tweejarige pilot (2026-2027) is opgezet om de bestaande aanpak van woonfraude te versterken, te professionaliseren en toekomstbestendig te maken. Met jouw kennis, ervaring en inzet help je mee deze aanpak verder vorm te geven. Daarbij werk je volgens vastgestelde processen, afspraken en samenwerkingslijnen.

Je beschikt over goede rapportagevaardigheden en bent in staat zowel zelfstandig als in teamverband effectief te werken.

De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is.

• Opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen;
• Opdrachtnemer legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende;
• De werkvorm is bepaald in onder andere: locatie en planning voor de te leveren resultaten;
• Er wordt gewerkt in team verband. 

Competenties

• Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid:  Stelt heldere, volledige en zorgvuldig onderbouwde rapportages op en weet bevindingen te toetsen aan relevante wet- en regelgeving, waaronder het omgevingsplan;
• Communicatieve vaardigheden:  Communiceert duidelijk en effectief met bewoners, collega's en ketenpartners zoals politie, woningcorporaties en andere betrokken instanties;
• Stevigheid / Zelfverzekerd optreden:  Treedt zelfverzekerd en professioneel op tijdens controles, ook in situaties waarin weerstand of spanningen kunnen ontstaan;
• Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid:  Kan observaties, bevindingen en standpunten duidelijk en overtuigend mondeling toelichten aan collega's, partners en betrokkenen.

Schaal

Deze opdracht is ingedeeld in Schaal 09 (nieuwe structuur). Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de wet gelijke behandeling. 

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. 
*Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling.

Vereiste Kwalificaties

• 6. Beschikbaar voor werkzaamheden in de avonduren (18.00 - 21.00 uur) en bereid om aangekondigde en onaangekondigde controles uit te voeren
• 7. Beschikt over een geldig rijbewijs B
• 12. Aantoonbare werkervaring met het toepassen van wet- en regelgeving op het gebied van wonen, waaronder ten minste de Huisvestingswet en de Omgevingswet
• 4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder, handhaver, inspecteur of een vergelijkbare functie binnen een gemeente en/of overheidsorganisatie
• 5. Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van controles en/of inspecties bij woningen, panden of in de openbare ruimte én met het opstellen van rapportages, verslagen of constateringsrapporten
• 8. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding in de richting van Bouwkunde, Integrale Veiligheidskunde, Bestuurskunde, Omgevingsrecht of een vergelijkbare opleiding
• 9. Een afgeronde opleiding ABW1 (Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht 1)
• 10. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met toezicht en handhaving op het gebied van wonen, huisvesting, woonfraude of vergelijkbare regelgeving
• 11. Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van integrale controles samen met ketenpartners, zoals politie, woningcorporaties, BRP, sociale recherche of andere toezichthoudende instanties

Type werk

Detachering