Vacatures

Omschrijving

Organisatie

Over de opdrachtgever, gemeente Oldebroek:

De gemeente Oldebroek is volop in beweging! Met elkaar werken we aan een organisatie die aansluit bij de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd. Samen werken aan een sterke en leefbare samenleving. Die samenleving geven we met elkaar vorm; inwoners en gemeente vanuit onze kernwaarden Dienstverlenend, Eigenaarschap, Verbindend, Flexibiliteit en Vakbekwaam. Het onlangs gerenoveerde gemeentehuis is modern ingericht en biedt alle voorzieningen die jij nodig hebt!

Opdracht

Ter versterking van ons cluster Wonen zoeken wij een ervaren en gedreven senior beleidsadviseur Wonen. De uitdagingen op het gebied van volkshuisvesting zijn groot en vragen om een extra inspanning om de ambities te kunnen realiseren.  Jij signaleert kansen en uitdagingen in de woningmarkt en vertaalt deze naar beleid. Daarbij heb je oog voor actuele thema's als betaalbaarheid, passende woonvormen, netcongestie en leefbaarheid.  Je analyseert de woningmarkt, beoordeelt woningbouwplannen en -initiatieven en adviseert bestuur, management, college en raad over strategische vraagstukken op het gebied van wonen. Je hebt inzicht in complexe maatschappelijke processen en vraagstukken en weet kansen te benutten en oplossingen aan te dragen.

We verwachten dat je kennis hebt van relevante wetgeving (Wet versterking regie Volkshuisvesting, Huisvestingswet, Woningwet, Omgevingswet) en relevante regelingen en ontwikkelingen (zoals volkshuisvestingsfonds, woningbouwimpuls, realisatiestimulans, nationaal programma leefbaarheid en veiligheid);

Als senior beleidsadviseur Wonen ben jij de schakel tussen woningcorporaties, projectontwikkelaars, overheden en huurdersvertegenwoordigers. Je bouwt aan sterke samenwerkingen en zorgt ervoor dat ambities worden omgezet in concrete resultaten. Daarbij speel je een belangrijke rol bij het opstellen, monitoren en evalueren van prestatieafspraken met de woningcorporaties.

Je werkt nauw samen met je collega’s in team Ruimte en andere interne en externe partners. Met jouw kennis en ervaring ben je een stevige gesprekspartner. Inhoudelijke thema’s die spelen, lokaal en regionaal, zijn onder andere de prestatieafspraken met de woningcorporaties, woonwagenstandplaatsenbeleid, herijking van de Woondeal, een experimenteerregeling onder de huisvestingverordening, de Realisatiestimulans, het inrichten van een Vereveningsfonds en de uitvoering van het nieuwe Volkshuisvestingsprogramma.

Een gemeente is een politiek-gestuurde organisatie. Het is belangrijk dat je een goed gevoel hebt voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en dat je over uitstekende communicatieve eigenschappen beschikt. We zoeken een adviseur die van aanpakken weet, snel het speelveld overziet en resultaten kan leveren.

Het betreft vervanging van een vaste medewerker is dus een functie met doorlopende kernwerkzaamheden van de gemeente onder leiding en toezicht.

Competenties

• Bestuurlijk sensitief;
• Communicatief vaardig;
• Analytisch;
• Probleemoplossend vermogen.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. 
*Indien er uitvoeringsvoorwaarde gehanteerd worden verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde.

Vereiste Kwalificaties

• 1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• 2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker wonen/volkshuisvesting bij een gemeente;
• 3. Aantoonbare werkervaring met twee of meer van de volgende onderwerpen: het opstellen van prestatieafspraken, regionale samenwerking, volkshuisvestingsprogramma's, woonprogramma's en huisvestingsverordeningen.
• 4. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van planologie/ruimtelijke ontwikkeling, sociale geografie of bestuurskunde;
• 5. Aantoonbare werkervaring in de samenwerking met inwoners en partners;
• 6. Beschikbaar voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week;
• 7. Aantoonbare werkervaring met politiek-bestuurlijke verhoudingen;
• 8. Aantoonbare werkervaring met het adviseren van bestuur, management, college en raad over strategische vraagstukken op het gebied van wonen.
• 9. Aantoonbare werkervaring met en kennis van de volgende relevante regelingen en ontwikkelingen: volkshuisvestingsfonds, woningbouwimpuls, realisatiestimulans, nationaal programma leefbaarheid en veiligheid, benoem dit expliciet in het de werkervaring; Alle 5 onderdelen; (30 pt) Tussen 3 - 5 onderdelen; (15 pt) Minder dan 3 onderdelen. (0 pt)

Type werk

Detachering