Vacatures

Omschrijving

Organisatietekst Gemeente Haaksbergen

Wie zijn wij?

Bij de gemeente Haaksbergen werken ongeveer 180 medewerkers. Samen met inwoners, verenigingen, maatschappelijke organisaties en ondernemers werken we aan een samenleving die past bij onze gemeente. Dat doen we met een Toekomstvisie als vergezicht en aan de hand van een Verbeterprogramma. We hebben de komende jaren drie belangrijke prioriteiten. We willen de organisatie versterken, de financiën op orde krijgen en de relatie met de gemeenschap verbeteren. Dat is hard werken. Elke dag weer. De samenleving vraagt veel van ons. Inwoners willen meer dan ooit meepraten. Dat gesprek willen wij graag aangaan, omdat de beste plannen samen met inwoners tot stand komen. Help jij meebouwen aan onze relatie met onze gemeenschap?

Missie
“We maken ons sterk voor een fijn en veilig Haaksbergen, waar inwoners prettig kunnen leven, ondernemers zich kunnen ontwikkelen en bezoekers kunnen genieten. Daarvoor hebben we elkaar nodig, want we geloven in de kracht van samen.”

Visie
“In Haaksbergen werken we samen. Voor elkaar en met elkaar. Want noaberschap zit in al onze vezels. We bouwen aan een vitale organisatie die soepel kan inspelen op de steeds veranderen uitdagingen. De gemeenschap kan op ons rekenen. Daar gaan we voor!”

Team
Gemeente Haaksbergen werkt aan een samenhangende groei van wonen, werken en voorzieningen. De Omgevingsvisie, de Ruimtelijke Ontwikkelstrategie Twente (ROS Twente) en het raadsbesluit over de bestemmingsreserve Krachtige Kernen vormen hierbij belangrijke kaders.
Voor de ruimtelijk-economische uitwerking van deze groeiopgave zoekt de gemeente een ervaren Strategisch Adviseur Ruimtelijke Economie en Bedrijventerreinen.

Werkzaamheden
De opdracht richt zich op het strategisch adviseren en trekken van de ruimtelijk-economische aanpak rondom de groeiopgave van Haaksbergen tot en met 31 december 2027. Daarbij ligt een belangrijke focus op de ontwikkeling van het werklandschap, de regionale programmering van bedrijventerreinen en de verdere doorontwikkeling van bedrijventerrein Stepelerveld.

De opdracht omvat nadrukkelijk niet de integrale projectleiding van Stepelerveld, personele aansturing of de uitvoering van het volledige programma Krachtige Kernen.
De opdrachtnemer:

• stelt een plan van aanpak op voor de projectperiode;
• ontwikkelt een ruimtelijk-economische onderbouwing van de groeiopgave van Haaksbergen;
• adviseert over de relatie tussen woningbouw, bevolkingsgroei, werkgelegenheid en ruimte voor bedrijvigheid;
• vertegenwoordigt en ondersteunt de gemeente bij regionale en provinciale programmeringsvraagstukken rondom bedrijventerreinen;
• bereidt ambtelijke en bestuurlijke overleggen voor;
• levert inhoudelijke bijdragen aan regionale afstemming met provincie en regiogemeenten;
• adviseert over de doorontwikkeling van Stepelerveld (fase 2 en fase 3);
• analyseert de gewenste economische structuur, bedrijvigheid en werkgelegenheid;
• stelt bestuurlijke adviezen, collegevoorstellen en waar nodig raadsvoorstellen op;
• levert een eindadvies op voor de periode na 2027 inclusief prioriteiten, risico's en vervolgstappen.

Werkzaamheden

1. Plan van aanpak

• Planning en fasering van de opdracht;
• Prioriteiten en beslismomenten;
• Overzicht stakeholders en rollen;
• Samenhang tussen economische beleidsontwikkeling, ruimtelijke groeiopgave, regionale programmering en Stepelerveld.

2. Ruimtelijk-economische onderbouwing

• Analyse van werkgelegenheidsgroei en ruimtebehoefte;
• Vertaling van woningbouw- en bevolkingsontwikkeling naar economische ruimte;
• Advies over benodigde onderzoeken en eventuele kennislacunes.

3. Gemeentelijke inzet regionale programmering

• Voorstellen voor gemeentelijke standpuntbepaling;
• Reacties op conceptafspraken en informatieverzoeken;
• Vastlegging van afspraken, risico's en vervolgstappen.

4. Strategisch advies Stepelerveld

• Adviezen over ontwikkelrichtingen voor fase 2 en fase 3;
• Inzicht in randvoorwaarden, risico's en afhankelijkheden;
• Relatie met bestaande bedrijventerreinen en regionale ontwikkelingen.

5. Bestuurlijke besluitvorming

• Besluitrijpe college- en raadsvoorstellen;
• Annotaties en bestuurlijke adviezen;
• Eindrapportage en overdrachtsdossier.

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.

Competenties
 

• Strategisch adviesvermogen; 
• Bestuurlijke sensitiviteit; 
• Omgevingsbewustzijn; 
• Verbindend vermogen; 
• Onderhandelingsvaardigheden; 
• Resultaatgerichtheid; 
• Zelfstandig opereren; 
• Stakeholdermanagement
  
  

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. 
*Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling.

Vereiste Kwalificaties

• 1. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur, senior beleidsadviseur of programmamanager binnen het economisch of ruimtelijk-economisch domein bij een overheidsorganisatie
• 2. Aantoonbare werkervaring met bedrijventerreinenontwikkeling, werklocatiebeleid of regionale programmering van bedrijventerreinen
• 4. Aantoonbare werkervaring binnen gemeentelijke en regionale samenwerkingsverbanden op het gebied van economie, bedrijventerreinen of gebiedsontwikkeling
• 5. Aantoonbare werkervaring met regionale programmering van bedrijventerreinen, werklocaties of economische ruimte
• 8. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• 6. Aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur of senior beleidsadviseur economie binnen een gemeente
• 3. Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering aan college, directie en/of raad over economische en ruimtelijke ontwikkelvraagstukken
• 7. Aantoonbare werkervaring met bedrijventerreinenontwikkeling, werklandschappen of gebiedsontwikkeling

Type werk

Detachering