Vacatures

Omschrijving

Gemeenten worden geconfronteerd met mensenhandel en uitbuiting. Vanuit de VNG worden
gemeenten ondersteund met modellen, perspectieven en handelingskaders voor de lokale
aanpak. Als Senior adviseur aanpak mensenhandel geef je uitvoering aan de bestuurlijke ambities
van de VNG op het gebied van mensenhandel en adviseer je de directie, bestuurders in VNG-
commissies en het VNG-bestuur.
Je bouwt de aanpak mensenhandel verder uit. In overleg met centrumgemeenten werk je aan
voorstellen voor een duurzame inrichting van het opvanglandschap voor slachtoffers van
mensenhandel en vertaal je Europese wetgeving naar bruikbare kaders voor de lokale aanpak. Dit
doe je in nauwe samenwerking met gemeenten en partners als Comensha, het Centrum voor
Criminaliteitspreventie (CCV), de Nationaal Rapporteur Mensenhandel, ministeries en
zorgpartners.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
Als Senior adviseur aanpak mensenhandel heb je de volgende werkzaamheden en
verantwoordelijkheden:
• Je adviseert de VNG-directie, bestuurders in VNG-commissies en het VNG-bestuur over
de aanpak van mensenhandel en relevante beleidsontwikkelingen.
• Je versterkt de aanpak van mensenhandel en vertaalt knelpunten en ontwikkelingen naar
concrete voorstellen voor gemeenten en de VNG.
• Je werkt met centrumgemeenten en ketenpartners aan de herinrichting van het
opvanglandschap voor slachtoffers van mensenhandel.
• Je vertaalt relevante Europese wet- en regelgeving naar kaders en
handelingsperspectieven voor de lokale aanpak.
• Je verbindt gemeentelijke adviseurs en bestuurders met landelijke en regionale
netwerkpartners, stimuleert kennisdeling en behartigt gemeentelijke belangen. 

Resultaat van de opdracht
• Bestuurlijke advisering: directie en bestuurders beschikken gedurende de opdracht over
actuele, samenhangende en bruikbare adviezen en beslisnotities over de gemeentelijke
aanpak van mensenhandel.
• Gemeentelijke ondersteuning: er zijn concrete modellen, perspectieven en/of
handelingskaders beschikbaar waarmee gemeenten hun lokale aanpak van
mensenhandel verder kunnen versterken.
• Aanpak mensenhandel: knelpunten en oplossingsrichtingen zijn in beeld gebracht en
vertaald naar concrete voorstellen voor de gemeentelijke aanpak.
• Opvanglandschap: in afstemming met centrumgemeenten en relevante partners wordt het
nieuwe opvanglandschap geïmplementeerd.
• Wet- en regelgeving: relevante (Europese) ontwikkelingen zijn vertaald naar een
toepasbaar kader voor gemeenten en verwerkt in de advisering aan de VNG.
• Netwerk en kennisdeling: het netwerk van gemeenten en ketenpartners wordt actief
onderhouden en benut voor belangenbehartiging, kennisuitwisseling en afstemming van
de aanpak.

Vereiste Kwalificaties

• De kandidaat is op de in de profieltekst genoemde datum en tijdstip beschikbaar voor een matchgesprek: Dinsdag 17 november 2026 tussen 13:00 tot 17:00 uur
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van projectleider, senior adviseur, adviseur, consultant of vergelijkbaar binnen het (zorg en) veiligheids- of sociale domein.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering aan directie en/of bestuurders binnen de publieke sector.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het organiseren en aansturen van projecten en processen waarin meerdere publieke en/of maatschappelijke organisaties samenwerken.
• Aantoonbare werkervaring met inhoudelijke vraagstukken rond de aanpak van mensenhandel, zoals arbeidsuitbuiting, de opvang van slachtoffers en/of de vertaling van (Europese) wet- en regelgeving naar lokaal beleid, blijkend uit maximaal drie referentieopdrachten.
• Minimaal aantoonbaar afgeronde HBO opleiding
• Geef aan hoeveel jaren de aangeboden kandidaat aantoonbare werkervaring heeft als projectleider en/of senior adviseur binnen het (zorg en) veiligheids- of sociale domein.
• Geef aan hoeveel jaren de aangeboden kandidaat aantoonbare werkervaring heeft op het gebied van mensenhandel binnen de publieke sector.
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en belangenbehartiging op landelijk niveau, blijkend uit maximaal drie referentieopdrachten.

Type werk

Detachering