Vacatures

Omschrijving

Projectmanager 
Moderne werkplek, inrichten proces en portaal voor applicaties.
32-36 uur per week 
Projecten die vastlopen? Niet met jou. Jij krijgt ICT-trajecten van A tot Z in beweging. Je verbindt belangen, houdt koers en schakelt slim tussen strategie en praktijk. Kortom: jij zorgt, als projectmanager dat digitale ambities van 11 gemeenten werkelijkheid worden. De projectmanager is verantwoordelijk voor het begeleiden en coördineren van diverse migratie- en implementatie-activiteiten binnen het kader van de digitale transformatie van de werkplek. De focus ligt op het verbeteren van samenwerking, communicatie en IT-adoptie bij deelnemende organisaties.
Wat ga je doen?
Als Projectmanager werk je aan projecten op het snijvlak van IT en gemeentelijke processen. Je staat vaak aan de start van projecten die veel invloed hebben op de gemeentelijke dienstverlening aan inwoners en bedrijven. We zijn op zoek naar technisch onderlegde projectleider met als doelstelling de volgende onderdelen succesvol op te leveren.
Moderne werkplek, inrichten proces en portaal voor applicaties
Richt zich op technische migraties, standaardisatie, applicatiedistributie, procesoptimalisatie en implementaties.
De opdracht en te behalen resultaten: 
•          Ivanti Workspace Control vervangen door Ivanti UWM: Afronden van modernisering en beheertransitie van endpoint- en werkplekbeheer.
•          Lifecycle Management: Inrichten van registratie, rationalisatie, lifecyclebeheer, vernieuwing en uitfasering.
•          Werkplek van de Toekomst: Voorbereiden en realiseren van de nieuwe gemeentelijke basiswerkplek.
•          Applicatieportaal: Realiseren van centrale, waar mogelijk rolgebaseerde toegang tot applicaties.
Wat je rol bijzonder maakt
In de praktijk sta je met één been in elk team binnen Equalit. Jij bent degene die plannen van papier naar praktijk brengt en ervoor zorgt dat gemeenten en leveranciers weten waar ze aan toe zijn.

• Je schakelt moeiteloos tussen techniek, organisatie en politiek-bestuurlijke belangen. Daarbij werk je samen met Product Owners, gemeenten/deelnemers en IT architecten.
• Je trekt projecten over gemeentegrenzen heen vlot, met draagvlak bij alle partijen.
• Je bewaakt de koers en stuurt bij waar nodig.
• Je weet strategie om te zetten in concrete stappen.

Je kwaliteiten

• Je bent geen vinkjeszetter, maar een verbinder met overzicht en lef.
• Je schakelt makkelijk tussen abstracte concepten en concrete acties en weet mensen mee te krijgen, ook als belangen botsen.
• Bestuurders neem je mee in complexe keuzes, zonder jargon te gebruiken.
• Je vertaalt ingewikkelde ICT-vraagstukken naar heldere keuzes voor bestuurders en duidelijke acties voor techneuten.

Specifiek noodzakelijke ervaring
Kennis van en ervaring met Microsoft 365, Azure, Ivanti, moderne werkplekconcepten, endpointmanagement, lifecycle, applicatierationalisatie en verandermanagement een vereiste.

Vereiste Kwalificaties

• De kandidaat heeft ervaring met methodieken als PRINCE2, IPMA en Agile/Scrum. Voor minimaal twee van deze drie methodieken heeft de kandidaat het diploma of certificering. Dit moet blijken uit het cv.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement in een vergelijkbare rol of omgeving. Dit blijkt duidelijk uit de functieomschrijvingen en projectbeschrijvingen op het cv.
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van IT projecten bij een gemeente of een Shared service center. Dit moet blijken uit het cv.
• De kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting IT, bedrijfskunde of bestuurskunde. Dit moet blijken uit het cv.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie als projectmanager. Dit moet blijken uit het cv.
• De kandidaat heeft kennis van en ervaring met Microsoft 365, Azure, Ivanti, moderne werkplekconcepten, endpoint-management, lifecycle, applicatierationalisatie en verandermanagement. Dit is een vereiste en moet blijken uit het cv.
• De kandidaat heeft ervaring met multi-stakeholder omgevingen en het begeleiden van digitale transformaties. Dit is een pré en moet blijken uit het cv.
• Mate waarin kandidaat aan de volgende competenties voldoet (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld): - Overtuigingskracht - Verandervermogen - Plannen en organiseren - Proactief - Communicatief vaardig - Zelfstandig - Samenwerken - Integer - Initiatiefrijk - Politiek en bestuurlijke sensitiviteitDaarnaast staan bij de gemeente Oosterhout vijf kerncompetenties centraal: omgevingsbewust, resultaatgericht, samenwerkingsgericht, flexibel en verantwoordelijk.
• De gemeente Oosterhout behoudt zich het recht voor om, in het kader van de beoordeling van de geschiktheid van de aangeboden kandidaat, één of meerdere referenties te verifiëren en openbare social mediaprofielen te raadplegen. Door akkoord te geven op deze eis verklaar je dat de aangeboden kandidaat toestemming heeft gegeven voor het opvragen en verifiëren van referenties bij eerdere opdrachtgevers en het raadplegen van openbare social mediaprofielen. Ben je daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).Let op: Indien blijkt dat geen toestemming is verleend of dat referentiechecks en het raadplegen van openbare social mediaprofielen niet mogelijk zijn, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze procedure.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in IT-projectmanagement binnen complexe organisaties. Dit moet blijken uit het cv.

Type werk

Detachering