Vacatures

Omschrijving

Organisatie

Edam-Volendam: een wereldmerk
Met meer dan 36.000 inwoners en een oppervlakte van ruim 8.000 hectare bestaat Edam-Volendam uit tien kernen en buurtschappen met een eigen verhaal, eigen tradities en een rijke cultuur. Vissers, boeren en stedelingen. Klederdracht, kaas, paling, veenweiden, polder, water, talloze monumenten, sport, toerisme en muziek. Nuchter, eigenwijs, sociaal, onafhankelijk, coöperatief, betrouwbaar, ambitieus, slagvaardig en werklustig. Een palet van verscheidenheid dat kleur geeft aan onze gemeente en het tevens aantrekkelijk maakt voor mensen van ver buiten de gemeentegrenzen om ons te bezoeken. Edam-Volendam is een wereldmerk.

Ondernemend en Betrokken
Samen met inwoners, bedrijven en instellingen bouwt het bestuur en de gemeentelijke organisatie aan een gemeenschap die bijdraagt aan het welzijn. De inwoners zijn makkelijk in contact, benaderbaar en hechten waarde aan gelijkwaardigheid. Mensen zijn zichzelf, voelen een onderlinge verbondenheid en houden van hard werken. Betrokkenheid en ondernemerschap zijn de belangrijkste ingrediënten voor onze ambities. Ze staan aan de basis van ons succes. Door onze saamhorigheid en onderlinge verbondenheid weten we wat er leeft en waar we elkaar kunnen helpen. Met onze ondernemende geest krijgen we dingen voor elkaar. We zetten onszelf in als mensen met ieder onze eigen kwaliteiten en bundelen zo onze krachten voor een betrokken en ondernemende gemeente. Onze missie luidt dan ook: ‘Ondernemend en Betrokken’.

De gemeente Edam-Volendam is een aantrekkelijke gemeente om in te leven, te wonen en te werken. Als gemeente kijken we van buiten naar binnen (samen met de inwoner), werken we volgens het principe Van Ik-naar-Wij, bouwen we op vertrouwen, zijn we resultaatgericht binnen een goede werksfeer en is er voor de medewerker ruimte voor ontwikkeling, opleiding en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

1. Aanleiding

De gemeente Edam-Volendam heeft behoefte aan tijdelijke externe deskundigheid voor twee samenhangende opgaven binnen het fysieke domein:

Vanwege de specifieke inhoudelijke expertise, de programmatische aard van de werkzaamheden en de tijdelijke behoefte aan extra capaciteit wordt gezocht naar een zelfstandig opererende opdrachtnemer die op resultaatgerichte basis kan worden ingezet.

2. Inhoudelijke basis

De opdracht wordt uitgevoerd binnen de kaders van de Omgevingswet en volgens principes van programmatisch werken, waarbij aansluiting wordt gezocht bij de VPNG-methode. Daarbij gelden onder meer de volgende uitgangspunten:

• integrale benadering van de fysieke leefomgeving;
• gebiedsgerichte en samenhangende afweging van belangen;
• vroegtijdige betrokkenheid van stakeholders;
• sturing op programmadoelen, voortgang en resultaten;
• heldere governance, monitoring en bestuurlijke besluitvorming.

3. Doel van de opdracht

De opdracht heeft als doel om op tijdelijke basis een deskundige in te huren die:

• het programma Landschap helpt opzetten en structureren;
• de uitvoering van het programma Waterfront ondersteunt;
• bijdraagt aan de totstandkoming van een werkbare programmastructuur, voortgang en bestuurlijke informatievoorziening;
• zelfstandig werkt op basis van vooraf overeengekomen resultaten en op te leveren producten.

4. Opdrachtomschrijving

De opdrachtnemer verricht werkzaamheden op zelfstandige basis en bepaalt, binnen de overeengekomen opdracht, in belangrijke mate zelf de wijze waarop de werkzaamheden worden uitgevoerd. De opdracht omvat in hoofdlijnen de volgende resultaten:

• A. Programma Landschap
  
  • opstellen van startnotitie, nota van uitganspunten en een programmaplan met daarin SMART doelen en een uitvoeringsparagraaf voor de komende jaren;
  • Vertaling maken naar het DSO en jaarplannen voor de teamleiders.
  • in kaart brengen van relevante beleidsmatige, ruimtelijke en organisatorische ontwikkelingen;
  • formuleren van programmadoelen, scope, planning en governance;
  • adviseren over de vertaling van de Omgevingswet naar de gemeentelijke aanpak;
  • inventariseren en betrekken van relevante interne en externe stakeholders;
  • voorbereiden van besluitvorming en bestuurlijke producten.
• B. Programma Waterfront
  
  • ondersteunen bij de voortgang en coördinatie van het programma;
  • signaleren van risico’s, afhankelijkheden en knelpunten;
  • bijdragen aan afstemming met betrokken partijen;
  • opstellen van voortgangsrapportages en adviezen;
  • ondersteunen bij de realisatie van deelopgaven en maatregelen.

5. Resultaatverplichtingen

De opdracht is nadrukkelijk resultaatgericht. De opdrachtnemer levert in ieder geval de volgende producten of resultaten op:

• een programmaplan voor Landschap;
• een overzicht van betrokken stakeholders en samenwerkingsstructuur;
• periodieke voortgangsrapportages voor Waterfront;
• bestuurlijke adviezen en/of besluitvormingsstukken;
• overdraagbare documentatie van de uitgevoerde werkzaamheden.

6. Zelfstandigheid en uitvoering

De opdrachtnemer:

• voert de opdracht uit als zelfstandige en voor eigen rekening en risico;
• bepaalt in overleg met de opdrachtgever de planning en aanpak binnen de overeengekomen resultaatkaders;
• maakt gebruik van eigen kennis, ervaring en professionele inzichten;
• kan, waar passend, eigen hulpmiddelen en werkwijze inzetten;
• is niet organisatorisch ingebed in de ambtelijke organisatie als medewerker in dienstverband.

De gemeente geeft de opdracht aan op basis van vooraf afgesproken resultaten, producten en voortgangsmomenten.

7. Gewenst profiel

Wij zoeken een zelfstandige professional met:

• aantoonbare ervaring als programmamanager in het fysieke domein;
• kennis van de Omgevingswet;
• ervaring met programmatisch werken en bij voorkeur de VPNG-methode;
• ervaring met gebiedsontwikkeling, landschap en/of waterfrontontwikkeling;
• ervaring met bestuurlijke processen en stakeholdermanagement;
• het vermogen om zelfstandig, resultaatgericht en professioneel te opereren;
• sterke schriftelijke en mondelinge adviesvaardigheden.
  

Functieschaal 
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. 

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. 
*Indien er uitvoeringsvoorwaarde gehanteerd worden verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde.

Vereiste Kwalificaties

• 1. Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren
• 2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor opleiding
• 3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager binnen een gemeente
• 4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de omgevingswet van uit een programmamanager rol
• 5. Aantoonbare werkervaring met programmatisch werken. Benoem dit concreet in de offerte
• 6. Beschikbaar per uiterlijk 7 december 2026 voor 28 tot 30 uur per week, gedurende gehele opdracht inclusief mogelijke verlengingen
• 7. Een maximum uurtarief van €140 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee flextender
• 8. Aantoonbare werkervaring met de VPNG-methode. Benoem dit concreet in de offerte hoe en waar deze is opgedaan
• 9. Aantoonbare werkervaring met omgevingsbeleid, landschappelijke opgaven en waterfrontontwikkeling
• 10. Aantoonbare werkervaring met samenwerking met gemeenten, provincie, waterschap en andere partners
• 11. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van programmaplannen, rapportages en bestuurlijke stukken
• 12. Aantoonbare werkervaring met participatie en bestuurlijke afstemming
• 13. Een maximum uurtarief exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee flextender €117,50 (10 pt) van €117,50 tot €135 (7 pt) €135 tot €140 (4 pt) Hoger dan €140 (0 pt)
• 14. Aantoonbare werkervaring als programmamanager binnen een gemeente meer dan 5 jaar (20 pt) 3 tot 5 jaar (10 pt) 2 tot 3 jaar (5 pt) Minder dan 2 jaar (0 pt)
• 15. Beschikbaar per uiterlijk nader benoemde data in 2026 voor 28 tot 30 uur per week, gedurende gehele opdracht inclusief mogelijke verlengingen Uiterlijk 20 november 2026 (15 pt) Uiterlijk 1 december 2026 (10 pt) Uiterlijk 7 december 2026 (5 pt) later dan 7 december 2026 (0 pt)

Type werk

Freelance