Vacatures

Omschrijving

Het cluster Openbare Ruimte (OR)
Het cluster OR richt zich op het beheer en onderhoud van de openbare ruimte in Arnhem met als taak "Arnhem schoon, heel en veilig houden".
Het cluster OR bestaat uit 7 afdelingen te weten, Ontwerp, Projectleiding & Directievoering, Gebieds- en Procesbeheer, Productbeheer, Wijkonderhoud en Stedelijk Onderhoud.
Afdeling Ontwerp
Wij adviseren in nauwe samenwerking met de afd. Projectleiding & Directievoering opdrachtgevers, vanaf de eerste planfase, over de technische mogelijkheden binnen een project en zorgen voor de realisatie van projecten, die bijdragen aan de doelstelling van onze stad, op een projectmatige wijze.
Wij zijn betrokken bij de realisatie van zowel kleine als grote projecten in de stad. Wij hebben vakinhoudelijke expertise en kennis van de stad en zijn betrouwbaar. Wij zijn trots op het ‘neerzetten’ van zichtbaar resultaat in de stad in goed overleg met en naar tevredenheid van bewoners, bedrijven, opdrachtgevers en politiek.
Wij zijn verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van complexe innovatieve contracten met vergaande vormen van uitbesteding. Wij zijn in staat om risico’s in te schatten en het proces tot een goed einde te brengen door op gelijkwaardig niveau de contractpartner tegemoet te treden. Wij kunnen tijdig knelpunten onderkennen, oordelen en handelen. Wij streven altijd naar optimaal resultaat voor de organisatie en hebben daarbij oog voor de belangen van de contractpartner. Wij handelen transparant en hebben ervaring met het begeleiden van contracten met vergaande vormen van uitbesteding.
Wij werken in afdelingen die steeds meer gericht zijn op regievoering. Wij zoeken naar een gemotiveerde keuze tussen zelf doen en uitbesteden. Wij richten onze processen zo in dat de keuze tussen zelf doen en uitbesteden helder gemaakt kan worden.
Wij werken aan vakmanschap zowel vakinhoudelijk als communicatief.
Voor bepaalde tijd (met optie tot overname) zoeken wij voor de afdeling Ontwerp, discipline Civiel twee enthousiaste
medior en/of senior Ontwerpers/Voorbereiders Civiel
(32 - 36 uur per week)
die van aanpakken weten, die van een afwisselende baan houden en het een uitdaging vinden om een bijdrage te leveren aan een goed project resultaat voor stedelijke projecten zoals Binnenstad, Nieuwbouw en Riolering.
Overwegende kenmerken:

• Kennis op het gebied van civiele techniek;
• Op de hoogte van ontwikkelingen in het vakgebied en vaardig in het vertalen ervan naar de toepassingsmogelijkheden in projecten;
• Adviesvaardig
• Mondeling en schriftelijk communicatief vaardig;

Resultaatgebied
Ontwerpen, voorbereiden en vervaardigen van contracten voor projecten in projectteamverband:

• Adviseert de projectleider met betrekking tot de initiatieffase, definitiefase, ontwerpfase, bestekfase, aanbesteding en uitvoering van een project;
• Doet voorstellen voor de technische inrichting van de openbare ruimte, zowel bovengronds als ondergronds;
• Maakt schetsontwerpen, ontwerpen, bestekken, berekent hoeveelheden en doet voorstellen voor mogelijke varianten en alternatieven;
• Maakt persoonlijke- en projectenplanningen
• Wordt door de projectleider ingeschakeld bij ontwerptechnische uitvoeringsproblemen;
• Borgt keuzes in ontwerp en contract;
• Evalueert met de projectleider en/of opdrachtgever;

Verzorgt in overleg met de projectleider, de afstemming met alle belanghebbende zowel in- als extern.

Wij gebruiken de volgende competenties:

• Vakmanschap en kennis & kunde in de openbare ruimte
• Projectmatig werken
• Samenwerken in projectteams
• Omgevingsbewustzijn
• Communiceren

Vereiste Kwalificaties

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid.De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten.Puntenverdeling: 0/20 = De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid. 10/20 = De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de de overheid maar niet bij een gemeente. 20/20 = De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid.
• De kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met het werken in een CAD-tekenprogramma (2D en/of 3D) voor civiele ontwerpen.BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
• De kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met het opstellen van RAW-bestekken voor civieltechnische werken.BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
• De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van minimaal MBO+ / HBO werk- en denkniveau in de vakrichting Civiel.Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
• De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan als Ontwerper & Voorbereider.BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
• De kandidaat heeft aantoonbaar kennis van en affiniteit met projectmatig werken binnen civieltechnische projecten.BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
• Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties conform de Competentiegids van de Rijksoverheid Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijkDe uitgevraagde competenties voor deze rol zijn;Initiatief (5 punten) Omgevingsbewustzijn (5 punten) Plannen en organiseren (5 punten)Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden. Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier.
• De kandidaat is aantoonbaar in staat integraal te werken binnen de disciplines van de openbare ruimte, zowel binnen bovengrondse als ondergrondse disciplines. Dit blijkt uit relevante werkervaring opgedaan in eerdere opdrachten.Toelichting: Motiveer de rol van de kandidaat. Geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en beschrijf een inhoudelijke praktijksituatie waaruit deze kennis en ervaring blijken. Op basis van deze toelichting wordt de mate van bekwaamheid beoordeeld aan de hand van onderstaande puntenverdeling.Tevens vindt tijdens het interview een inhoudelijke verificatie van dit criterium plaats. Een enkele verwijzing naar het cv of een algemene motivatie wordt niet als voldoende onderbouwing beschouwd en levert geen punten op.Puntenverdeling: 00/40 = Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 08/40 = Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 16/40 = Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 24/40 = Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 32/40 = Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 40/40 = Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen

Type werk

Detachering