Vacatures

Omschrijving

Opdrachtomschrijving

Voor onze afdeling Werk, Inkomen & Zorg zoeken wij tijdelijk een ervaren gedragswetenschapper ter vervanging voor een periode van circa 5 maanden.

Als gedragswetenschapper ben je een belangrijke inhoudelijke sparringpartner voor consulenten, casusregisseurs en teamleiders binnen de teams Wmo, Jeugd en Meedoen & Geldzaken. Je ondersteunt professionals bij complexe vraagstukken door gedrag, veiligheid, systeemdynamieken en risicofactoren te duiden. Je helpt medewerkers om situaties vanuit verschillende perspectieven te analyseren en te komen tot zorgvuldige en goed onderbouwde besluiten.

Je sluit aan bij casuïstiekbesprekingen, adviseert bij complexe veiligheidsvraagstukken en ondersteunt bij het opstellen van verklarende analyses. Daarbij heb je specifiek aandacht voor inwoners en gezinnen waar sprake is van meervoudige problematiek, stress, onveiligheid of vastgelopen processen.

Naast je rol in individuele casussen draag je bij aan het versterken van de kwaliteit van de uitvoering. Je stimuleert professioneel handelen, reflectie en methodisch werken en helpt teams om patronen en ontwikkelpunten te herkennen.

Je werkt nauw samen met consulenten, teamleiders, kwaliteitsmedewerkers, beleid en de Intensieve Casusregisseurs (ICR). Vanuit jouw expertise lever je een bijdrage aan een integrale aanpak waarin veiligheid, stabiliteit, eigen regie en passende ondersteuning centraal staan.

Je werkt als gedragswetenschapper samen met een collega-gedragswetenschapper. Binnen onze organisatie zijn twee gedragswetenschappers actief, waardoor je niet alleen opereert en er ruimte is voor collegiale afstemming, reflectie en gezamenlijke ondersteuning bij complexe vraagstukken.

Vereiste Kwalificaties

• Ervaring heeft als gedragswetenschapper binnen het sociaal domein.
• Je werkt vanuit de uitgangspunten van positieve gezondheid, normaliseren en de stabiliteitsaanpak, met oog voor wat inwoners nodig hebben om weer grip te krijgen op hun situatie.
• Affiniteit heeft met complexe casuïstiek, veiligheid en multi-problematiek.
• Medewerkers kan adviseren, coachen en uitdagen in hun professionele afwegingen.
• Verbinding legt tussen verschillende disciplines en werkvelden.
• Snel aansluiting vindt bij teams en zelfstandig kan opereren.

Type werk

Detachering