Vacatures

Omschrijving

Organisatie

Beleef de Gemeente Zwartewaterland

De gemeente Zwartewaterland bestaat uit 3 kernen en een mooi buitengebied. Genemuiden staat bekend om zijn grootschalige tapijtindustrie van internationale allure. Hanzestad Hasselt kent een rijke en eeuwenoude historie. Zwartsluis heeft veel watersport en scheepsbouw en fungeert als toegangspoort naar Nationaal Park Weerribben-Wieden. Zwartewaterland is dus een bedrijvige én een groene gemeente, prachtig gelegen aan het Zwartewater. Belangrijk daarbij is het behoud van evenwicht tussen economie en ecologie. Kenmerkend is verder het respect van de mensen naar elkaar en de betrokkenheid van de gemeenschappen bij onze samenleving.

Bij de gemeente Zwartewaterland werken we met ongeveer 200 mensen. Het is overzichtelijk, persoonlijk en collegiaal. Samen creëren we de beste ondersteuning voor onze inwoners, door breed te denken op een kleinschalige manier en altijd met een passende oplossing. Daarvoor maken wij ons hard. Onze kernwaarden zijn: menselijke maat, oog en oor voor iedere stem, sterke samenwerking, dienstbaarheid en kwaliteit.

Onze organisatie kent weinig hiërarchie en veel korte lijnen. Als medewerker van Zwartewaterland draag je grote verantwoordelijkheden. Je wordt uitgedaagd om buiten vakspecialistische kaders te denken. Daarbij hanteren we vanzelfsprekend moderne arbeidsvoorwaarden.

Vanuit ons kantoor in Hasselt, aan de rand van de binnenstad, ben je binnen 10 minuten op de A28. Prima bereikbaar vanaf bijvoorbeeld Zwolle, Meppel en Kampen.

Opdracht

Ben je een netwerker en help je graag anderen? Dan zoeken wij jou voor de dynamische functie van Consulent Inburgering bij Zwartewaterland! 

Op naar je volgende uitdaging

• De gemeente heeft een belangrijke rol bij de begeleiding van statushouders. En voor die begeleiding zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega die van een uitdaging houdt. Als Consulent Inburgering help je mensen met inburgeren in Nederland/ Zwartewaterland. Je hebt oog voor alle leefdomeinen. Uiteraard ga je altijd uit van de eigen kracht en zelfredzaamheid van de mensen, maar deze doelgroep heeft net wat meer aandacht nodig. Mede door jouw enthousiasme en betrokkenheid zorg je samen voor een passend traject en behoud jij hierin de regie. Met als doel dat ze uiteindelijk uitstromen naar werk.  

De functie

• Het afnemen van een brede intake met iedere statushouder;
• Opstellen van een Plan Inburgering en Participatie (PIP) en dit doorvertalen naar concrete acties;
• Beoordelen van competenties;
• Jij behoudt de regie over het gehele traject;
• Uiteraard stimuleer en motiveer je de statushouders;
• Afhandelen / verwerken van de administratie;
• Samenwerken met samenwerkingspartners en specialisten. 

Het betreft vervanging van een vaste medewerker en is dus een ingebedde functie met zij aan zij werkzaamheden, doorlopende kernwerkzaamheden onder leiding en toezicht.

Competenties

• Overtuigingskracht;
• Verbinder;
• Teamspeler;
• Netwerker.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. 
*Indien er uitvoeringsvoorwaarde gehanteerd worden verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde

Vereiste Kwalificaties

• 1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• 2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het werken binnen de inburgeringswet bij een gemeentelijke organisatie;
• 3. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Social Work, SJD, MWD of vergelijkbaar;
• 4. Aantoonbare werkervaring met Wet inburgering 2021 én de Participatiewet, benoem dit expliciet in het cv;
• 5. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het houden van een Brede Intake en Plan Inburgering en Participatie (PIP);
• 6. Aantoonbare werkervaring als Consulent Participatiewet en/of Inburgering in de afgelopen 10 jaar binnen een gemeente; Meer dan 6 jaar aantoonbare werkervaring; (40 pt) tussen 5 en 6 jaar aantoonbare werkervaring; (30 pt) tussen 4 en 5 jaar aantoonbare werkervaring; (20 pt) tussen 3 en 4 jaar aantoonbare werkervaring; (10 pt) minder dan 3 jaar aantoonbare werkervaring. (0 pt)

Type werk

Detachering