Vacatures

Omschrijving

Jouw rol

Als casusregisseur zorg en veiligheid voer je vanuit de gemeente regie op de complexe casuïstiek op het snijvlak van zorg en veiligheid. Hierbij ligt de focus op casuïstiek rondom Huiselijk Geweld en Kindermishandeling (MDA++), criminele jeugdigen (TopX- jeugd) en ex-gedetineerden.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Je voert regie op de aanpak van TopX jeugd en de aanpak huiselijk geweld/kindermishandeling.
• TopX jeugd; een aanpak op jeugdige plegers (tot 23 jaar) van delicten met grote impact op slachtoffers. Bijvoorbeeld druggerelateerde delicten en zogenoemde ‘high impact crimes’: woninginbraken, overvallen, straatroven en ernstige geweldpleging.
• MultiDisciplinaire Aanpak van huiselijk geweld (MDA++); een aanpak op complexe casuïstiek van Huiselijk Geweld en Kindermishandeling.
• Je voert regie op het creëren van goede randvoorwaarden op diverse leefgebieden van personen die gedetineerd zijn of recent uit detentie zijn gekomen.
• In de casusoverleggen in het ZVHRU vertegenwoordig je Gemeente Amersfoort en eventueel randgemeenten.

Je hebt daarmee een spilfunctie in de aanpak voor de coördinatie van de gemeentelijke processen. Jij zorgt ervoor dat gemeentelijke interventies op elkaar worden afgestemd. Met de partners bouw je een ‘menukaart’ effectieve interventies. Daarnaast doe je voorstellen voor ‘maatwerktrajecten’. Vanuit samenwerking realiseer je waar nodig en waar mogelijk een doorbraak.

Hier ga je aan de slag

Amersfoort is een stad met ruim 160.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. In 2023 kreeg Amersfoort internationale erkenning als European City of the Year. Zo’n 1.500 collega’s zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen we samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega’s waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: we doen het samen. Daarbij krijg je alle ruimte om jouw functie en ontwikkeling zelf vorm te geven.

Met wie werk je samen

Jij bent onderdeel van Team Veiligheid; een team dat inspeelt op de veiligheidsvraagstukken van de stad. Je komt te werken in het (sub)team Complexe Veiligheidscasuïstiek (TCV) dat bestaat uit ca 8 medewerkers die allemaal bezig zijn met een vorm van individuele, persoonsgerichte casuïstiek.

Je werkt samen met professionals binnen het veiligheid-, sociaal- en zorgdomein, binnen gemeente Amersfoort, maar ook met het OM, politie, GGZ-instellingen, jeugdzorginstellingen, Dienst Justitiële Inrichtingen, reclasseringsorganisaties, de Raad voor de Kinderbescherming en Veilig Thuis.

Vereiste Kwalificaties

• Bij aanvang van de opdracht ontvangt de kandidaat op de eerste dag een laptop (en telefoon indien noodzakelijk) vanuit Gemeente Amersfoort; werken op eigen apparaten is niet toegestaan.
• Geschiktheid: deze opdracht is niet geschikt voor zzp
• Communicatief ben je sterk en je weet sturing te geven binnen een netwerk van zorgpartners
• Je hebt ervaring als proces- of casusregisseur binnen het domein van zorg en veiligheid minimaal 2 tot 5 jaar;
• vereist is dat je deze functie zelfstandig kunt uitvoeren!
• Je hebt over kennis over en ervaring met het thema veiligheid en de rol van de gemeente daarin.
• Je hebt kennis van de doelgroepen criminele jeugd en huiselijk geweld/kindermishandeling en ex-gedetineerden
• Bij urgentie weet je snel te handelen, je staat stevig in je schoenen en bent daadkrachtig
• Je hebt een hbo of academisch werk- en denkniveau
• Je bent een ervaren en daadkrachtig regisseur die visie, wet- en regelgeving en praktijk weet te vertalen naar concrete resultaten in complexe casussen . Je bent analytisch sterk en gedreven in het werken op het snijvlak van zorg en veiligheid.
• Belangrijke voorwaarde i.v.m. de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta)Per 1 januari 2027 treedt de Wtta formeel in werking. Als gewaardeerde partner van Randstad Enterprise Talent Solutions (RETS) wijzen wij je erop dat wij vanaf die datum wettelijk uitsluitend nog arbeidskrachten mogen in- en doorlenen van leveranciers die over een geldige Wtta-toelating of overgangsrecht beschikken.
• Je hebt kennis van de sociale kaart van hulpverlenings-, zorg- en justitievoorzieningen zoals zorg- en veiligheidshuizen, penitentiaire inrichtingen en reclassering;
• Voor deze rol is zichtbaarheid en fysieke aanwezigheid op kantoor dinsdag op donderdag aanwezig op kantoor

Type werk

Detachering