Vacatures

Omschrijving

Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening
18 tot 36 uur per week
 
Heb jij grote ambities, werk je graag in teamverband en zet jij graag je tanden in ruimtelijke ordeningsvraagstukken en de Omgevingswet? Dan ben jij degene die wij zoeken!
Als beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening lever je een proactieve bijdrage aan het bereiken van deze ambities. Heb je regelmatig contact met inwoners, ondernemers en de politiek binnen de gemeente Oosterhout en natuurlijk je collega’s. Deze collega’s spreek je dagelijks over wat er speelt en wat er eventueel moet veranderen. Hierdoor maak jij het verschil en krijgen wij samen meer voor elkaar.
Wat houdt de functie in?

• Als beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening draag je proactief bij aan onze ambities en doelen;
• Je bent continu bezig met de ruimte om je heen en zo draag je bij aan een betere leefomgeving;
• Je begeleidt en adviseert over ruimtelijke procedures, van principeverzoek tot en met het verdedigen van het ruimtelijke plan bij de Raad van State;
• Je gebruikt diverse (technische) software om ruimtelijke plannen te controleren, te reproduceren en in procedure te brengen.
• Je bent een spin in het web, je brengt diverse in- en externe disciplines én belanghebbenden proactief samen richting een oplossing, en vertaalt dit in een ruimtelijk plan;
• Je houdt je bezig met het analyseren van nieuwe wet- en regelgeving en jurisprudentie;
• Je vertegenwoordigt de gemeente bij overleggen en beroepsprocedures;
• Je draagt zorg voor de bestuurlijke besluitvorming van de planologische procedure;
• Je stelt in samenspraak met inwoners en politiek, ruimtelijk beleid en ruimtelijke visies op;
• Je grijpt bij het behandelen van ruimtelijke plannen kansen aan die het werken in de geest van de Omgevingswet nu al biedt;

Wat neem je mee?

• Je beschikt over een afgeronde hbo- of universitaire opleiding in de richting van omgevingsmanagement, ruimtelijke ordening, sociale geografie, planologie, (bestuurs)recht of vergelijkbaar;
• Je bent ondernemend, proactief, leergierig en resultaatgericht;
• Je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden;
• Organisatorisch ben je zeer sterk, je behoudt goed het overzicht en weet tijdig te schakelen met initiatiefnemers, belanghebbenden, collega’s en politiek;
• Je denkt in kansen, je signaleert problemen tijdig met als doel te komen tot oplossingen, “Out-of-the-box” denken zit in je bloed;
• Je bent een teamspeler, maar bent ook in staat projecten zelfstandig aan te vliegen;
• Je betrekt anderen bij de keuzes die je maakt, consensus bereiken staat boven je eigen standpunt;
• Je hebt affiniteit met digitalisering en maakt nieuwe software je snel eigen;

Vereiste Kwalificaties

• De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeente.
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring als beleidsmedewerker ruimtelijke ordening. Dit moet blijken uit het cv.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met begeleiden en adviseren over ruimtelijke procedures. Dit moet blijken uit het cv.
• De kandidaat heeft ervaring met zorgdragen voor de bestuurlijke besluitvorming van de planologische procedure. Dit moet blijken uit het cv.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het vakgebied ruimtelijke ordening. Is per direct inzetbaar qua ervaring, kennis en opleiding zonder begeleiding op de inhoud en proces. Dit moet blijken uit het cv.
• De kandidaat heeft een afgeronde HBO of universitaire opleiding, bij voorkeur richting ruimtelijke ordening. Dit moet blijken uit het cv.
• De gemeente Oosterhout behoudt zich het recht voor om, in het kader van de beoordeling van de geschiktheid van de aangeboden kandidaat, één of meerdere referenties te verifiëren en openbare social mediaprofielen te raadplegen. Door akkoord te geven op deze eis verklaart u dat de aangeboden kandidaat toestemming heeft gegeven voor het opvragen en verifiëren van referenties bij eerdere opdrachtgevers en het raadplegen van openbare social mediaprofielen. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).Let op: Indien blijkt dat geen toestemming is verleend of dat referentiechecks en het raadplegen van openbare social mediaprofielen niet mogelijk zijn, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze procedure.
• Mate waarin kandidaat aan de volgende competenties voldoet (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld): - Pro-actief - Communicatief vaardig - Zelfstandig - Plannen en organiseren - Analytisch - Stressbestendig - Integer - Flexibel / wendbaar - Zorgvuldig - Omgevingsbewust - Samenwerken - Verantwoordelijkheid

Type werk

Detachering