Payrollbedrijven gebruiken een payrollfactor om het tarief te bepalen. De meest gebruikte tariefberekening is: bruto exclusief uurloon x payrollfactor.
Home / Kennisbank / Payrollfactor
- Aardappelen Groenten en Fruit Detailhandel cao
- ABU
- ADV (arbeidsduurverkorting)
- Afbouw cao
- Algemeen Verbindend
- Allocatiefunctie
- Ambachtelijke Pluimvee- en Wildbedrijven Poeliers cao
- Apotheken cao
- Arbeidskrachten
- Arbeidsmigranten
- Arbeidstijdenwet
- AVG Stappenplan
- Backoffice
- Bakkers cao
- Beëindiging overeenkomst
- Belastingwetgeving arbeidsmigranten
- Beroepsgoederenvervoer (TLN) cao
- Betonproductenindustrie cao
- Bijtelling
- Bijzonder verlof
- Bouw & Infra cao
- Bouwmaterialen | HIBIN cao
- Brutoloon
- Burgerdefensie cao
- Cao
- Certificeringsplicht
- Contractcatering cao
- Dagrecreatie cao
- Dakdekkers Bikudak cao
- De Bouwpas
- Declaratie
- DHL Parcel Nederland cao
- Drankindustrie cao
- Eigenrisicodragerschap – ERD
- ET-regeling
- Facilitaire Contactcenters cao
- Fasensysteem
- Feestdagen
- Fiscaal loon
- Foodservice en de Groothandel in Levensmiddelen cao
- G-rekening
- Gehandicaptenzorg cao
- Geheimhoudingsbeding
- Gemaksvoedingsindustrie cao
- Gemeenten cao
- Grafimedia cao
- Groenten- en fruitverwerkende industrie cao
- Groothandel Bloemen en Planten cao
- Inkomstenbelasting
- Inlener
- Inlenersbeloning
- Inzage- en correctierecht
- ISO 9001
- Jaaropgave
- Jobcarving
- Jobcrafting
- Loonbeslag
- Loonheffing
- Loonheffingskorting
- Loonstrook
- NBBU
- NEN 4400-1
- Nettoloon
- NOW
- Nulurencontract
- Offboarding
- Onboarding
- Onkostenvergoeding
- Oproepkracht
- Outplacement
- Overwerk/overuren
- Participatiewet
- Payroll
- Payrollfactor
- Payrollmedewerker
- Pensioen
- Persoonsgebonden Re-integratiebudget (PRB)
- Piekarbeid
- Preboarding
- Proforma loonstrook
- Re-integratie derde spoor
- Re-integratie eerste spoor
- Re-integratie tweede spoor
- Re-integratieplan
- Reiskostenvergoeding
- Representatievergoeding
- RI&E
- Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Seizoenarbeid
- SNA-keurmerk
- Ter beschikking stellen
- Tewerkstellingsvergunning
- Toeslaguren
- Transitievergoeding
- Uitlener
- Uitzendbeding
- Urenbriefje
- Vaststellingsovereenkomst
- VCU
- Verzuim
- WAADI
- Werkgeverslasten
- Werktijdverkorting
- Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)
- Wet Ketenaansprakelijkheid
- Wet Verbetering Poortwachter
- Wettelijke- en bovenwettelijke vakantiedagen
- WGA – Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten
- WIA – Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen
- WML (wettelijk minimumloon)
- WW-uitkering