Brutoloon is het salaris dat je afgesproken hebt met je werkgever, maar waar nog loonbelasting en premies volksverzekeringen van worden ingehouden zodat je het nettoloon overhoudt.
Wat is Brutoloon?
Het brutoloon is het bedrag dat je met je werkgever hebt afgesproken. Dit bedrag staat vermeld in je arbeidsovereenkomst of cao en omvat de inkomsten voordat er belastingen en premies van worden afgetrokken. Dit is dus niet het bedrag dat je uiteindelijk op je bankrekening gestort krijgt. Het bruto salaris omvat onder andere:
- Basisloon: Het vaste bedrag dat je verdient voor de gewerkte uren, zoals overeengekomen met je werkgever.
- Toeslagen: Extra betalingen voor bijvoorbeeld onregelmatige diensten, zoals nacht- of weekendwerk.
- Bonussen: Beloningen voor uitstekende prestaties of het behalen van doelen.
- Fooien: In bepaalde beroepen worden fooien bij het loon opgeteld.
Hoewel het brutoloon het volledige bedrag vertegenwoordigt dat je hebt verdiend, wordt dit bedrag nog verminderd met belastingen en premies voordat het nettoloon (het bedrag dat je daadwerkelijk ontvangt) op je rekening wordt gestort.
Wat wordt niet tot het brutoloon gerekend?
Hoewel het brutobedrag een brede definitie heeft, zijn er bepaalde vergoedingen en uitkeringen die niet onder dit bedrag vallen. Het is belangrijk om te weten wat deze uitzonderingen zijn, zodat je een nauwkeurig beeld hebt van je arbeidsvoorwaarden. Hieronder staan enkele veelvoorkomende vergoedingen en uitkeringen die buiten het brutoloon vallen:
- Reiskostenvergoeding: Veel werkgevers bieden een vergoeding voor woon-werkverkeer, vaak onbelast tot €0,23 per kilometer. Dit bedrag wordt netto uitbetaald en apart vermeld op je loonstrook.
- Winst- of Eindejaarsuitkering: Sommige bedrijven keren aan het einde van het jaar een extra bedrag uit, afhankelijk van de bedrijfsresultaten. Deze vallen buiten het bruto salaris.
- Vakantiegeld: Wettelijk vastgesteld op minimaal 8% van je bruto jaarsalaris, maar dit wordt apart berekend en meestal in mei uitgekeerd.
Hoe wordt het nettoloon berekend?
Na het bruto salaris worden belastingen en premies afgetrokken. Het bedrag dat overblijft is je nettoloon. Aftrekkingen omvatten:
- Loonbelasting: Dit is de belasting die je betaalt over je inkomen.
- Premies voor volksverzekeringen: Zoals AOW, ANW en WLZ.
- Premies voor werknemersverzekeringen: Zoals WW en WIA.
- Pensioenpremies: Indien van toepassing.
Heffingskortingen kunnen daarnaast het bedrag aan loonbelasting en premies verlagen, wat invloed heeft op je nettoloon. Lees meer over het verschil tussen bruto en netto.
Waarom is inzicht in je salaris belangrijk?
Het begrijpen van je bruto salaris is essentieel omdat het je helpt een duidelijk inzicht te krijgen in je werkelijke financiële situatie. Het biedt voordelen op verschillende vlakken, zoals:
- Budgettering: Door je salaris te begrijpen, kun je een beter budget opstellen en weet je precies hoeveel je maandelijks kunt uitgeven.
- Salarisonderhandelingen: Door inzicht te hebben in hoe je loon is opgebouwd, sta je sterker tijdens salarisonderhandelingen.
- Financiële Planning: Je kunt toekomstige uitgaven beter plannen, zoals belastingen of pensioenopbouw.
Veelgestelde vragen
- Wordt overwerk meegerekend in het bruto bedrag? Overwerk wordt vaak apart vermeld op je loonstrook en maakt niet standaard deel uit van je bruto salaris.
- Kan mijn bruto salaris veranderen? Ja, je bruto salaris kan veranderen door salarisverhogingen, promoties of veranderingen in toeslagen en bonussen.
- Hoe weet ik of mijn loonstrook klopt? Controleer regelmatig je loonstrook om te zien of het bruto salaris, de aftrekkingen en het nettoloon correct zijn.
Wil je meer te weten komen over zaken rondom salaris? Bekijk dan snel onze kennisbank.
