Ontslagregels WWZ niet aangepast

Wet en regelgeving

Laatste update: 11 October 2022

Minister Asscher is niet van plan nieuwe ‘reparaties’ uit te voeren aan de ontslagregels zoals vastgelegd in de Wet Werk en Zekerheid. De wet blijft zoals hij is.

De bewindsman meldde dit gisteren in reactie op de opmerkingen van Michaël van Straalen van MKB-Nederland, die in het Financieel Dagblad aangaf dat Asscher reparaties beloofd had.

De minister vindt echter dat de nieuwe ontslagregels ‘doen wat ze moeten doen’. Werknemers die worden ontslagen, krijgen een lagere vergoeding dan voorheen en ook de ‘willekeur’ dat sommige werknemers helemaal geen exitpremie meekrijgen is weggenomen.

Ontslagzaken vaker geschikt

Asscher geef aan dat als gevolg van de nieuwe regels, ontslagzaken vaker onderling en dus zonder een rechtsgang worden opgelost. Dit was een van de doelstellingen bij de invoering.

Asscher reageerde tevens op de kritiek dat rechters sinds de intrede van de wet ontslagverzoeken twee keer zo vaak afwijzen dan voorheen. “Wie denkt dat een werkgever geen fatsoenlijke reden nodig heeft voor ontslag, heeft aan mij een verkeerde minister.”

Evaluatie

De Wet Werk en Zekerheid wordt in 2018 “grondig geëvalueerd.” Tot die tijd wordt de wet, zoals het zich nu laat aanzien, niet aangepast.