Geplaatst op: 5 February 2026
Laatste update: 13 March 2026
Langdurig ziekteverzuim is één van de grootste uitdagingen voor ondernemers, zeker voor kleine en middelgrote bedrijven. Volgens een recent artikel van RTL Z heeft meer dan de helft van de ondernemers in de afgelopen vijf jaar te maken gehad met langdurig zieke werknemers. Bij een kwart van de ondernemers speelt dit probleem op dit moment. Voor veel bedrijven zorgt een zieke werknemer voor extra stress, hogere werkdruk en aanzienlijke financiële druk.
Dubbele lasten bij een zieke werknemer
Voor kleine bedrijven kan het effect ingrijpend zijn. Zoals een ondernemer in het RTL Z-artikel zegt: “Een skiongeluk, een relatie die over gaat, waarom moet ik dit als werkgever allemaal betalen? Als ik als ondernemer ziek wordt, krijg ik niets, van niemand!”
Een zieke werknemer betekent voor werkgevers niet alleen extra werkdruk, maar ook dubbele kosten: doorbetaling van loon, vervanging van personeel en administratieve rompslomp. Vooral het twee jaar doorbetalen van loon wordt door veel ondernemers als zwaar en oneerlijk ervaren.
Nedflex ontzorgt bij zieke werknemers
Bij Nedflex nemen we de zorgen rondom ziekteverzuim uit handen, zodat u zich kunt richten op uw bedrijf:
Landurige ziekte komt vaak voor
Uit het RTL Z-onderzoek blijkt dat 35 procent van de bedrijven minstens jaarlijks te maken heeft met langdurige uitval, en 10 procent zelfs elk kwartaal. Grote bedrijven lijken vaker getroffen (71% bij 50+ medewerkers), maar ook kleine bedrijven kunnen ineens meerdere werknemers kwijtraken.
Grip op personeel, kosten en gemoedsrust
Door deze risico’s over te dragen aan Nedflex, voorkomt u dat één zieke werknemer uw hele organisatie ontwricht. Zo houdt u grip op uw personeel, uw kosten en uw gemoedsrust.
Wilt u weten hoe Nedflex uw bedrijf kan beschermen tegen langdurig ziekteverzuim? Neem contact met ons op en ontdek de mogelijkheden.
