Geplaatst op: 2 July 2025
Laatste update: 19 May 2025
Hoe werkt de Arbeidstijdenwet voor vakantiekrachten?
Hé! Ben je op zoek naar een leuke vakantiebaan? Super! Maar weet je ook hoeveel uur je eigenlijk mag werken? De Arbeidstijdenwet bepaalt dit voor alle vakantiekrachten in Nederland. We leggen je graag uit hoe het precies zit.
De regels verschillen per leeftijd. Ben je jonger dan 18? Dan gelden er extra beschermende regels. Als je 18 bent of ouder, mag je meer uren maken. Laten we even door de details gaan, zodat je precies weet waar je aan toe bent.
Werktijden voor vakantiekrachten van 15 en 16 jaar
Als je 15 of 16 bent, mag je tijdens schoolvakanties maximaal 8 uur per dag werken, met een maximum van 40 uur per week. Je mag alleen werken tussen 7:00 uur ‘s ochtends en 19:00 uur ‘s avonds. Bij sommige winkels, zoals supermarkten, mag je tot 20:00 uur werken.
Een paar dingen om rekening mee te houden:
- Na 4,5 uur werken krijg je minstens 30 minuten pauze
- Tussen twee werkdagen moet je minimaal 12 uur rust hebben
- Per week heb je recht op minstens 36 uur aaneengesloten rust
Gevaarlijk werk, zoals omgaan met giftige stoffen of zware machines, is voor jou niet toegestaan. Ook mag je als 15- of 16-jarige niet alleen in een winkel staan of achter de kassa werken.
Werktijden voor vakantiekrachten van 17 jaar
Als 17-jarige heb je al wat meer mogelijkheden. Net als de jongere groep mag je maximaal 8 uur per dag en 40 uur per week werken tijdens vakanties. Het verschil? Je mag werken tussen 6:00 uur ‘s ochtends en 23:00 uur ‘s avonds. Handig voor horeca- of evenementenwerk!
Let op: als je avonddienst na 23:00 uur eindigt, mag je pas 12 uur later weer beginnen met werken.
Voor jou gelden dezelfde pauzeregels:
- Na elke 4,5 uur werk minimaal 30 minuten pauze
- Dagelijks minimaal 12 uur rust
- Wekelijks minimaal 36 uur onafgebroken rust
Als 17-jarige mag je al wel zelfstandig in een winkel werken of achter de kassa staan, zolang er voldoende begeleiding beschikbaar is.
Werktijden voor vakantiekrachten van 18 jaar en ouder
Vanaf je 18e mag je een stuk meer. Je kunt maximaal 12 uur per dag werken, met een weekmaximum van 60 uur. Over een periode van 4 weken mag je gemiddeld niet meer dan 55 uur per week werken, en over 16 weken gemiddeld maximaal 48 uur per week.
De meeste vakantiekrachten werken gewoon 36-40 uur per week, maar je bent dus veel flexibeler inzetbaar dan jongere vakantiekrachten. Dat maakt je aantrekkelijker voor werkgevers die in drukke periodes extra personeel zoeken.
Voor overwerk krijg je meestal een toeslag op je uurloon. Hoeveel dat is, hangt af van de cao in jouw sector.
Pauzes en rusttijden
Voor alle vakantiekrachten zijn pauzes en rusttijden wettelijk verplicht. Deze regels beschermen je gezondheid en voorkomen dat je oververmoeid raakt.
Ongeacht je leeftijd heb je na 5,5 uur werken recht op minimaal 30 minuten pauze. Je mag deze opdelen in twee keer 15 minuten. Werk je meer dan 10 uur? Dan krijg je minstens 45 minuten pauze.
De dagelijkse rusttijd tussen twee werkdagen is:
- Voor 15-17 jarigen: minimaal 12 uur
- Voor 18 jaar en ouder: minimaal 11 uur
Je werkgever moet deze regels respecteren, ook als het druk is. Tijdens je pauze mag je in principe je werkplek verlaten, tenzij anders afgesproken.
Avond- en weekendwerk
Voor 15- en 16-jarigen:
- Op schooldagen werken tot 19:00 uur (in supermarkten tot 20:00 uur)
- Zaterdags werken tussen 7:00 en 19:00 uur
- Op zondag werken kan alleen in bepaalde sectoren (zoals horeca) en met speciale toestemming
Voor 17-jarigen:
- Werken tot 23:00 uur ‘s avonds
- Weekendwerk op zaterdag en zondag mogelijk
- Bij zondagswerk: minimaal 4 vrije zondagen per 13 weken
Voor 18 jaar en ouder:
- Alle dagen werken, inclusief avonden en weekenden
- Nachtwerk toegestaan, met aanvullende regels over rusttijden
Vakantiewerk vinden via Nedflex
Bij ons van Nedflex helpen we je graag aan een toffe vakantiebaan met werktijden die bij jou passen. We begrijpen dat je tijdens je vakantie flexibel wilt zijn.
Je registreert je simpelweg op onze website of neemt contact met ons op. In een persoonlijk gesprek bespreken we wanneer je kunt werken, wat je leuk vindt en wat volgens de wet mogelijk is bij jouw leeftijd.
We werken met veel verschillende opdrachtgevers in sectoren als:
- Horeca (restaurants, hotels, festivals)
- Logistiek (magazijnen, distributiecentra)
- Recreatie (campings, vakantieparken, zwembaden)
- Agrarisch (seizoenswerk)
- Retail (winkels, supermarkten)
Het grote voordeel van werken via ons? We zorgen ervoor dat alle regels uit de Arbeidstijdenwet netjes worden nageleefd. Zo hoef jij je geen zorgen te maken over te lange werktijden of te weinig rust. Wij regelen dat allemaal voor je.
Wil je meer vrijheid? Laat ons weten dat je beschikbaar bent voor verschillende projecten. Zo doe je afwisselend werk én hou je genoeg tijd over om van je vakantie te genieten.
Kijk op onze website voor actuele vacatures voor een leuke bijbaan of neem direct contact met ons op. We denken graag met je mee over een vakantiebaan die perfect bij jouw planning past!
