Vacatures

Omschrijving

Organisatie

Dronten is een dynamische en ambitieuze gemeente, gelegen in het hart van Flevoland, waar rust en ruimte hand in hand gaan met innovatie en ontwikkeling. Met haar groene landschappen en bruisende dorpskernen is Dronten een plek waar gezinnen, ondernemers en natuurliefhebbers zich thuis voelen. Gemeente Dronten staat voor innovatie, inclusiviteit en het bouwen aan een toekomstbestendige gemeenschap richting 2050. Waar we nu op ruim 44.000 inwoners zitten, willen we in 2050 richting de 60.000 inwoners gegroeid zijn. Onze visie is gebaseerd op de principes van midden in de samenleving staan, verbinden, dienstverlenend zijn, vertrouwen, en werken aan gemeenschappelijke opgaven. De lijnen zijn kort en bij alles wat we doen gaan we voor toegevoegde waarde en verbetering. Een lerende organisatie: dat willen wij zijn en uitdragen. We staan open voor feedback en geven onze medewerkers de ruimte om te ontwikkelen.

Opdracht

Als consulent statushouders ben je voor inburgeraars het vaste aanspreekpunt binnen de gemeente. Je begeleidt de inburgeringsplichtige gedurende de termijn van inburgering en hebt de regie op het proces van inburgering, participatie en re-integratie naar werk. Hierbij monitor je de voortgang en werk je nauw samen (zij-aan-zij) met je directe collega’s zoals medewerkers inkomen, gidsen, consulenten, beleidsmedewerker Inburgering en externe partners zoals COA, DUO, IND, taalaanbieders, werkgevers, participatie- en jobcoaches om de juiste randvoorwaarden te creëren. Ook ben je het interne en externe aanspreekpunt voor vragen op het gebied van (klant) casuïstiek inburgering.

Verder

• Voer je driehoeks-gesprekken in het kader van de warme overdracht AZC;
• doe je een brede Intake en stel je een diagnose op;
• ben je verantwoordelijk voor de beoordeling, oplegging en handhaving van de inburgerings-, arbeids- en re-integratieplicht;
• begeleid en voer je regie op het traject met inburgeraars, statushouders en ondertussengroep en stel je samen een Plan Inburgering en Participatie (PIP) op, monitor en stuur je bij waar nodig;
• evalueer je continue wat nodig is, ook als het gaat om inzet van voorzieningen, dan wel verlengen of afsluiten van het traject;
• je bent een kei in verslaglegging in de aangewezen systemen, denk aan; een participatieverklaringstraject (PVT) en de Module Arbeidsmarkt & Participatie (MAP). Ook draag je zorg van de juiste gegevens t.b.v. gegevensuitwisseling CBS en DUO.

Je hebt passie voor onze dienstverlening! Je kent de doelgroep Statushouders en kunt goed omgaan met de diverse culturele gevoeligheden uit verschillende landen en regio’s. Je begrijpt als geen ander hoe het zit met de procedures rondom inburgering, de portaal inburgering en de Wet Educatie en Beroepsonderwijs. (WEB)

Je bent in staat om goede relaties met werkgevers te ontwikkelen en te onderhouden. Werkgevers zien jou als de eerste schakel naar de arbeidsmarkt. Je beschikt over probleemoplossend vermogen en een zelfstandige en proactieve werkhouding. Je weet als geen ander dat er bij jouw klanten vaak sprake is van meervoudige vragen en multi-problematiek.

In je begeleiding van inburgeringsplichtigen hanteer je een coachende stijl, ben je klantvriendelijk en daadkrachtig. Je kunt snel schakelen tussen belangen en mogelijkheden, zet je daarin je creativiteit om je doelen en resultaten te behalen. Je werkt graag samen en bent continue op zoek naar verbinding met je teamgenoten. Communicatief ben je sterk en je bent in staat om af en toe buiten de kaders te kunnen denken.

Competenties

• Communicatief;
• Samenwerkend;
• Servicegericht;
• Besluitvaardig.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal . Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. 
*Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde. 

Vereiste Kwalificaties

• 2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als consulent, klantmanager of casusregisseur met statushouders en/of inburgeringsplichtigen binnen een gemeente
• 3. Aantoonbare werkervaring met de uitvoering van de Wet inburgering 2021, waaronder het uitvoeren van de brede intake en het opstellen, uitvoeren en monitoren van het Plan Inburgering en Participatie (PIP)
• 4. Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van statushouders/inburgeringsplichtigen richting participatie, opleiding en/of arbeidsmarkt
• 5. Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en laptop c.q. ipad moet meenemen voor alle zakelijke contacten
• 6. Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig voeren van casusregie bij cliënten met meervoudige problematiek, waarbij wordt samengewerkt met interne en externe ketenpartners
• 9. Aantoonbare recente werkervaring met de brede intake, PIP, voortgangsgesprekken en handhaving/verplichtingen vanuit de Wet inburgering 2021
• 12. Aantoonbare werkervaring met systemen en processen rondom DUO, PVT, MAP en gegevensuitwisseling in het kader van inburgering
• 13. Aantoonbare beheersing van de Nederlandse - én de Arabische taal in woord en geschrift. Benoem dit concreet in de offerte
• 14. Aantoonbaar in het bezit van rijbewijs B en beschikking over een auto. Benoem dit expliciet in de offerte
• 1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
• 7. Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en laptop c.q. ipad moet meenemen voor alle zakelijke
• 8. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als consulent statushouders/inburgering binnen een gemeentelijke organisatie
• 10. Aantoonbare werkervaring met participatie en re-integratie naar werk, inclusief samenwerking met werkgevers, jobcoaches en/of participatiepartners
• 11. Aantoonbare werkervaring met ketensamenwerking rondom statushouders, bijvoorbeeld met COA, DUO, IND, taalaanbieders en maatschappelijke partners

Type werk

Detachering