Vacatures

Omschrijving

Projectmanager 
Digitale dienstverlening, opzetten adoptiedienst, inrichten data governance & Compliance.
Projecten die vastlopen? Niet met jou. Jij krijgt ICT-trajecten van A tot Z in beweging. Je verbindt belangen, houdt koers en schakelt slim tussen strategie en praktijk. Kortom: jij zorgt, als projectmanager dat digitale ambities van 11 gemeenten werkelijkheid worden. De projectmanager is verantwoordelijk voor het begeleiden en coördineren van diverse migratie- en implementatie-activiteiten binnen het kader van de digitale transformatie van de werkplek. De focus ligt op het verbeteren van samenwerking, communicatie en IT-adoptie bij deelnemende organisaties.
Wat ga je doen?
Als Projectmanager werk je aan projecten op het snijvlak van IT en gemeentelijke processen. Je staat vaak aan de start van projecten die veel invloed hebben op de gemeentelijke dienstverlening aan inwoners en bedrijven. We zijn op zoek naar technisch onderlegde projectleider met als doelstelling de volgende onderdelen succesvol op te leveren.
Digitale dienstverlening, opzetten adoptiedienst, inrichten data governance & Compliance.
Richt zich op het medewerkersportaal, informatiebeheer, innovatie, Power Platform en organisatorische verandering.
De opdracht en te behalen resultaten: 
•          Medewerker portaal Verkenning: Ondersteunen van behoefteonderzoek, scope, governance en oplossingsrichting.
•          Medewerker portaal implementatie: Ondersteunen van de start van realisatie en inrichting van het portaal.
•          Data Governance en Compliance inrichten (Purview): Ondersteunen van classificatie, DLP, retentie en informatiebeheer.
•          Gezamenlijke innovatie werkplaats: Ondersteunen van een beheerste omgeving voor digitale experimenten.
•          Opzetten van de Adoptiedienst voor deelnemers van Equalit, te starten met het opzetten en organiseren van de adoptiedienst voor tenantsplitsingen.
•          Power Platform migratie en implementatie. 
Wat je rol bijzonder maakt
In de praktijk sta je met één been in elk team binnen Equalit. Jij bent degene die plannen van papier naar praktijk brengt en ervoor zorgt dat gemeenten en leveranciers weten waar ze aan toe zijn.

• Je schakelt moeiteloos tussen techniek, organisatie en politiek-bestuurlijke belangen. Daarbij werk je samen met Product Owners, gemeenten/deelnemers en IT architecten.
• Je trekt projecten over gemeentegrenzen heen vlot, met draagvlak bij alle partijen.
• Je bewaakt de koers en stuurt bij waar nodig.
• Je weet strategie om te zetten in concrete stappen.

Je kwaliteiten

• Je bent geen vinkjeszetter, maar een verbinder met overzicht en lef.
• Je schakelt makkelijk tussen abstracte concepten en concrete acties en weet mensen mee te krijgen, ook als belangen botsen.
• Bestuurders neem je mee in complexe keuzes, zonder jargon te gebruiken.
• Je vertaalt ingewikkelde ICT-vraagstukken naar heldere keuzes voor bestuurders en duidelijke acties voor techneuten.

Specifiek noodzakelijke ervaring
Kennis van en ervaring met Microsoft 365, Power Platform, Purview, informatiebeheer, digitale adoptie en verandermanagent een vereiste.

Vereiste Kwalificaties

• Mate waarin kandidaat aan de volgende competenties voldoet (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld): - Overtuigingskracht - Verandervermogen - Plannen en organiseren - Proactief - Communicatief vaardig - Zelfstandig - Samenwerken - Integer - Initiatiefrijk - Politiek en bestuurlijke sensitiviteitDaarnaast staan bij de gemeente Oosterhout vijf kerncompetenties centraal: omgevingsbewust, resultaatgericht, samenwerkingsgericht, flexibel en verantwoordelijk.
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van IT projecten bij een gemeente of een Shared service center. Dit moet blijken uit het cv.
• De kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting IT, bedrijfskunde of bestuurskunde. Dit moet blijken uit het cv.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie als projectmanager. Dit moet blijken uit het cv.
• De kandidaat heeft kennis van en ervaring met Microsoft 365, Power Platform, Purview, informatiebeheer, digitale adoptie en verandermanagent. Dit is een eis en moet blijken uit het cv.
• De kandidaat heeft ervaring met methodieken als PRINCE2, IPMA en Agile/Scrum. Voor minimaal twee van deze drie methodieken heeft de kandidaat het diploma of certificering. Dit moet blijken uit het cv.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement in een vergelijkbare rol of omgeving. Dit blijkt duidelijk uit de functieomschrijvingen en projectbeschrijvingen op het cv.
• De gemeente Oosterhout behoudt zich het recht voor om, in het kader van de beoordeling van de geschiktheid van de aangeboden kandidaat, één of meerdere referenties te verifiëren en openbare social mediaprofielen te raadplegen. Door akkoord te geven op deze eis verklaar je dat de aangeboden kandidaat toestemming heeft gegeven voor het opvragen en verifiëren van referenties bij eerdere opdrachtgevers en het raadplegen van openbare social mediaprofielen. Ben je daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).Let op: Indien blijkt dat geen toestemming is verleend of dat referentiechecks en het raadplegen van openbare social mediaprofielen niet mogelijk zijn, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze procedure.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in IT-projectmanagement binnen complexe organisaties. Dit moet blijken uit het cv.
• De kandidaat heeft ervaring met multi-stakeholder omgevingen en het begeleiden van digitale transformaties. Dit is een pré en moet blijken uit het cv.

Type werk

Detachering