Vacatures

Omschrijving

Organisatie

De gemeente Heerde is een kleine gemeente

Daarom zijn de lijnen kort, de onderlinge betrokkenheid groot en de werksfeer goed. We stimuleren werkplezier en hebben aandacht voor elkaar. Je zult je hier snel thuis voelen!

We hebben ongeveer 215 medewerkers, verdeeld over 5 afdelingen. We werken in de gemeente als één geheel, over de grenzen van de afdelingen heen. Samenwerking staat centraal tussen de afdelingen, processen en projecten.

We zijn omgevingsbewust en ondernemend

‘Naar een omgevingsbewuste ondernemende organisatie!’ is onze organisatievisie. Omdat we willen dat onze gesprekspartner zich gehoord voelt en indien mogelijk tevreden wordt gesteld.

Dit betekent dat we als organisatie...

In staat willen zijn optimaal mee te bewegen met wat de maatschappij en de inwoner van Heerde van ons vraagt of nodig heeft. Daarbij komt de beweging uit de medewerker zelf. De verantwoordelijkheid ligt laag. Taakvolwassenheid en eigenaarschap is het uitgangspunt.

In een kleine, digitaal werkende en efficiënt ingerichte organisatie als de gemeente Heerde is namelijk elke rol, elke medewerker, van toegevoegde waarde. Geen enkele taak kan achterwege blijven. De medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal van onze organisatie. Optimaal functioneren, inspiratie, persoonlijke ontwikkeling, goede begeleiding, helder opdrachtgeverschap en dus professionele aansturing zijn geen luxe, maar noodzaak.

We gebruiken een aantal werklocaties in de gemeente Heerde

De meeste collega’s werken in een ‘’hybride’ vorm thuis en op het gemeentekantoor.

De uitvoering van het sociaal domein gebeurt op de locatie van Stip (Steun- en informatiepunt). Onze buitendienst werkt vanaf de gemeentewerf en in het Raadhuis zitten het college van burgemeester en wethouders, de griffie en het bestuurssecretariaat. Daar worden ook de commissie- en raadsvergaderingen gehouden.

Opdracht

Voor een flexibele, maatschappelijke opdracht zijn wij op zoek naar een ervaren en resultaatgerichte generalist op het gebied van de fysieke leefomgeving. Als spin in het web adviseer je over uiteenlopende ruimtelijke vraagstukken en lever je een actieve bijdrage aan de verdere implementatie van de Omgevingswet.

• Adviseren over gebiedsontwikkelingen;
• Ruimtelijke vragen  beantwoorden (mondeling en Schriftelijk);
• Adviseren over en begeleidt afwijkings- en omgevingsplan procedures;
• Onderstreunen beleidsontwikkeling;
• Bezwaar- en beroepsschriften behandelen;
• Planschadeverzoeken afhandelen;
• Actief betrokken bij de verdere invoering van de omgevingswet;
• Ervaring met participatie en co-creatie;
• Projectleider voor een aantal dossiers binnen RO;
• Aanspreekpunt / overzichthouder voor collega’s en externen.

DBA & Uitvoeringsvoorwaarde motivering

• Aanleiding
  Vanwege tijdelijke behoefte aan specifieke expertise op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling en de Omgevingswet.
• Organisatie
  De opdracht wordt uitgevoerd voor het fysiek domein, afdeling Ruimte en Vergunningen.
• Resultaat
  De opdrachtnemer verzorgt zelfstandig de advisering over ruimtelijke vraagstukken, voert afgesproken ruimtelijke projecten uit en levert concrete resultaten op voor de verdere implementatie van de Omgevingswet.
• Aansturing
  De teamleider bepaalt de gewenste resultaten, prioriteiten en kaders van de opdracht. De opdrachtnemer bepaalt zelf hoe de werkzaamheden worden uitgevoerd om deze resultaten te behalen.
• Zelfstandigheid
  De opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig en onder eigen verantwoordelijkheid uit. Afstemming met medewerkers vindt plaats wanneer dit voor de uitvoering van de opdracht noodzakelijk is
• Controle
  De teamleider beoordeelt of de afgesproken resultaten tijdig en met voldoende kwaliteit worden opgeleverd. Er vindt geen dagelijkse aansturing plaats over de wijze waarop de opdrachtnemer de werkzaamheden uitvoert
• Bevoegdheden
  De opdrachtnemer is binnen de opdracht verantwoordelijk voor de eigen aanpak, planning en inhoudelijke advisering. Formele besluiten en bevoegdheden van de gemeente blijven bij de daarvoor bevoegde medewerkers.
• Kaders
  De opdracht wordt uitgevoerd binnen de geldende wet- en regelgeving, het gemeentelijk beleid en de kaders van de Omgevingswet
• Omvang
  De opdracht loopt van 4 januari 2027 tot en met 30 juni 2027, voor gemiddeld 32 uur per week, met mogelijkheid tot verlenging.
• Aanwezigheid
  De opdrachtnemer bepaalt in beginsel zelf de werktijden en werklocatie. Aanwezigheid op locatie vindt plaats wanneer dit voor overleggen, bijeenkomsten of de uitvoering van de opdracht noodzakelijk is.
• Faciliteiten
  De opdrachtnemer maakt in beginsel gebruik van eigen faciliteiten. Indien voor de uitvoering toegang tot gemeentelijke systemen of locaties noodzakelijk is, worden deze door de opdrachtgever beschikbaar gesteld.

Competenties

• Je bent generalist en hebt kennis van de fysieke leefomgeving in de brede zin;
• Je bent klantgericht, resultaatgericht, communicatief sterk en advies vaardig;
• Integrale belangen afwegen.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. 
*Indien er uitvoeringsvoorwaarde gehanteerd worden verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde.

Vereiste Kwalificaties

• 1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van RO;
• 2. Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als adviseur RO/planoloog binnen een gemeente;
• 3. Aantoonbare werkervaring met adviseren op het gebied van gebiedsontwikkeling;
• 4. Aantoonbare werkervaring met het invoeren van de omgevingswet.
• 5. Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als adviseur RO/planoloog binnen een gemeente
• 8. Aantoonbare werkervaring op principeverzoeken. Benoem dit concreet in de offerte
• 9. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met monumentale gebouwen
• 10. Aantoonbare werkervaring met herinrichtingen van landelijke gebieden naar woningen
• 7. Aantoonbare werkervaring met het afhandelen van bezwaar- en beroepsschriften
• 6. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen een kleine gemeente (<20.000 inwoners)
• 11. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het begeleiden / ondersteunen van beleidsontwikkeling op het gebied van RO

Type werk

Detachering