Vacatures

Omschrijving

Omschrijving functies en werkzaamheden

De opdracht

Aventus zoekt een programmaleider die het programma Aventus Digitaal een doorstart geeft en ervoor zorgt dat de verandering echt landt in de organisatie.

Aventus werkt aan toekomstbestendig onderwijs, ondersteund door een toegankelijk, overzichtelijk en samenhangend digitaal landschap. Met het programma Digitale Transitie realiseren we de digitale randvoorwaarden voor flexibel en gepersonaliseerd onderwijs, onder meer met projecten voor digitale examenprocessen, de onderwijscatalogus en het leermanagementsysteem.

Deze transitie gaat verder dan technologie. Het vraagt om veranderingen in processen, samenwerking, leiderschap en gedrag. Een complexe opgave waarin gezamenlijke ambities en de professionele autonomie van sectoren en diensten samenkomen.

De kern

De rol

Als programmamanager geef je richting aan deze organisatiebrede veranderopgave. Je neemt het bestaande programma als vertrekpunt, maar krijgt nadrukkelijk de ruimte om de aanpak en prioriteiten kritisch te beoordelen en waar nodig voorstellen voor herijking te doen.

Je stuurt op de strategische doelen en de samenhang tussen de projecten, maar vooral op het realiseren van duurzame verandering in de organisatie. Je geeft leiding aan de projectleiders, die verantwoordelijk zijn voor de concrete projectresultaten.

Je combineert een duidelijke koers met een adaptieve aanpak: ruimte om te experimenteren, te leren en bij te sturen, zonder de gezamenlijke doelen uit het oog te verliezen.

Je hebt een dienende rol. Je werkt vanuit de bedoeling en maakt je aanpak daaraan ondergeschikt: wat gaat voor Aventus werken? Je geeft leiding aan de integrale aanpak en ondersteunt de veranderkracht van de organisatie.

Programmaorganisatie Aventus Digitaal

De bestuurder is opdrachtgever; een directeur treedt op als gedelegeerd opdrachtgever. De programmamanager leidt het programma met een afgesproken mandaat en vormt samen met de projectleiders één team.

Verantwoordelijkheden

De programmamanager stuurt op strategische doelen en samenhang; de projectleiders sturen op concrete projectresultaten.

1. Herijken en richting geven. Het bestaande programma kritisch beoordelen op aanpak en prioriteiten, en voorstellen voor herijking doen.
2. Besluitvorming organiseren. Vraagstukken goed voorbereid op tafel brengen, adresseren en om besluiten vragen. Bijvoorbeeld de keuze tussen de twee flexibiliseringsroutes en wie daarvan eigenaar is.
3. Samenhang bewaken. Overzicht houden over de deelprojecten, ze sturen vanuit de strategie Aventus@2030 en de onderwijsvisie, en zorgen dat projecten middel blijven, geen doel.
4. Verandering laten landen. Adoptie en gedragsverandering stimuleren, met aandacht voor cultuur, weerstand en verschillen in tempo, waarbij het onderwijs centraal staat.
5. Leidinggeven aan het programmateam. Samen met de projectleiders één team vormen, hen faciliteren en ruimte geven, en kennis "uit de hoofden" halen en delen.
6. Monitoren, rapporteren en leren. Voortgang, risico's en budget bewaken en rapporteren. Systematisch reflectiemomenten organiseren om te leren en bij te sturen.
7. Communiceren en duiden. Een wenkend perspectief neerzetten, begrippen helder duiden en complexe vraagstukken vertalen naar adviezen en beslisdocumenten.

Wie zoeken wij?

We zoeken een ervaren programmamanager met een sterk veranderkundig profiel, die strategisch denkt, tactisch organiseert en pragmatisch handelt. Je beschikt over:

Vereiste Kwalificaties

• Hoeveel jaar werkervaring heeft uw kandidaat in programmamanagement?
• Hoeveel jaar werkervaring heeft uw kandidaat in verandermanagement?
• Heeft uw kandidaat ruime werkervaring met strategisch programmamanagement en complexe organisatieveranderingen?
• Hoeveel jaar werkervaring heeft uw kandidaat in digitalisering en de impact op een organisatie?
• Heeft uw kandidaat kennis van veranderkunde en adaptieve iteratieve vormen van programmamanagement?
• Heeft uw kandidaat werkervaring met bestuurlijk adviseren, stakeholdersmanagement en het aansturen van multidisciplinaire teams?
• Heeft uw kandidaat het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar heldere adviezen, basisdocumenten en concrete acties?
• Uw kandidaat heeft werkervaring in het onderwijs, bij voorkeur mbo.
• Uw kandidaat heeft minimaal 10 jaar werkervaring in programmamanagement
• Uw kandidaat heeft minimaal 10 jaar werkervaring in verandermanagement
• Uw kandidaat heeft minimaal 10 jaar werkervaring in digitalisering en de impact op een organisatie.
• Uw kandidaat heeft werkervaring met het instappen in en doorstarten van een lopend programma.

Type werk

Detachering