Vacatures

Omschrijving

Opdrachtgever

Werken bij één van de mooiste en grootste plattelandsgemeenten van Nederland! De gemeente Bronckhorst is een moderne en open organisatie. Wij springen in op de ontwikkelingen in de samenleving en gaan uit van de kracht van onze inwoners en ondernemers. De maatschappij is altijd in beweging. Dat maakt ons werk heel afwisselend. We werken samen met verschillende partijen, van inwoners, buurten, verenigingen, ondernemers tot andere overheden. Altijd kijken we hoe we goede plannen kunnen ondersteunen. Vanuit een positieve houding. Want we geloven erin dat wat goed is moet kunnen. Met trots d’r an, zeggen we.

Maak de sprong naar Bronckhorst
Het liefst werk je natuurlijk bij een organisatie waar je je thuis voelt en waar je mogelijkheden ziet. En waar jij je persoonlijk kunt ontwikkelen. Daar zorgen wij voor bij de gemeente Bronckhorst. We hebben een lerende cultuur. Voor opleiding, ontwikkeling en experimenteren is veel ruimte. Onze organisatie heeft de perfecte grootte. Groot genoeg voor allerlei mooie regelingen, voorzieningen en verschillende soorten functies. En klein genoeg om de meeste collega’s te kennen en een hechte club te vormen. Samen maken we Bronckhorst, en samen zijn we ook Bronckhorst!

Werken voor Bronckhorst
Uitdagingen genoeg in Bronckhorst! Ons takenpakket groeit. Ons beleid moet met de tijd mee, maar bovenal willen we doen wat we beloven. Op veel vakgebieden zoeken we daarom (extra) collega’s. Zodat wij onze inwoners en ondernemers goed kunnen betrekken en al het werk snel en verzorgd kunnen oppakken. Help je mee?

Opdracht

Tijdens de opdracht worden de beleidsvraagstukken op het gebied van zorg en veiligheid in kaart gebracht en geprioriteerd. Op basis hiervan wordt een plan van aanpak opgesteld met concrete acties, een planning en duidelijke prioriteiten. Vervolgens wordt gestart met de uitvoering van dit plan.

De focus ligt op het creëren van overzicht, het wegwerken van bestaande achterstanden en het verbeteren van de samenhang tussen beleid, uitvoering, interne samenwerking en regionale samenwerking.

De opdracht vraagt om een zelfstandige professional die op tactisch en strategisch niveau kan werken, overzicht en structuur aanbrengt en tegelijkertijd concrete werkzaamheden en casuïstiek voortvarend oppakt.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Offerte-eisen

Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. 
*Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling

Vereiste Kwalificaties

• 6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling en beleidsadvisering op het gebied van zorg en veiligheid
• 7. Aantoonbare ervaring met het zelfstandig opstellen van een plan van aanpak, inclusief prioritering, planning en uitvoering
• 1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling en beleidsadvisering op het gebied van zorg en veiligheid
• 2. Aantoonbare werkervaring met het behandelen en coördineren van complexe casuïstiek (OOV-breed)
• 3. Aantoonbare werkervaring met samenwerking en afstemming tussen gemeentelijke clusters en externe ketenpartners
• 4. Aantoonbare ervaring met het zelfstandig opstellen van een plan van aanpak, inclusief prioritering, planning en uitvoering

Type werk

Freelance