Vacatures

Omschrijving

Opdrachtomschrijving
Jij zorgt ervoor dat een beleidsvoornemen in de praktijk wordt gebracht en uitgerold wordt over de stad.  
Met de realisatie van het beleidskader Houtstook willen we dat er minder hout wordt gestookt in de stad, zodat de luchtkwaliteit verbetert en Amsterdammers gemiddeld langer leven. 
Je werkt hiervoor samen in een team van enthousiaste collega’s die met veel energie bijdragen aan het verbeteren van de luchtkwaliteit in de stad.  
In september 2025 heeft de gemeenteraad het Beleidskader Houtstook vastgesteld.
Als beleidsadviseur Houtstook ga je aan de slag met de uitvoering van de maatregelen binnen het beleidskader. De volgende maatregelen zijn opgenomen in het beleidskader: 
Maatregel 1: bewustwordingscampagne over de gezondheidsrisico’s en de overlast van houtstook breder uitrollen
Maatregel 2: Mogelijkheden onderzoeken voor elektrisch barbecueën in parken, plantsoenen en bossen in 2026 
Maatregel 3: Verkennen van alternatieve invulling voor stookplaatsen in kinderrecreatieplekken vanaf 2026 
Maatregel 4: Consultatietraject met bewoners vanaf 2026 
Maatregel 5: Reguleren van houtstook 
De prioriteiten voor 2026 en 2027 liggen op de invoering van een stookverbod bij code oranje en rood van de Stookwijzer (maatregel 5). Dit doe je samen met het projectteam Houtstook, dat bestaat uit adviseur communicatie, adviseur GGD en een projectleider.  
Naast de bovenstaande maatregelen vinden er ook overleggen plaats, met andere gemeenten en het ministerie, over het onderwerp Houtstook. In afstemming met het projectteam zal worden bekeken welke maatregelen urgent zijn en welke door de beleidsadviseur opgepakt kunnen worden. Verwacht wordt dat de beleidsadviseur zelfstandig aan de slag kan en verantwoordelijkheid draagt voor deelprojecten.
Werkzaamheden

• Geeft vorm en inhoud aan het vastgestelde Beleidskader Houtstook 
• Maakt een plan van aanpak voor projecten
• Stemt werkzaamheden af met het team en binnen de gemeente met andere betrokken directies 
• Neemt actief deel aan het projectteam Houtstook, waar met elkaar prioriteiten worden vastgesteld 
• Voert zelf projecten uit en houdt een vinger aan de pols over het verloop van het project (te denken aan planning en risicomanagement) 
• Schrijft bestuurlijke besluitvormingsstukken.  

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever
Je komt te werken in het team Luchtkwaliteit. Team Luchtkwaliteit maakt deel uit van de afdeling Implementatie en Advies binnen de Directie Ruimte & Duurzaamheid. De werkzaamheden binnen Luchtkwaliteit zijn erop gericht om de ambities uit het Actieplan Schone Lucht (vastgesteld oktober 2019) te realiseren en zoals verder uitgewerkt in het Strategisch plan laadinfrastructuur Amsterdam 2020-2030: Laad Me, de Uitvoeringsagenda Uitstootvrije Mobiliteit Amsterdam 2023-2026 en het Beleidskader Houtstook (2025). Het team is opgedeeld in 4 subteams: Laadinfra, Beleidsrealisatie Luchtkwaliteit, Milieuzone & Monitoring en Communicatie. De basismaatregelen die ingezet worden zijn: communiceren, stimuleren, faciliteren en reguleren. Houtstook valt binnen het subteam Beleidsrealisatie Luchtkwaliteit. Binnen dit subteam zijn verschillende projectteams die zich onder meer bezighouden met de verduurzaming van verkeer, zoals de uitstootvrije zone. Je kunt als projectmedewerker ook worden ingezet op één van de andere thema’s waar aan gewerkt wordt, zoals verduurzaming personenauto’s, taxi’s, vaartuigen, autobussen, stadslogistiek, brom- en snorfietsen en mobiele werktuigen.  
 

Vereiste Kwalificaties

• ReferentieU dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat.Vul in: •    Organisatie •    Naam contactpersoon •    Telefoonnummer contactpersoon.Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie.  Om de objectiviteit van de referentie te waarborgen, mag de organisatie die een offerte indient zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven.Let op! De referent dient op de hoogte te zijn. 
• Informatie Kandidaat Wij willen de onderstaande gegevens van de door u aangeboden kandidaat ontvangen. De gegevens worden onder andere gebruikt voor het uitnodigen van de kandidaat voor een interview en het aanvragen van de VOG indien hij/zij de functie krijgt. Let op! Het verstrekken van onjuiste en/of onvolledige informatie leidt tot vertraging. Gebruik de volledige naam van de kandidaat zoals deze in het paspoort of op de identiteitskaart staat vermeld.  Gemeente Amsterdam stelt u voor deze aanvraag in staat om maximaal 1 kandidaat aan te bieden.Attentie: u dient iedere inschrijving apart in te dienen. Indienen doet u door middel van de button 'Indienen'. Ter controle vraagt het systeem om uw wachtwoord.Heeft u hier vragen over dan kunt u contact opnemen met de Servicedesk van Mercell.Klik op 'Invullen' en vul aan: Naam kandidaat: Telefoonnummer kandidaat: (privé) e-mailadres van de kandidaat:
• Beschikbaarheid en tarief kandidaatEen interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan in de evaluatiefase van de offerteaanbiedingen uitgenodigd worden voor een gesprek. Hij of zij dient daarom beschikbaar te zijn voor het interview; Bij gunning is de aangeboden kandidaat direct inzetbaar zoals vermeld in de opdrachtomschrijving van deze tender; Het uurtarief (exclusief BTW) dat u opgeeft is inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie  en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen. Indien het opgegeven tarief de aangegeven range of het maximumtarief overschrijdt wordt uw offerte terzijde gelegd (knock out). 
• Eis - Draaideurconstructie Is de aangeboden kandidaat in de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam?Let op antwoordmogelijkheden: Nee, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. Ja, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar wel in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. (KO) 
• Eis - CV toevoegen U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte terzijde te leggen.
• Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo diploma.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd.
• Eis - Toevoegen motivatie Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht.Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal  4 jaar werkervaring bij een gemeenteDit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis en werkervaring op het gebied van luchtkwaliteit.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare affiniteit met de Houtstook opgave.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft kennis van - en ervaring met bestuurlijke besluitvorming.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Toetsing van de competentie: Omgevingsbewustzijn   Gevorderd niveau
• Toetsing van de competentie: Samenwerken   Gevorderd niveau
• Toetsing van de competentie: Initiatief   Gevorderd niveau
• Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid    Gevorderd niveau
• Eis - Verificatie kennis Verificatie van de kennis van de kandidaat.
• Eis - Verificatie Ervaring Verificatie van de ervaring van de kandidaat.
• ReferentieU dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat.Vul in: •    Organisatie •    Naam contactpersoon •    Telefoonnummer contactpersoon.Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie.  Om de objectiviteit van de referentie te waarborgen, mag de organisatie die een offerte indient zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven.Let op! De referent dient op de hoogte te zijn. 
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft werkervaring bij de gemeente Amsterdam is een pré. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Toelichting MaximumtariefHet uurtarief voor deze tender bedraagt maximaal € 120,-Het uurtarief (exclusief BTW) dat u opgeeft is inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen.Er geldt een maximum uurtarief conform het actuele bezoldigingsmaximum per uur zoals bepaald in de WNT waarbij maximaal 36 uur per week mag worden gefactureerd; EN - De contractwaarde over 12 maanden is maximaal gelijk aan de actuele WNT-norm.Indien het opgegeven tarief buiten de aangegeven range valt, wordt uw offerte terzijde gelegd (knock-out).De verdeling van de punten voor de score op tarief wordt als volgt berekend: de inschrijver met het laagste tarief krijgt het maximale aantal punten. De score van de overige offertes wordt gerelateerd aan het laagste tarief op basis van percentuele afwijking. 

Type werk

Detachering