Vacatures

Omschrijving

Jouw functie

Je zorgt dat partners, medewerkers, management, bestuur en politiek tijdig, eenduidig en op een passende manier worden meegenomen in de beweging naar een andere aanpak van dak- en thuisloosheid. Je verbindt strategische doelen aan concrete acties en communicatiemiddelen. Daarbij versterk je duurzame samenwerking in een breed netwerk van onder meer woningcorporaties, zorgaanbieders, wijkpartners, gemeentelijke diensten, maatschappelijke organisaties en regiogemeenten. Je werkt nauw samen met het programmamanagement, de communicatieadviseur, het projectteam en de proceseigenaren van de organisatiewijziging.

Wat ga je doen?

1. Regie voeren op netwerk en samenwerking

Je versterkt en onderhoudt het stakeholdernetwerk rondom Wonen Eerst 010. Je organiseert de samenwerking, onder meer via de werkgroep communicatie, houdt partners aangesloten en signaleert knelpunten. Je vertaalt signalen en uiteenlopende belangen naar concrete verbeteracties en werkbare afspraken.

2. Positionering en strategische zichtbaarheid versterken

Je voert in afstemming met het programmamanagement regie op de positionering richting bestuur, politiek, partners en publiek. Je ontwikkelt aansprekende kernboodschappen en verhalen en benut strategische momenten, waaronder netwerkbijeenkomsten, om de aanpak zichtbaar te maken.

3. Strategie vertalen naar middelen en uitvoering

Samen met de communicatieadviseur ontwikkel en bewaak je een integrale interne en externe communicatie- en netwerkstrategie. Je coördineert de realisatie van onder meer web- en intranetcontent, nieuwsbrieven, presentaties, Q&A’s, informatiepakketten, visuele middelen en materialen voor leidinggevenden en netwerkpartners.

4. De organisatiewijziging communicatief begeleiden

Je adviseert over stakeholderimpact, communicatierisico’s en draagvlak en vertaalt keuzes en scenario’s naar begrijpelijke boodschappen. Je zorgt dat medewerkers en partners begrijpen wat er verandert, waarom dat gebeurt en hoe dit bijdraagt aan Wonen Eerst 010.

5. Bijeenkomsten en congresbijdragen organiseren

Je bereidt regionale netwerkbijeenkomsten, stakeholderdialogen en klankbordgroepen voor en zorgt voor passende inhoud en middelen.

6. Resultaten volgen en bijsturen

Je bewaakt planning, samenhang, bereik, begrip en effect van communicatieactiviteiten. Je rapporteert over voortgang, signaleert risico’s en stuurt de strategie en uitvoering bij wanneer dat nodig is.

Jouw profiel

Je bent een ervaren projectleider en strategisch communicatieprofessional die gemakkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering. Je voelt bestuurlijke en organisatorische verhoudingen goed aan, houdt overzicht in een complexe omgeving en weet mensen met verschillende belangen te verbinden. Je werkt zelfstandig en planmatig, maar zoekt actief samenwerking om tot gedragen resultaten te komen. Je combineert stevige netwerkregie met veranderkundige en communicatieve expertise. Je bent zichtbaar, benaderbaar en overtuigend, zonder de belangen en gevoeligheden in de keten uit het oog te verliezen. Ook breng je rust en structuur, maakt complexe vraagstukken begrijpelijk en zet weerstand om in betrokkenheid en handelingsperspectief. Je bent verbindend en netwerksensitief, je bouwt duurzame relaties op en verbindt belangen op bestuurlijk, management- en uitvoerend niveau. Je overziet complexe maatschappelijke en bestuurlijke vraagstukken en verbindt lange termijndoelen aan concrete resultaten. Je schrijft en presenteert helder, overtuigend en doelgroepgericht, ook bij complexe of gevoelige onderwerpen. Je stelt prioriteiten, bewaakt deadlines, stuurt op voortgang en neemt eigenaarschap voor de uitvoering. Je bent proactief en omgevingsbewust en je bent vaardig in het vertalen van complexe maatschappelijke, beleidsmatige en organisatorische vraagstukken naar kernboodschappen, communicatieplannen en concrete middelen. Tot slot beschik je over uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. 

Vereiste Kwalificaties

• Je hebt kennis van veranderkundige processen, participatie en draagvlakontwikkeling. Dit blijkt uit werkervaring in het cv.;
• Je hebt werkervaring met de implementatie van Wonen Eerst of Housing First;
• Je hebt minimaal een afgeronde WO-opleiding;
• Je minimaal 8 jaar werkervaring als projectleider en/of communicatieadviseur, opgedaan in de afgelopen 12 jaar;
• Je hebt werkervaring met stakeholdermanagement in een netwerk met gemeenten, zorgorganisaties, woningcorporaties en/of maatschappelijke partners;
• Je hebt werkervaring bij een gemeente met meer dan 250.000 inwoners;
• Je hebt werkervaring met het ontwikkelen en implementeren van communicatie- en stakeholderstrategieën;
• Je hebt werkervaring met het organiseren van netwerkbijeenkomsten, stakeholderdialogen, werkconferenties en/of congressen;
• Je hebt werkervaring met de inhoudelijke en organisatorische coördinatie van een groot congres, bestuurlijk bezoek, werkconferentie of ander evenement met meerdere partners.
• Je hebt werkervaring met het vraagstuk dak- en thuisloosheid, opgedaan in de afgelopen 2 jaar;
• Je hebt werkervaring met het ontwikkelen van websites, intranetberichten, nieuwsbrieven, presentaties en sociale media posts.
• Je hebt werkervaring met de communicatie van minimaal 1 organisatieverandering;

Type werk

Detachering