Vacatures

Omschrijving

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een ervaren Teamleider Financiën/Controller die financiële expertise combineert met leiderschap en organisatiesensitiviteit. Daarnaast heb je affiniteit met inkoop en inkoopprocessen. Je bent een stevige gesprekspartner voor directie, management en bestuur en weet financiële inzichten te vertalen naar concrete sturing en besluitvorming. Omgevingsdienst Utrecht (ODU) is sinds 1 januari 2026 één organisatie, ontstaan uit de samenvoeging van ODRU en RUD Utrecht. De basis van de financiële functie staat, maar de organisatie bevindt zich nog volop in ontwikkeling. De komende periode ligt de nadruk op het verder versterken van de financiële sturing, het vergroten van de voorspelbaarheid en het verder opbouwen van de teams Financiën. Omdat invulling van de vaste functie nog niet is gelukt zoeken wij iemand die deze rol op ad interimbasis invult. We zoeken daarom iemand die niet alleen zorgt dat de financiële rapportage samen met de teamleden tijdig worden opgeleverd, maar vooral in staat is de financiële functie verder te brengen. In de rol van teamleider zorg je voor duidelijke prioriteiten en structuur binnen het team. Je stimuleert eigenaarschap en helpt medewerkers zich verder te ontwikkelen. Daarbij weet je wanneer je ruimte kunt geven en wanneer duidelijke sturing nodig is. Je overziet de samenhang tussen productie, capaciteit en financiën en weet deze te vertalen naar bruikbare stuurinformatie. Je bent analytisch sterk, kunt snel schakelen en bent in staat om financiële vraagstukken en risico's helder te presenteren aan directie, management en bestuur. De opdracht vraagt daarmee om iemand die inhoudelijke financiële deskundigheid combineert met het vermogen om een team en een financiële functie verder te ontwikkelen binnen een organisatie die nog in beweging is. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, werk je gestructureerd en neem je graag eigenaarschap. Je weet interne stakeholders mee te nemen in het aanbestedingsproces en bent gericht op samenwerking, resultaat en kwaliteit. De Teamleider/Controller valt hiërarchisch onder de directeur Bedrijfsvoering. Vanuit de onafhankelijke controllerrol rapporteer je daarnaast rechtstreeks aan het dagelijks bestuur van ODU, dat bestaat uit een aantal wethouders van deelnemende gemeenten en de gedeputeerde namens de provincie Utrecht.

Wat ga je doen?

Als Teamleider/Controller combineer je de verantwoordelijkheid voor de financiële sturing van ODU met het aansturen en verder ontwikkelen van het team Financiën. Je vervult een actieve adviesrol richting directie, managementteam en bestuur en zorgt ervoor dat financiële informatie daadwerkelijk bijdraagt aan sturing en besluitvorming. Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het bewaken en met het team verder ontwikkelen van de producten uit de planning- en controlcyclus en de kwaliteit van de financiële stuurinformatie. Daarbij gaat het niet alleen om betrouwbare begrotingen, rapportages en jaarstukken, maar vooral om het verkrijgen van beter inzicht in productie, capaciteit, financiële ontwikkeling en risico's.

Het werkpakket bestaat verder onder andere uit:

• Het aansturen en verder ontwikkelen van het team Financiën en het bewaken van de kwaliteit en continuïteit van de financiële werkzaamheden;

• Het adviseren van directie, managementteam en bestuur over financiële vraagstukken, risico's en financiële keuzes;

• Het bewaken en verder ontwikkelen van de financiële inrichting, processen en interne beheersing;

• Het presenteren en toelichten van financiële stukken en ontwikkelingen aan directie, managementteam en bestuur;

• Het stellen van prioriteiten binnen het team en het ondersteunen van medewerkers bij hun verdere professionele ontwikkeling;

• Het bijdragen aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de financiële functie binnen ODU.

Je coördineert het jaarrekeningtraject, onderhoudt daarbij de contacten met de externe accountant, bewaakt de planning en werkverdeling binnen het team en draagt zorg voor het opstellen van de jaarrekeningteksten in lijn met de vereisten van het BBV.

Vereiste Kwalificaties

• 1. Geschreven motivatie door de kandidaat in correct Nederlands. Het cv, motivatiebrief en ingevuld Knock-out/gunningsformulier dienen in één document te worden toegevoegd. Indien het ingevulde formulier (deels) ontbreekt, kan dit ertoe leiden dat uw inschrijving als incompleet wordt gezien.
• 3. Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een financieel-economische richting, bijvoorbeeld Finance & Control, Bedrijfseconomie, Accountancy of vergelijkbaar. (Blijkend uit het cv te motiveren op het Knock-out en gunningsformulier)
• 4. Minimaal 5 jaar aantoonbare leidinggevende werkervaring in een senior financiële functies, bijvoorbeeld als controller, concerncontroller, manager/teamleider of een vergelijkbare functie. (Te motiveren op het Knock-out en gunningsformulier)
• 5. Kennis en ervaring met BBV, financiële rechtmatigheid en interne beheersing. (Blijkend uit het cv te motiveren op het Knock-out en gunningsformulier)
• 6. Minimaal 3 jaar aantoonbare met financiële advisering op management-, directie- en/of bestuursniveau binnen een publieke, semipublieke of non-profit organisatie. (Blijkend uit het cv te motiveren op het Knock-out en gunningsformulier)
• 7. Kandidaat is beschikbaar voor 32-36 uur per week gedurende de looptijd van de opdracht en is minimaal 2 dagen per week (ma/di/wo/do) fysiek aanwezig op locatie (Huis voor de Provincie in Utrecht).
• 3. Ervaring met bestuurlijke advisering binnen een publieke organisatie. Weging 20% (Blijkend uit het cv en de toelichting op het Knock-out en gunningsformulier)
• 1. Ervaring als eindverantwoordelijke voor een financiële functie en P&C-cyclus. Weging 30% (Blijkend uit het cv en de toelichting op het Knock-out en gunningsformulier) Aantoonbare ervaring met het integraal verantwoordelijk zijn voor de financiële functie en de kwaliteit en tijdigheid van P&C-producten. Geef (minimaal één) relevante beschrijving in vorige functie, inclusief eigen rol, omvang van de verantwoordelijkheid en bereikte resultaten.
• 4. Ervaring binnen een gemeenschappelijke regeling, gemeente of vergelijkbare decentrale overheidsorganisaties. Weging 20% (Blijkend uit het cv en de toelichting op het Knock-out en gunningsformulier)
• 2. Ervaring met leidinggeven, verandertrajecten én sturen & ontwikkelen van een team. Weging 20% (Blijkend uit het cv en de toelichting op het Knock-out en gunningsformulier)
• 5. De ODU hecht waarde aan duurzame mobiliteit. Kunt u aangeven welk vervoersmiddel u/ uw kandidaat gebruikt in het kader van de gevraagde werkzaamheden? (Weging voor deze gunning is 10%).

Type werk

Freelance