Vacatures

Omschrijving

Voor de unit Integraal Toezicht A (ITA) bij de Omgevingsdienst Zuid-Holland Zuid (OZHZ) zoeken we een senior inspecteur milieu. In eerste aanleg controleert deze inspecteur vergunningplichtige hoog risico bedrijven op milieu wet- en regelgeving (fysiek/administratief), zoals omgevingsvergunningen milieu en algemene regels uit het Besluit activiteiten leefomgeving (Bal) en het omgevingsplan. De inspecteur heeft basiskennis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb) en het omgevingsrecht. Afhankelijk van de sector wordt verdiepende kennis gevraagd van PGS-richtlijnen, ippc-regelgeving en verschillende milieuthema’s, zoals afvalstoffen, gevaarlijke stoffen en luchtemissies. Bij gemeentelijke opdrachtgevers waarvoor OZHZ de bouwtaken uitvoert, wordt inzet gevraagd op controle van wet- en regelgeving rondom bouw en brandveiligheidsvraagstukken. Ook wordt de inspecteur indien nodig ingezet voor projectcontroles bij midden risico bedrijven. Het uitvoeren van hercontroles en handhavingstrajecten is hierbij inbegrepen.
Omschrijving taken:

Opstellen en/of uitvoeren van:
a. risicoanalyse
b. toezichtsplan milieu met risico’s, beoordelingspunten en bijbehorende toezichtmethode en frequentie.
2. Administratief toezicht houden op basis van openbare en bedrijfsspecifieke documenten (inclusief het beoordelen van rapporten).
3. Voorbereiden en uitvoeren van controles ter plaatse op basis van Omgevingswet (vergunningvoorschriften), rechtstreekse verboden, meldingen en/of verstrekte gegevens en bescheiden en/of de milieueisen uit het BAL en/of het omgevingsplan (of de gelijkwaardige voorzieningen) taken en/of het omgevingsplan (of de gelijkwaardige voorzieningen).
4. Bevindingen rapporteren, overtredingen melden, optreden en ambtelijke vooraankondiging maken. Opstellen bezoekverslag/brief.
5. Handhaven bij (opnieuw) geconstateerde overtredingen conform landelijk Handhavingsstrategie Omgevingswet (LHSO).
6. Behandelen ongewone voorvallen, klachten, meldingen en handhavingsverzoeken (voor alle klassen milieubelastende taken of taken.
7. Tijdig signaleren welke specialisten en/of juristen moeten worden ingeschakeld en hun bijdragen op relevantie, toepasbaarheid en benodigde diepgang beoordelen.
8. Opvolging van de adviezen die op basis van de taken van ketentoezicht worden gegeven.
9. Deelname aan gezamenlijke interventies.
 

Vereiste Kwalificaties

• Geef aan voor hoeveel uur per week uw kandidaat beschikbaar is
• Opleidingsniveau Is uw kandidaat in bezit van een diploma op HBO-niveau?
• Opleidingsniveau Geef aan of uw kandidaat een voor de functie relevante opleiding heeft genoten en welke opleiding dit dan is. Gewenste opleidingsrichting is: ecologie/biologie en/of toezicht en handhaving.
• Ervaring Geef het aantal jaar relevante werkervaring van uw kandidaat aan.
• Systeemkennis Geef aan of uw kandidaat in bezit van een rijbewijs is.
• Specifieke kennis:Geef aan of uw kandidaat ruime ervaring heeft in het opstellen van adviezen, rapporten en het voeren van overleg met diverse instanties heeft.
• Competentie 1 De kandidaat bezit goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid.
• Specifieke kennis Geef aan of uw kandidaat kennis van OpenWave en Djuma heeft.
• Specifieke kennis:Geef aan of uw kandidaat ruime kennis heeft van en ervaring met Milieuwetgeving en regelgeving:Activiteitenbesluit: Landelijke handhavingstrategie (LHS) Beleid en procedures op gebied van milieu
• Specifieke kennis:Geef aan of uw kandidaat ervaring heeft in:Uitoefenen van toezicht, Inspectie en handhaving
• CV U voegt hierbij de CV toe van uw kandidaat. Het CV is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 4 A4´s groot. Het CV dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Indien het CV niet overeenkomt met de beantwoording op de vragen, kan een kandidaat alsnog uitgesloten worden. Dit ter beoordeling van OZHZ.
• Kennis Toetsing van de kennis van de kandidaat; Is er sprake van foutieve weergave van de kennis van de kandidaat in de antwoorden in het systeem en/of het bijgevoegde CV.
• Ervaring Toetsing van de ervaring van de kandidaat; Is er sprake van foutieve weergave van de ervaring van de kandidaat in de antwoorden in het systeem en/of het bijgevoegde CV.
• Competentie 2 De kandidaat is in staat zelfstandig te werken.
• Competentie 3 De kandidaat is klantgericht.
• Competentie 4 De kandidaat heeft een flexibele instelling.
• Competentie 5 De kandidaat is goed in staat samen te werken.

Type werk

Detachering