Vacatures

Omschrijving

Opdrachtomschrijving
In het kort
De projectleider is verantwoordelijk voor voldoende laad- en energievoorzieningen voor uitstootvrije mobiele werktuigen en zorgt dat de uitvoering voor langere tijd geborgd wordt binnen de gemeentelijke organisatie.  
De projectleider draagt direct bij aan de transitie naar uitstootvrije mobiele werktuigen aan de hand van het implementatieplan laadinfrastructuur mobiele werktuigen.  
De projectleider werkt samen met enthousiaste en deskundige collega’s en staat midden in de Energietransitie en de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. In een goede sfeer bereikt de projectleider duurzame resultaten en zorgt ervoor dat inhoudelijke knelpunten op tafel komen. 
Amsterdam werkt toe naar uitstootvrije mobiele werktuigen in 2030. Deze werktuigen worden op veel plekken in de stad gebruikt: op bouwplaatsen, bij evenementen, in beheer en onderhoud en bij andere werkzaamheden in de openbare ruimte. Als projectleider zorg jij ervoor dat er voldoende laad- en energievoorzieningen zijn om de werktuigen van voldoende stroom te voorzien.  Zonder tijdige en passende stroomvoorziening vallen projecten terug op dieselmaterieel of dieselaggregaten, lopen zij vertraging op of worden de kosten van de transitie hoger.  
De projectleider begint niet vanaf nul. De afgelopen jaren is er veel werk verricht en er ligt een duidelijk plan voor de komende jaren. De maatregelen uit dit plan richten zich op onder andere het inzichtelijk maken van de beschikbare stroompunten door middel van kaarten, het verbeteren van aanvraagroutes en gebruiksvoorwaarden en het vastleggen van interne werkafspraken. Ook wordt ingezet op energiescans, maken we afspraken met aansluitingseigenaren en worden laadoplossingen mogelijk gemaakt voor hogere vermogens. 
In de uitvoering is er sprake van intensieve samenwerking met collega’s uit verschillende gemeentelijke afdelingen. De projectleider werkt met name nauw samen met: 

• Het Ingenieursbureau met de ‘helpdesk emissieloos werken’. Het Ingenieursbureau is o.a. verantwoordelijk voor de advisering van gemeentelijke projecten, het opstellen en verspreiden van kennisproducten en het uitvoeren van energiescans.  
• Directie Verkeer en Openbare Ruimte is verantwoordelijk voor de maatregelen rond het beschikbaar stellen van gemeentelijke openbare aansluitingen zoals publieke laadpalen, markt- en evenementenkasten en walstroomkasten.  

Daarnaast is inhoudelijke kennis of medewerking van andere afdelingen nodig. Overige betrokken afdelingen zijn Programma Elektriciteitsvoorziening Amsterdam (EVA), Sport en Bos, Grond en Ontwikkeling, Vastgoed, Facilitair Bureau, Energie, Projectmanagement Bureau en Stadswerken. Ook werkt de projectleider samen met collega’s uit de G4-gemeenten binnen de Nationale Agenda Laadinfrastructuur met als doel kennisdeling en een zoveel mogelijke uniforme werkwijze naar de markt.  
De uitvoering verloopt gefaseerd richting 2030: eerst inzicht en processen op orde, daarna opschaling van lokale stroompunten en samenwerking met partners, en borging in de reguliere werkwijze. Het doel is om alle werkzaamheden binnen twee jaar bij de uitvoeringsdirecties (het Ingenieursbureau en de directie Verkeer en Openbare Ruimte) te borgen. 
De projectleider werkt vanuit de directie Ruimte en Duurzaamheid binnen het team Luchtkwaliteit. Team Luchtkwaliteit is verantwoordelijk voor de borging van de voortgang van het implementatieplan, het opstellen en bijhouden van kennisproducten en kaarten, coördineren van het gebruik van gemeentelijke aansluitingen, advisering rond inkoop van laadinfrastructuur op bouwhubs en snellaadhubs, monitoring en alle maatregelen rond het beschikbaar stellen van aansluitingen van derden. 

Werkzaamheden

• De projectleider adviseert bij de weekstart bespreek je actuele onderwerpen met het projectteam en maak je afspraken over welke acties er de komende week worden opgepakt.
• De projectleider adviseert de collega’s van het Ingenieursbureau over complexe gemeentelijke projecten en de stroomvoorziening.
• De projectleider adviseert espreekt met de collega’s van Verkeer en Openbare Ruimte een voorgestelde werkwijze om gemeentelijke stroompunten beschikbaar te maken voor de bouw.
• Samen met de collega's van de G4 bespreek je actuele thema's en streef je naar een zo uniform mogelijke aanpak.
• Je monitort de opgave en doet voorstellen aan het projectteam en uiteindelijk mogelijk aan de wethouder om bij te sturen.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever
Het subteam Laadinfrastructuur valt binnen Team Luchtkwaliteit van de directie Ruimte en Duurzaamheid. Je draagt direct bij aan projecten die zorgen voor schone lucht in de stad. Meer informatie vind je hier: Volg het beleid: schone lucht | Gemeente Amsterdam. Dit team van 10 medewerkers is ketenverantwoordelijk voor het realiseren van de doelstelling op het gebied van laadinfrastructuur zoals geformuleerd in het Strategisch Plan Laadinfrastructuur 2020-2030. De opgave realiseren we samen met de collega's van Verkeer en Openbare Ruimte (afdeling Stedelijk Beheer) die verantwoordelijk zijn voor de plaatsing, het technisch advies en het contract- en assetmanagement.  
We werken met een duidelijke focus en zijn sterk resultaatgericht. Samenwerking staat daarbij centraal: we helpen elkaar, delen kennis en zorgen ervoor dat iedereen zijn of haar werk optimaal kan doen. De werksfeer is informeel en open, waardoor er ruimte is voor initiatief en samenwerking vanzelfsprekend is. Ons gezellige en zorgzame team vind je op Weesperplein 8 in Amsterdam. 
 

Vereiste Kwalificaties

• Beschikbaarheid en tarief kandidaatEen interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan in de evaluatiefase van de offerteaanbiedingen uitgenodigd worden voor een gesprek. Hij of zij dient daarom beschikbaar te zijn voor het interview; Bij gunning is de aangeboden kandidaat direct inzetbaar zoals vermeld in de opdrachtomschrijving van deze tender; Het uurtarief (exclusief BTW) dat u opgeeft is inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie  en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen. Indien het opgegeven tarief de aangegeven range of het maximumtarief overschrijdt wordt uw offerte terzijde gelegd (knock out). 
• Eis - CV toevoegen U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte terzijde te leggen.
• Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende wo diploma.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd.
• Eis - Toevoegen motivatie Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht.Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het schrijven van bestuurlijke beleidsstukken.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met het thema duurzaamheid en bij voorkeur kennis van vraagstukken op het gebied van de verschoning van mobiele werktuigen.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft Kennis van vraagstukken op het gebied van de verschoning van mobiele werktuigen.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Toetsing van de competentie: Analytisch vermogen     Gevorderd niveau
• Toetsing van de competentie: Omgevingsbewustzijn    Gevorderd niveau
• Toetsing van de competentie: Samenwerken     Gevorderd niveau
• Toetsing van de competentie: Initiatief   Gevorderd niveau
• Eis - Verificatie kennis Verificatie van de kennis van de kandidaat.
• Eis - Verificatie Ervaring Verificatie van de ervaring van de kandidaat.
• ReferentieU dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat.Vul in: •    Organisatie •    Naam contactpersoon •    Telefoonnummer contactpersoon.Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie.  Om de objectiviteit van de referentie te waarborgen, mag de organisatie die een offerte indient zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven.Let op! De referent dient op de hoogte te zijn. 
• Eis - Draaideurconstructie Is de aangeboden kandidaat in de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam?Let op antwoordmogelijkheden: Nee, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. Ja, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar wel in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. (KO) 
• ReferentieU dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat.Vul in: •    Organisatie •    Naam contactpersoon •    Telefoonnummer contactpersoon.Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie.  Om de objectiviteit van de referentie te waarborgen, mag de organisatie die een offerte indient zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven.Let op! De referent dient op de hoogte te zijn. 
• Informatie Kandidaat Wij willen de onderstaande gegevens van de door u aangeboden kandidaat ontvangen. De gegevens worden onder andere gebruikt voor het uitnodigen van de kandidaat voor een interview en het aanvragen van de VOG indien hij/zij de functie krijgt. Let op! Het verstrekken van onjuiste en/of onvolledige informatie leidt tot vertraging. Gebruik de volledige naam van de kandidaat zoals deze in het paspoort of op de identiteitskaart staat vermeld.  Middels de tab 'Offerte' dient u de naam van de inschrijving te wijzigen, die bovenin wordt weergegeven. Wijzig deze naar: Naam organisatie + naam kandidaat, zodat duidelijk is welke kandidaat het betreft. Dit kan worden gewijzigd aan de hand van het potlood icoon.Gemeente Amsterdam stelt u voor deze aanvraag in staat om maximaal 1 kandidaat aan te bieden. Om een extra offerte aan te maken klikt u op het tabblad 'Offerte' en vervolgens rechtsonder op 'Extra offerte'.Klik op 'Invullen' en vul aan: Naam kandidaat: Telefoonnummer kandidaat: (privé) e-mailadres van de kandidaat:
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal twee jaar werkervaring als projectleider binnen de gemeente Amsterdam op het gebied van laad- en energievoorziening voor mobiele werktuigen.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat is in staat te functioneren als een spin in het web tussen verschillende partijen en teams en weet de belangen goed bij elkaar te brengen.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Toelichting MaximumtariefHet uurtarief voor deze tender bedraagt maximaal € 120,-Het uurtarief (exclusief BTW) dat u opgeeft is inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen.Er geldt een maximum uurtarief conform het actuele bezoldigingsmaximum per uur zoals bepaald in de WNT waarbij maximaal 36 uur per week mag worden gefactureerd; EN - De contractwaarde over 12 maanden is maximaal gelijk aan de actuele WNT-norm.Indien het opgegeven tarief buiten de aangegeven range valt, wordt uw offerte terzijde gelegd (knock-out).De verdeling van de punten voor de score op tarief wordt als volgt berekend: de inschrijver met het laagste tarief krijgt het maximale aantal punten. De score van de overige offertes wordt gerelateerd aan het laagste tarief op basis van percentuele afwijking. 

Type werk

Detachering