De CAO Rabobank betreft de arbeidsvoorwaarden voor medewerkers binnen de sector Diensten, specifiek binnen de Finance bedrijfstak. Deze collectieve arbeidsovereenkomst regelt onder andere arbeidsvoorwaarden, loonafspraken en arbeidsomstandigheden voor Rabobank-medewerkers. De CAO is bedoeld om goede arbeidsverhoudingen en rechtszekerheid binnen de organisatie te waarborgen.
Looptijd:
01-07-2025 - 31-12-2026
AVV:
Nee
Werkweek:
36, T/m FG 11, 40 uur/week voor senior kader A en B..
Sector:
Diensten - Finance
CAO Loonschalen
Functieschalen
11
3
4
5
6
7
8
9
10
Minimum
€ 48,43
€ 16,00
€ 16,00
€ 16,62
€ 19,26
€ 22,54
€ 26,31
€ 32,24
€ 38,42
Maximum
€ 69,19
€ 17,80
€ 19,94
€ 23,74
€ 27,51
€ 32,19
€ 37,58
€ 46,05
€ 54,89
CAO Toeslagen en vergoedingen
Soort
Waarde
Opmerkingen
Extra aanpassing salarisschalen
Ja, per 01-01-2026
Voor schaal 9 en 10 is de verhoging 5%, voor schaal 11 t/m SK B is de verhoging 10%
Afschaffen/wijzigen aanloopschalen
-
-
Afschaffen/wijzigen laagste loonschalen
Ja, per 01-01-2026
Salaris van medewerkers die minder verdienen dan het nieuwe schaalminimum, zal per die datum verhoogd worden naar het nieuwe minimum.
Eindejaarsuitkering
Nee
-
Hoogte eindejaarsuitkering
-
-
Jaarlijkse periodiek op datum indiensttreding
-
-
Jaarlijkse periodiek op geboortemaand
-
-
Jaarlijkse periodiek in de maand
april
Tot maximum van de schaal is bereikt
Afwijkende bepaling om werkervaring vast te stellen
-
-
ADV uitzendkrachten (alleen invoeren bij afwijking)
-
-
Vergewisplicht
-
-
Gelijk werk gelijk loon (vanaf 1e dag)
-
-
Soort
Waarde
Opmerkingen
Toeslag dag- & avonddienst standaard
50%
Uurloon
Toeslag dag-, avond & nachtdns standaard
-
-
Toeslag volcontinu 33.6 uur standaard
-
-
Overige ploegendiensttoeslag A
50%
Aansluitende uren toeslag. Als direct aansluitend op het tijdvak van 00.00 uur tot 07.00 uur (op zaterdag tot 08.00 uur) ook tussen 07.00 uur en 09.00 uur wordt gewerkt, geldt voor deze uren wél een toeslag van 50% op het uurloon
Overige ploegendiensttoeslag B
-
-
Toeslag bereikbaarheid ma t/m vrij
Nee
Per uur
Dagvenster (bereikbaarheid ma t/m vrij)
-
-
Toeslag bereikbaarheid zaterdag
1.8
Per uur
Dagvenster (bereikbaarheid zaterdag)
-
Vanaf 17.00 uur € 3,-
Toeslag bereikbaarheid zondag
3
Per uur
Dagvenster (bereikbaarheid zondag)
-
-
Toeslag bereikbaarheid Feestdagen
3
Per uur
Dagvenster (bereikbaarheid feestdagen)
-
-
Feestdagentoeslag
200%
Uurloon
Dagvenster (feestdagentoeslag)
-
-
Feestdagentoeslag ploegendienst
200%
Uurloon
Dagvenster (feestdagentoeslag ploegendienst)
-
-
Toeslag avonddienst
50%
Uurloon
Dagvenster (avondtoeslag)
22
-
Toeslag nachtdienst
50%
Uurloon
Dagvenster (nachttoeslag)
-
-
Zaterdagtoeslag
50%
-
Dagvenster (zaterdagtoeslag)
-
25% van 08.00-17.00 uur en van 17.00-24.00 uur 100%
Zondagtoeslag
100%
Van het uurloon
Dagvenster (zondagtoeslag)
-
-
Overige toeslagen A
5%
Op jaarbasis van het jaarsalaris (exclusief ploegentoeslag). Waarnemingstoeslagn
Dagvenster (overige toeslag A)
-
-
Overige toeslagen B
-
-
Dagvenster (overige toeslag B)
-
-
Overige toeslagen C
-
-
Dagvenster (overige toeslag C)
-
-
Overige toeslagen D
-
-
Dagvenster (overige toeslag D)
-
-
Onwerkbaar weerregeling (vorst, hoogwater)
-
-
Indexatie met loonsverhoging
Ja
Gewenningsuitkering
Indexatie met CPI
-
-
Cumulatiebeding van toepassing
-
-
Overwerk van toepassing bij fulltimer
Ja
Meerwerk, waarmee in opdracht van leidinggevende incidenteel extra werkzaamheden wordt verricht, waardoor de afgesproken gemiddelde arbeidsduur van één maand wordt overschreden.
Overwerk van toepassing bij parttimer
-
-
Overwerktoeslag ma t/m vrij
25%
Uurloon
Overwerktoeslag zaterdag
25%
Uurloon
Overwerktoeslag zondag
25%
Uurloon
Overwerktoeslag feestdagen
25%
Uurloon
Soort
Waarde
Opmerkingen
OV-regeling
Ja
-
Km-regeling (wettelijk)
Ja
Per 1-11-2025 max 50 km. T/m 31-10-2025 40 km
Km-vergoedingsregeling
0,00
Vanaf 1 november 2025 van € 8 t/m € 410 per maand. T/m 31-10-2025 van € 6 t/m € 202 per maand.
Kilometers berekend met (ANWB, Google oid)
-
-
Km-vergoeding gebaseerd op OV
-
-
Km-vergoeding gebaseerd op enkele reis
Ja
-
Km-vergoeding gestaffeld
Ja
Maandelijks uitbetaald, conform tabel
t/m km (per dag/week, maand) 1
-
-
t/m km (per dag/week, maand) 2
-
-
t/m km (per dag/week, maand) 3
-
-
t/m km (per dag/week, maand) 4
-
-
t/m km (per dag/week, maand) 5
-
-
t/m km (per dag/week, maand) 6
-
-
Soort
Waarde
Opmerkingen
Reistijdvergoeding
-
-
Na hoeveel tijd wordt de reistijdvergoeding betaald
-
-
Reistijd = werktijd
-
-
Definitie standplaats
Ja
De standplaats is de kantoorlocatie waar de medewerker werkt als hij naar kantoor gaat en de naaste collegau2019s (afdeling/team) treft of klanten ontmoet.
Soort
Waarde
Opmerkingen
Vaste loonsverhoging conform inflatiecijfer (CPI of APC)
-
-
Eenmalige - percentage 1
2,50%, per 01-04-2026
Voor medewerkers t/m schaal 8 die geen ruimte meer hebben om te groeien in hun salarisschaal.
Eenmalige - percentage 2
2,50%, per 01-04-2027
Voor medewerkers t/m schaal 8 die geen ruimte meer hebben om te groeien in hun salarisschaal.
Eenmalige nominale bedragen 1
€1,00, per 01-12-2025
Netto voor medewerkers die op 30 november 2025 in dienst zijn van de werkgever naar rato.
Eenmalige nominale bedragen 2
-
-
Maaltijdvergoeding
20,00
Als de werkdag wordt verlengd en er niet thuis kan worden gegeten en de werkgever geen maaltijd verstrekt
Gereedschapvergoeding
-
-
Werkkledingvergoeding
-
-
Afspraken parkeergelden, tol en veerdiensten
-
-
Verblijfskosten
-
-
Overige vergoedingen
-
-
Hoogte thuiswerkvergoeding
42,80
Netto naar rato per maand per 1 november 2025 uitgaande van gemiddeld 5 dagen thuiswerken en daarvoor €40,-. Internetvergoeding € 40,- netto naar rato.
