De CAO Nederlandse podia regelt arbeidsvoorwaarden binnen de sector Kunsten en is van toepassing op bedrijven en instellingen die actief zijn in de Kunsten bedrijfstak. Deze CAO biedt afspraken over arbeidsvoorwaarden, salaris, werktijden en overige arbeidsverhoudingen voor werknemers in deze sector. Zo draagt zij bij aan goede arbeidsomstandigheden en heldere afspraken tussen werkgevers en werknemers in de kunstsector.
Looptijd:
01-04-2025 - 31-12-2026
AVV:
Nee
Werkweek:
36
Sector:
Kunsten - Kunsten
CAO Loonschalen
Jeugdlonen
1
2
3
4
5
6
7
8
9
15 jaar
€ 4,41
€ 4,41
€ 4,41
€ 4,41
€ 4,41
€ 4,41
€ 4,41
€ 4,41
€ 4,41
16 jaar
€ 5,07
€ 5,07
€ 5,07
€ 5,07
€ 5,07
€ 5,07
€ 5,07
€ 5,07
€ 5,07
17 jaar
€ 5,81
€ 5,81
€ 5,81
€ 5,81
€ 5,81
€ 5,81
€ 5,81
€ 5,81
€ 5,81
18 jaar
€ 7,36
€ 7,36
€ 7,36
€ 7,36
€ 7,36
€ 7,36
€ 7,36
€ 7,36
€ 7,36
19 jaar
€ 8,83
€ 8,83
€ 8,83
€ 8,83
€ 8,83
€ 8,83
€ 8,83
€ 8,83
€ 8,83
20 jaar
€ 11,77
€ 11,77
€ 11,77
€ 11,77
€ 11,77
€ 11,77
€ 11,77
€ 11,77
€ 11,77
Functieschalen
1
2
3
4
5
6
7
8
9
5
€ 14,71
€ 15,49
€ 16,70
€ 17,96
€ 19,39
€ 21,60
€ 25,87
€ 29,58
€ 35,47
6
€ 15,01
€ 15,84
€ 17,10
€ 18,43
€ 19,92
€ 22,24
€ 26,73
€ 30,65
€ 36,82
7
€ 15,09
€ 16,20
€ 17,50
€ 18,89
€ 20,46
€ 22,89
€ 27,60
€ 31,72
€ 38,16
8
€ 15,40
€ 16,55
€ 17,90
€ 19,36
€ 20,99
€ 23,54
€ 28,47
€ 32,79
€ 39,51
9
€ 15,70
€ 16,90
€ 18,30
€ 19,83
€ 21,53
€ 24,19
€ 29,34
€ 33,86
€ 40,86
2
-
€ 14,71
€ 15,50
€ 16,56
€ 17,79
€ 19,65
€ 23,26
€ 26,38
€ 31,43
3
-
€ 15,01
€ 15,90
€ 17,02
€ 18,32
€ 20,30
€ 24,13
€ 27,44
€ 32,78
4
-
€ 15,14
€ 16,30
€ 17,49
€ 18,85
€ 20,95
€ 25,00
€ 28,51
€ 34,13
10
-
€ 17,26
€ 18,70
€ 20,30
€ 22,06
€ 24,84
€ 30,21
€ 34,93
€ 42,20
11
-
€ 17,61
€ 19,11
€ 20,77
€ 22,60
€ 25,49
-
-
-
0
-
-
€ 15,01
€ 15,62
€ 16,72
€ 18,35
€ 21,52
€ 24,24
€ 28,74
1
-
-
€ 15,10
€ 16,09
€ 17,25
€ 19,00
€ 22,39
€ 25,31
€ 30,09
12
-
-
€ 19,51
€ 21,23
€ 23,13
-
-
-
-
Lonen met een € 00,00 border geven aan dat het Wettelijk Minimum Loon wordt toegepast omdat het CAO-loon lager ligt dan het wettelijk minimum.
CAO Toeslagen en vergoedingen
Soort
Waarde
Opmerkingen
Extra aanpassing salarisschalen
-
-
Afschaffen/wijzigen aanloopschalen
-
-
Afschaffen/wijzigen laagste loonschalen
-
-
Eindejaarsuitkering
Ja
-
Hoogte eindejaarsuitkering
1,65%
-
Jaarlijkse periodiek op datum indiensttreding
-
-
Jaarlijkse periodiek op geboortemaand
-
-
Jaarlijkse periodiek in de maand
januari
-
Afwijkende bepaling om werkervaring vast te stellen
-
-
ADV uitzendkrachten (alleen invoeren bij afwijking)
-
-
Vergewisplicht
-
-
Gelijk werk gelijk loon (vanaf 1e dag)
-
-
Soort
Waarde
Opmerkingen
Toeslag dag- & avonddienst standaard
-
-
Toeslag dag-, avond & nachtdns standaard
-
-
Toeslag volcontinu 33.6 uur standaard
-
-
Overige ploegendiensttoeslag A
-
-
Overige ploegendiensttoeslag B
-
-
Toeslag bereikbaarheid ma t/m vrij
-
-
Dagvenster (bereikbaarheid ma t/m vrij)
-
-
Toeslag bereikbaarheid zaterdag
-
-
Dagvenster (bereikbaarheid zaterdag)
-
-
Toeslag bereikbaarheid zondag
-
-
Dagvenster (bereikbaarheid zondag)
-
-
Toeslag bereikbaarheid Feestdagen
-
-
Dagvenster (bereikbaarheid feestdagen)
-
-
Feestdagentoeslag
0%
ORT afhankelijk van functiegroep en categorie t/m schaal 6
Dagvenster (feestdagentoeslag)
-
-
Feestdagentoeslag ploegendienst
-
-
Dagvenster (feestdagentoeslag ploegendienst)
-
-
Toeslag avonddienst
0%
ORT afhankelijk van functiegroep en categorie t/m schaal 6
Dagvenster (avondtoeslag)
-
-
Toeslag nachtdienst
0%
ORT afhankelijk van functiegroep en categorie t/m schaal 6
Dagvenster (nachttoeslag)
-
-
Zaterdagtoeslag
Nee
ORT afhankelijk van functiegroep en categorie t/m schaal 6
Dagvenster (zaterdagtoeslag)
-
-
Zondagtoeslag
0%
ORT afhankelijk van functiegroep en categorie t/m schaal 6
Dagvenster (zondagtoeslag)
-
-
Overige toeslagen A
-
-
Dagvenster (overige toeslag A)
-
-
Overige toeslagen B
-
-
Dagvenster (overige toeslag B)
-
-
Overige toeslagen C
-
-
Dagvenster (overige toeslag C)
-
-
Overige toeslagen D
-
-
Dagvenster (overige toeslag D)
-
-
Onwerkbaar weerregeling (vorst, hoogwater)
-
-
Indexatie met loonsverhoging
-
-
Indexatie met CPI
Ja
Maaltijdvergoeding
Cumulatiebeding van toepassing
-
-
Overwerk van toepassing bij fulltimer
-
-
Overwerk van toepassing bij parttimer
-
-
Overwerktoeslag ma t/m vrij
25%
Uurloon
Overwerktoeslag zaterdag
25%
Uurloon
Overwerktoeslag zondag
25%
Uurloon
Overwerktoeslag feestdagen
75%
Uurloon
Soort
Waarde
Opmerkingen
OV-regeling
-
-
Km-regeling (wettelijk)
Ja
-
Km-vergoedingsregeling
-
-
Kilometers berekend met (ANWB, Google oid)
-
-
Km-vergoeding gebaseerd op OV
-
-
Km-vergoeding gebaseerd op enkele reis
Ja
Vanaf 9 km enkele reis tot een maximum van 50 km enkele reis per 1 januari 2026, voorheen vanaf 10 km en per 1 januari 2027 vanaf 8 km enkele reis.
Km-vergoeding gestaffeld
-
-
t/m km (per dag/week, maand) 1
-
-
t/m km (per dag/week, maand) 2
-
-
t/m km (per dag/week, maand) 3
-
-
t/m km (per dag/week, maand) 4
-
-
t/m km (per dag/week, maand) 5
-
-
t/m km (per dag/week, maand) 6
-
-
Soort
Waarde
Opmerkingen
Reistijdvergoeding
-
-
Na hoeveel tijd wordt de reistijdvergoeding betaald
-
-
Reistijd = werktijd
Ja
Reistijd in het kader van de uitoefening van de functie wordt beschouwd als arbeidstijd
Definitie standplaats
Ja
De plaats van tewerkstelling van de of indien sprake is van meer plaatsen van tewerkstelling de standplaats die door de werkgever als hoofdstandplaats wordt aangewezen.
Soort
Waarde
Opmerkingen
Vaste loonsverhoging conform inflatiecijfer (CPI of APC)
-
-
Eenmalige - percentage 1
-
-
Eenmalige - percentage 2
-
-
Eenmalige nominale bedragen 1
-
-
Eenmalige nominale bedragen 2
-
-
Maaltijdvergoeding
6,87
Per lunch voor 1e 80 zakelijke maaltijden, €15,41 diner in de standplaats, €19,78 buiten de standplaats. Meer dan 80 zakelijke maaltijden, resp. €8,44, €18,56, €22,55
