Geplaatst op: 13 December 2016
Laatste update: 9 September 2020
Het aantal payrollbedrijven én het aantal medewerkers dat zij verlonen, is de laatste jaren sterk toegenomen. In een artikel in het Noordhollands Dagblad (NHD), geeft Maurice Rojer, adjunct directeur van de ABU, daar drie duidelijke redenen voor.
Ten eerste is het werkgeverschap zelf complexer geworden, aldus Rojer. Dit heeft deels met de wetgeving te maken. Daarnaast zijn ondernemers ook liever bezig met ondernemen dan met hun steeds ingewikkelder wordende rol als werkgever. Hij noemt de toegenomen werkgeversrisico’s als een tweede belangrijke factor. De derde reden ligt bij het huidige economisch klimaat en de arbeidsmarkt: er is gewoon veel behoefte aan flexibiliteit.
100% zekerheid
Dit laatste hoeft ook geen enkel probleem te zijn. Payrolling is gewoon een nette vorm van flexibel werk, benadrukt Rojer. Leden van de ABU of NBBU moeten aan allerlei regels voldoen. “Als werkgevers zaken doen met een payrollbedrijf dat lid is van de ABU weten ze 100 procent zeker dat het een bedrijf is dat zich keurig houdt aan wet- en regelgeving. We willen incidenten voorkomen”, aldus Rojer in het NHD.
Ontzorging
Nedflex is lid van de ABU en de door KHN, LTO Seizoenarbeid, RECRON en Recreatie Nederland uitgekozen payrollingpartner. Ben jij ondernemer en wil je ontzorgd worden? Neem dan vrijblijvend contact op met één van onze payrollspecialisten, via 0229 282 999 of info@nedflex.nl.
